其他回答(共7条)

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  2017-11-18 12:49 樊扬诗 客户经理

  　　右小腿截肢算6级伤残。
  　　六级伤残赔偿标准
  　　1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元；
  　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；
  　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。
   
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  2017-11-18 12:46 连丽萍 客户经理

  如果是因为工作原因造成的就属于工伤，可以申请工伤保险赔偿。没有缴纳工伤保险的，公司承担全部赔偿。
   
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  2017-11-18 12:43 龙宇飞 客户经理

  二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资：
  
  中华人民共和国国家标准
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  GB&#47：一级伤残为本人工资的90%.1定级原则
  器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖.3。
  第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。
  14)双膝以下缺失或功能完全丧失;
  5.5五级
  5、40%或者30%。
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的不能赔到100万，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%.2三级条款系列
  凡符合5，或部分生活自理障碍，四级伤残为本人工资的75%.1或下列条款之一者均为工伤三级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由工伤保险基金补足差额
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。
  5.5，补偿主要由《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定。
  
  《工伤保险条例》
  第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资;T16180-2014
  5.3三级
  5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
  一侧小腿截肢应当评定为五级伤残。
  5，缴纳基本医疗保险费.3，补偿主要由《工伤保险条例》第三十六条规定；两小腿截肢应当评定为三级伤残.2五级条款系列
  凡符合5，无生活自理障碍，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额，保留劳动关系，退出工作岗位。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，四级伤残为21个月的本人工资。
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴.1定级原则
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，标准为.5.3.5
   
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  2017-11-18 12:40 黄盛润 客户经理

  需要做伤残等级鉴定
  鉴定伤残等级应工伤所省台《工伤保险条例》（广东省《广东省工伤保险条例》浙江省《浙江省工伤保险条例》等）面规定赔偿标准计算进行赔偿用单位没给员工购买工伤保险所赔偿参照《工伤保险条例》赔偿标准全部由用单位承担支付给伤者
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  2017-11-18 12:34 齐晓彬 客户经理

  　右小腿截肢算6级伤残. 一次性伤残补助金 14 个月。 　　六级伤残赔偿标准 　　1。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元； 　　2，由社保机构支付. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付； 　　3，并终结工伤保险关系
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  2017-11-18 12:31 龚小芹 客户经理

  1、72岁已经是退休年龄，不能按照《工伤保险条例》来计算赔偿费用，伤者应向法院起诉要求民事赔偿。
  2、小腿截止应该为二级伤残到三级伤残左右。责任方赔偿可参照《工伤保险条例》的金额赔偿
   
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  2017-11-18 12:28 连佩忠 客户经理

  算是工伤。但是肯定走人身损害赔偿。因为买不了社保了。