其他回答(共7条)

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  2017-10-14 00:48 米增强 客户经理

  会不会是外包工，银行里有部分业务外包给外包公司，那性质就不一样。派遣公司没有听说过有第四和第五方的，工作3年以上还有机会转为正式合同工劳务派遣工得工资是银行决定，派遣公司没有关系的。在中国银行派遣工与正式合同工是同工同酬的，如网点大堂引导员、清洁工等
   
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  2017-10-14 00:42 黄盛松 客户经理

  待遇算差的了，转正的机会不大。劳务派遣员工也需要考试和面试，来的快。一般相貌过的去就可以了。
  这部分人流动性很大，在岗员工、临时工、劳务派遣中国银行员工分为三种，走的也快，每年看到汉口培训中心就没停过招聘培训。
  在岗员工属于正式员工。在岗员工一般每年都会通过正式的大学校园招聘完成。比如几年湖北省分行总共招了124名。
  临时工属于合同工临时工招聘一般由二级分行单独从社会或学校招聘，但他们每年也可能有转正式的考试选拔机会。
  劳务派遣工实质上不属于中国银行的人员，是属于劳务派遣公司的
   
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  2017-10-14 00:39 龚崇松 客户经理

  中国银行的工种有2种：合同工、劳务派遣工。
  劳务派遣工可以理解为临时工，与合同工最大的差别在于劳务派遣工一般从事柜台业务，只有少部分优秀员工可以转正和提拔为领导干部。
  劳务派遣工业需要通过人力资源部的招聘，想要成为中国银行的劳务派遣工关键在于中行的招聘而不是找派遣公司。
   
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  2017-10-14 00:36 齐晓姝 客户经理

  全部是正式工，现在没有劳务派遣工形式。
   
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  2017-10-14 00:33 连会新 客户经理

  待遇还行，就是挣的少点中行的派遣工，每个月到手工资几百元吧，任务重
   
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  2017-10-14 00:30 赵香汝 客户经理

  至于正式和非正式的发展前景自然不言而喻，劳务派遣和定向招聘的工作是一样的，但是本质是不一样的，定向招聘的还是正式工，但是劳务派遣制的是非正式员工，但是正式和非正式在待遇方面，前者的“五险一金”是银行缴纳的，后者是第三方劳务公司缴纳的，其他待遇一致楼主你好
   
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  2017-10-14 00:27 齐景宪 客户经理

  中国银行劳务派遣工的工作稳定。
  劳务派遣是不和中国银行签订合同的，也不算是临时工，平时待遇还是和其他员工差不多的，只是福利上要少很多。
  说两年以后会有转正机会，前提是必须是本科以上文凭，且两年内你的业绩都表现良好。
  5万元钱看觉得值不值了。
  事实上，转正机会人人都有，但一般都得到三五年以后才能转正了。
  最近中行招的劳务派遣员工很多，但转正名额却是有限的。
  不过，要说工作环境和休息时间劳务派遣员工也是好的没话说的，其他一般的企业是没得比的。