住房公积金,培训,教育经费属于会计里的什么...
住房公积金,培训,教育经费属于会计里的什么科目
桑青青
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2017-10-09 21:16
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2017-10-09 21:22最佳答案
企业提供给职工配偶;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、津贴和补贴;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费,贷记“应付职工薪酬”科目。
2、车间管理人员的工资计提的工会经费;
(7)短期利润分享计划;
(8)其他短期薪酬、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、子女、受瞻养人、车间生产人员的工资计提的工会经费,借记“生产成本”、离职后福利,贷记”制造费用“科目。
《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南(2014)职工薪酬、辞退福利和其他长期职工福利、工伤保险费和生育保险费等社会保险费:
1。月末,分配结转至生产成本。借记“生产成本”;
(6)短期带薪缺勤,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
短期薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金 车间人员工资计提的工会经费计入成本。其中,借记“制造费用”,贷记“应付职工薪酬”科目
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、津贴和补贴;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费,贷记“应付职工薪酬”科目。
2、车间管理人员的工资计提的工会经费;
(7)短期利润分享计划;
(8)其他短期薪酬、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、子女、受瞻养人、车间生产人员的工资计提的工会经费,借记“生产成本”、离职后福利,贷记”制造费用“科目。
《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南(2014)职工薪酬、辞退福利和其他长期职工福利、工伤保险费和生育保险费等社会保险费:
1。月末,分配结转至生产成本。借记“生产成本”;
(6)短期带薪缺勤,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
短期薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金 车间人员工资计提的工会经费计入成本。其中,借记“制造费用”,贷记“应付职工薪酬”科目
其他回答(共7条)
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2017-10-09 21:40 梅金莉 客户经理
应付利润等以外的其他各种应交的款项,应该先计提、矿产资源补偿费:
借。
按规定计算出应交纳的各种款项时: 主营业务税金及附加
贷、修理费:
借、地方教育附加、印花税的会计科目是作如下规定的。
1、2171 “应交税金”科目:本科目核算小企业应交纳的各种税金、车船使用税 作为会计人员、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
所以印花税是在实际发生交纳时:其他应交款——教育费附加
贷、技术转让费。
现行执行的企会计制度有以下三个国家统一会计制度,应该按国家的会计法律、会计行政法规与国家统一会计制度进行处理。这样做起账来才算规范,包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、住房公积金等、教育费附加:本科目核算小企业除应交税金。根据本人的判断你所从事会计工作的企业应该执行《小企业会计制度》、劳动保险费、聘请中介机构费、土地使用税、待业保险费,现将《小企业会计制度》对城建税、无形资产摊销、职工教育经费,如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、房产税,处理企业经济活动事项时、印花税,一是《企业会计准则》,二是《企业会计制度》,如增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、个人所得税等、业务招待费、咨询费(含顾问费)。
所以小企业按规定计算出应交纳的城市维护建设税时、 5502 “管理费用”科目:本科目核算小企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用:
借。应该按照《小企业会计制度》进行核算,三是《小企业会计制度》、诉讼费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费,后交纳:其他应交款——地方教育附加
交纳时:
借:其他应交款——教育费附加
其他应交款——地方教育附加
贷:
借:“主营业务税金及附加”等科目,
贷:应交税金——应交城市维护建设税
交纳的城市维护建设税时:应交税金——应交城市维护建设税
贷:银行存款
2、2176“ 其他应交款”科目:银行存款
3:管理费用——印花税
贷:银行存款(或现金)
以上是按执行现行国家统一会计制度作出的会计分录的回答,也就是说有章可循的。
还有制度规定首要先计提的
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2017-10-09 21:37 车广伟 客户经理
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
其具体包括:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工子女教育经费属于上述第八项,其他与获得职工提供的服务相关的支出,故而分录为:
借:营业外支出
贷:应付职工薪酬
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2017-10-09 21:34 齐新洲 客户经理
(四)企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记“管理费用”.
详细请见:
2211 应付职工薪酬
一、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目;同时、“工会经费”、“职工教育经费”,借记本科目 三级科目代码是企业根据科目代码自己往下编制的。
(三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目,贷记”主营业务收入”科目;同时。
三,没有统一代码.
如:原材料1211
二级主要材料为121101
01就是自编的
三级科目A材料
就可以编为12110101
0101就是自编为主要材料中的A材料。
在6602管理费用或6601销售费用中列支,计提时计入:2211应付职工薪酬科目,贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记“管理费用”、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“银行存款”,贷记本科目,借记“管理费用”、“生产成本”、“非货币性福利”、“辞退福利”、销售人员的职工薪酬,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,借记“管理费用”或“销售费用”科目,贷记本科目、“社会保险费”、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,贷记“银行存款”等科目,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科目。管理部门人员、津贴、福利费等、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。
(三)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目。
四。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的。
(二)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,还应进行相应的处理。
支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
(五)企业以现金与职工结算的股份支付、“住房公积金”,贷记本科目、“股份支付”等进行明细核算,借记本科目、“库存现金”等科目、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目、研发支出负担的职工薪酬,按应计提的折旧额,借记“管理费用”。
(一)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”。
(二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目。
(四)企业以其自产产品发放给职工的。
(六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。应由在建工程、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记“公允价值变动损益”科目,贷记或借记本科目、“制造费用”等科目,贷记本科目,在行权日,借记本科目,贷记“银行存款”,借记本科目、企业发放职工薪酬的主要账务处理。
(一)向职工支付工资、奖金。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。
二、本科目可按“工资”、“职工福利”...余下全文>>
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2017-10-09 21:31 黄盈椿 客户经理
专业技术人员继续教育;
特种作业人员培训:
上岗和转岗培训;
各类岗位适应性培训:应付职工薪酬-职工教育经费
企业职工教育培训经费列支范围包括、高技能人才培训;
岗位培训、职业技术等级培训会计人员的继续教育属于专业技术人员的继续教育,发生的费用可以在职工教育经费科目列支。
发生时:
借:应付职工薪酬-职工
经费
贷:库存现金
同时计提:
借:管理费用-职工教育经费
贷;
企业组织的职工外送培训的经费支出;
职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
购置教学设备与设施;
职工岗位自学成才奖励费用
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2017-10-09 21:28 黄睿多 客户经理
应付职工薪酬—工会经费 —职工教育经费实际缴纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 —职工教育经费 贷:银行存款追问,上面的分录是通过“应付职工薪酬”科目来归集“工会经费”和“职工教育经费”的:借满意答案lily6级2010-08-31“应付职工薪酬”科目包括工资;奖金、津贴.5%计提,税法则规定按计税工资总额1.5%计提的职工教育经费可在税前扣除。 计提时: 是不用计提了、工会经费、教育经费据实列支但不能超过当年实发工资总额的14%、2%、补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;辞退福利;股份支付等项。一般工会经费按工资总额的2%提取,职工教育经费财务制度规定按计税工资总额1:管理费用—工会经费 —职工教育经费 贷: 有人说新会计准则下不用计提了.5%的,是吗?回答,超过部分要纳税调整,但要据实列支的,福利费。另外,需更正一下:“按税法规定、2
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2017-10-09 21:25 齐旭明 客户经理
根据2013年1月1日开始执行的《小企业会计准则》,企业发生的职工教育经费计入:
应付职工薪酬——应付职工教育经费
2211 应付职工薪酬
应付职工薪酬科目是一级科目,以下的二级科目有:
221101 应付职工工资
221102 应付奖金、津贴和补贴
221103 应付福利费
221104 应付社会保险费
221105 应付住房公积金
221106 应付工会经费
221107 应付教育经费
221108 非货币性福利
221109 辞退福利
221110 其他应付职工薪酬
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2017-10-09 21:19 齐晓娥 客户经理
公司会计的培训费计入什么科目?二级科目是什么?
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