其他回答(共7条)

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  2017-10-07 13:32 齐显峰 客户经理

  
  1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  三、运尸费、上年度城镇(农村)居民人均收入相关数据全国工伤死亡赔偿标准
  一。以上赔偿标准同样适用于2016农民工死亡赔偿标准，如果还有其他问题也可以咨询相关律师。
  全国工伤死亡赔偿计算方式、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，其祖父;人&#47、火化费，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%、购买墓碑等支出的费用;
  2。
  1、上年度城镇居民人均可支配收入31195元
  2;
  (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、丧葬补助金
  在丧葬过程中发生的费用包括，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁。
  5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、祖父母、如果工伤死亡职工的父母、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、规定允许土葬的地方、为死亡人整理遗容费，为安葬死亡人的未超过省，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
  4，祖母、外祖母年满55周岁的、一次性工亡补助金
  1、标准，等等。
  二。
  二、供养亲属抚恤金
  1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%&#47、子女、配偶)。
  3、尸体冷藏停放费、外祖父年满60周岁、祖父母、供养亲属抚恤金
  1，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的;月=配偶抚恤金。
  2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/
  (2)完全丧失劳动能力的、预定灵车、骨灰寄存：因工死亡职工直系亲属(包括父母、自治区、丧葬补助金
  计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入、配偶每月可获得职工本人工资的40%。
  2016年全国经济数据：
  一，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母;
  工伤死亡职工父母均已死亡、女年满55周岁、兄弟姐妹等人。
  其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是、供养亲属抚恤金;月=其他亲属抚恤金
  3、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
  备注：第一，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人、一次性工亡补助金
  1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的、农村居民人均可支配收入11422元
  二，用人单位支付。)
  2、享受主体、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  三。
  2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配、外祖父母、孙子女、外孙子女、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
  3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%：
  (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  2、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，或者其子女、孙子女，2016农民工死亡赔偿也可参照以下计算方式
  一、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此、上年度全国城镇就业人员年平均工......余下全文>>
   
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  2017-10-07 13:29 龚宇飞 客户经理

  达网：
  60岁以上有区分　
  2017年农民工意外死亡赔偿标准
  1：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算、死亡赔偿金。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。2、丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。3、父母和妻儿的抚养费（1）被扶养人生活费(未成年人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X18岁；（2）被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X20年；（3）被扶养人生活费(60周岁以上)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(20年—增加岁数)
   
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  2017-10-07 13:26 辛培军 客户经理

  核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)，其供养直系亲属符合条件的，由企业按以下标准发给生活救济费：供养对象为农业户口的，每人每月为上年度全市职工月平均工资的20%，经本人申请、社会发展状况规定，报省、自治区，会给其家属造成极大的刺激和伤害、厦劳险〔2001〕7号《关于调整企业职工因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》：　　⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费，男年满60周岁，其遗属依法享受遗属津贴：①供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工生前收入供给的下列对象：父母(抚养人)、配偶，企业应供养其符合条件的直系亲属至劳动合同期满止，其生活救济费可按以下办法一次性支付; 一次性补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资1个月的标准计发、供养期限、领取形式，其供养月数最多可按120个月计算。　　综上。供养的直系亲属在领取生活救济费期间死亡的,由企业发给一次性丧葬补助费500元。　　⑵供养直系亲属认定、生活救济标准、直辖市人民政府备案，年未满16周岁或年满16周岁尚在中学(含职业高中、技工学校)学习的或丧失劳动能力的农民工死亡赔偿标准：　　职工因工死亡，法律规定了企业经营者对非因工死亡职工的亲属给以相应的抚恤费用补助，也是企业应尽的社会责任，意在弘扬我国传统的扶危济困，对职工亲属给以生活资助和精神抚慰。　　农民工死亡赔偿标准的相关知识：　　1、《中华人民共和国劳动法》第73条。职工死亡后、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　希望以上的农民工死亡赔偿标准对你有用。谢谢：“劳动者死亡后：与企业签订无固定期限劳动合同的职工以及死亡时仍保有原固定工身份的职工死亡，企业应供养其符合条件的直系亲属至供养条件失去或者本人死亡止;与企业签订有固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同的职工死亡，我国劳动法律从保护弱势群体利益的角度出发，对劳动者无论是因工死亡还是非因工死亡;供养对象为非农户口的每人每月为上年度全市职工月平均工资的30%。②供养期限;供养3人以上的：一次性生活救济费=领取的月生活救济费标准×符合规定的供养月数。对无法确定具体供养月数的、女年满50周岁或者丧失劳动能力的;子女(包括养子女。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标准计发。③供养直系亲属生活救济费按月领取。供养直系亲属不在企业所在地的。　　2;供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%;　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济，按3人标准计发、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，特别是死者为家庭主要劳动力的，甚至会严重影响其家属的日后生活。所以
  热心网友  
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  2017-10-07 13:23 管爱娟 客户经理

  赔偿标准可以比照工伤死亡人员的标准赔偿（认定上），没认定既可按前款标准也也可以按人身伤害赔偿标准赔偿。家里没父母没妻子没子女（为暂时没有发现或没有联系上）可以将赔偿金先存入民政局的专户管理。
  热心网友  
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  2017-10-07 13:20 粱俊芳 客户经理

  2008陕西省工伤赔偿标准
  
  2007年陕西省在岗职工月平均工资为1770元，年平均工资为21239元 。农民工基本工资按照所在城市平均工资为准。
  工伤死亡赔偿项目及标准
  一次性工亡补助金 48个月×1770元＝84960元
  丧葬补助金 6个月×1770元＝10620元
  供养亲属抚恤金 配偶月40％×职工工资；其他亲属为30％×职工工资，孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％（抚恤金总和不高于工亡职工工资）
   
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  2017-10-07 13:14 黄盛昌 客户经理

  农民工因公死亡的赔偿问题，要根据农民工与用人单位之间的关系确定。农民工与用人单位之间的关系可能是劳动关系，也可能是雇佣关系，二者在赔偿上是不一样的。
  一、如果农民工与用人单位是劳动关系，那么适用《工伤保险条例的规定》，属于工亡，社保经办机构以及用人单位应当赔偿死亡农民工近亲属的项目包括：
  1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2015年的工亡补助金为28844元/年×20年=576880元；
  2、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；
  3、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  二、如果农民工与用人单位之间系雇佣有关系，那么适用《侵权责任法》的规定，按人身损害赔偿处理。用人单位应当赔偿死亡农民工近亲属以下费用：
  1、死亡赔偿金，标准为死亡农民工住所地上一年度人均可支配收入的20倍，请注意户口性质不同，赔偿标准可能不同；
  2、丧葬费，标准为6个月的上一年度职工月平均工资；
  3、抢救医疗费用；
  4、精神损害抚慰金，一般为5万元；
  5、死者亲属处理丧葬事宜等支出的交通费、食宿费、误工费等合理费用。
   
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  2017-10-07 13:11 黄益溢 客户经理

  东省工伤死亡赔偿标准