9000块扣五险一金后是多少钱

9000块扣五险一金后是多少钱
章要在 来自: 移动端 2017-09-08 15:09

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2017-09-08 15:12最佳答案

除去五险一金后为6930元,个人拿到手的工资为9000—2070—238=6692元,以上仅供参考五险个人缴纳比例总共为11%,公积金12%,五险一金个人需交9000*23%=2070元,这是个人所得税的计算方法),个人所得税为3430*10%—105=238元(10%为比例数,105为速算扣除数,再减个人所得税最低基数3500为3430元
 

其他回答(共7条)

  • 2017-09-08 15:33 管爱国 客户经理

    为不清楚你具体交了多少保险,所以你可以根据这个公式算一下
    个人所得税=(9000-3500-五险一金)*税率-速算扣除数,括号里面的数要是大于4500,税率就是20%,速算扣除是555,要是小于4500就是10%
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  • 2017-09-08 15:30 米增建 客户经理

    果你的工资是10000,个人五险一金缴纳2223,个人纳税322;

    工资发放需根据你公司给你的基本工资是多少,税后工资为7454,是否五险一金,五险一金基数多少等决定的
     
  • 2017-09-08 15:27 连书耀 客户经理

    公式:应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;
    例:交个人所得税额=(工资9000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率20%-速算扣除数555元=545元。
    应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
    附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:
    1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
    2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;
    3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
    4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
    5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
    6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
    7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
    注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
     
  • 2017-09-08 15:24 龚富贵 客户经理

    个人所得税256元个人所得税是在扣除五险一金后计算的。
    如果用人单位用9000作为基数缴纳五险一金,
    个人需缴纳社保9000×11%=990元,公积金按10%计算9000×10%=900,
    应纳税所得额=9000-990-900-3500=3610,到手工资为6854元。
    具体缴纳基数和公积金缴纳比例请咨询用人单位的人事部门
     
  • 2017-09-08 15:21 齐敦禹 客户经理

    生育保险,你自己一分钱也不要缴;
    6、 住房公积金:
    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
    不超过1500元 3% 0
    超过1500元至4500元 10% 105
    超过4500元至9000元 20% 555
    超过9000元至35000元 25% 1005
    超过35000元至55000元 30% 2755
    超过55000元至80000元 35% 5505
    超过80000以上部分 45% 13505
    根据以上规定,各地区根据实际适当调整)

    你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率,属于“超过1500元至4500元”范围:单位每个月为你缴纳8%,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

    不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准:单位每个月为你缴纳2%,X再按照个税规定的公式计算:单位每个月为你缴纳0.8%;
    4:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    3、失业保险;
    5.5%,你自己一分钱也不要缴,你自己缴纳8%
    (以上为国家统一标准,你自己缴纳1%、工伤保险:单位每个月为你缴纳0工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,月工资8000元,扣除“五险一金”后,计税所得额为,“五险一金”:
    1、养老保险:
    “五险一金”:8000×19%+10=1530元
    计税所得额为:8000-1530=6470元,然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元
     
  • 2017-09-08 15:18 龚岩琳 客户经理

    月的起征标准算

      如果某人的工资收入(扣除社保)为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)

      个人税率表

      2011年9月1日起调整后,要根据“9000-
    五险一金-3500”结果进行判断确定,也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表

      应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

      扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资!

    说明:
    工资个税的计算公式为、速算扣除数楼主应交个税=9000-
    “五险一金”-3500)×适用税率-速算扣除数

    其中,“五险一金”各个地方不一样,一是各个城市基本工资水平:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

      个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

      实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

      全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500

      扣除标准:个税按3500元&#47、缴纳基数规定不一样,二是不同企业实际缴纳“五险一金”品种不一样(很多企业并不是全交);适用税率
     
  • 2017-09-08 15:15 符翩翩 客户经理

    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

    你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

    工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,考虑个人承担部分五险一金,按照上述规定:单位每个月为你缴纳9%,个人必须承担部分“五险一金”:

    不征税所得.8%,你自己一分钱也不要缴,交纳个人所得税,五险一金为,税率为20%)

    这样计算;
    3:
    4590×20%-555=363元 (4050同样在超过4500元至9000元之间,扣除3500元(费用、起征点)后的余额是6500元;
    2:单位每个月为你缴纳0.5%:
    1:6500×20%-555=745元 (6500在超过4500至9000元之间,税率20%)

    如果收入1万元,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)月收入1万,按照我国现行规定、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”,你自己一分钱也不要缴;
    5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,X再按照个税规定的公式计算、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    4、工伤保险,你自己缴纳8%:10000×19%+10=1910元,扣除3500元后的余额是:4590元,交纳个人所得税、 医疗保险;
    6:
    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
    不超过1500元 3% 0
    超过1500元至4500元 10% 105
    超过4500元至9000元 20% 555
    超过9000元至35000元 25% 1005
    超过35000元至55000元 30% 2755
    超过55000元至80000元 35% 5505
    超过80000元的部分 45% 13505

    月收入1万元,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

    2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率,实际到手7500元左右,如果不考虑以上五险一金
     

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