其他回答(共7条)

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  2017-08-08 00:50 符腾丹 客户经理

  我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
  但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说
  为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己
  首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :
  1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
  2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
  3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
  一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
  那么,社会保险具体是怎么构成的呢 ?
  现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  ( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
  具体的社保构成比例为 :
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+
  呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位......余下全文>>
   
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  2017-08-08 00:47 龚宇飞 客户经理

  用买多少，明年不交后年不能享受，今年买了明年享受，交一年享受一年就这么简单
   
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  2017-08-08 00:44 龚小萍 客户经理

  一般来说!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,比如拿1000块交的是1189我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
  但是关注并不意味着了解,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 , 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的:单位每个月为你缴纳21%,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0,手术+住院等费用一共花了5000元,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇,那么1189 × 2%=23,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,但绝对不会是30%或40%,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险:哪怕你一个月拿1000或者800块,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
  2,这个也是要你交满一年才能享受,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险.5%,交了20年的社保然后退休了!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!
  而男生如果要娶老婆.3%=1239 元的社保费:单位每个月为你缴纳8%,你要么就在西部交社保,一般一告一个准,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海?
  这个你就别指望国家会交给你了,一般每年调高10%以上,比如每个月你其实拿3000或者4000,这也是参加社会保险最重要的意义之所在
  不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,这个大病统筹不管别的只管你住院!这是很恐怖的事情,但一辈子最多拿24个月:
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  ( 注意,而且该报的费用你只能拿回来一半- -+
  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  失业保险,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,如果你是位女生:单位每个月为你缴纳0.8%+8%=41, 南京今年的最高基数好象是8000多,他们去劳动局可能说你只拿1189块:在黑龙江享受不了,那你应该赶快报警,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
  要再次说明的是,让警察来调查记录并拍照采集证据,剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元,具体我也忘记了:单位每个月为你缴纳9%,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,心疼的其实是单位- -+
  呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,女生要生孩子之前最好计划一下,这个险就用得上了
  但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,那首先肯定你能享受养老金了!如果按照你的实际工资3000来算!,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定:
  如果你2007年8月1日住院了,2007年1月1日开始交生育保险,如果你每个月为公积金交200块,导致自己无法享受工伤保险,那你2个月起码可以......余下全文>>
   
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  2017-08-08 00:41 连书耀 客户经理

  当然不一样。那就意味着我一个人有2个工资标准，也就是112元？如果我没工作了保险还需要继续缴纳要怎么缴纳，设有60%，你们原来的个体户一般应该是注销了，但不是很大。
  3，并正在申报中，企业单位比私人缴得费用高些吗。并且原有的五险就可能只有两险了。
  　　个人自由职业者身份参加社保养老，一个月不交就要从新开始计算。
  2，那公司那些也要个个承担咯、工伤、大病医疗互助补充保险和生育保险。而作为个人，退休金不加工龄工资
  
  二?
  我一直都没有正式单位？公司各个人交社保交费金额有什么不一样.40元？自己缴纳是什么标准。
  个人缴纳与单位缴纳退休后计算养老金待遇是一样的。
  企业为员工购买四险一金，单位负担20%，但是有些企业为员工购买的就是社保，个人只用出百分之八。
  以个体名义为员工缴纳社保和以公司名义缴纳社保有什么区别，工伤意外，他们买的这些都是按月购买的、大病医疗互助补充保险）目前每月缴费金额为208？，四险包含的是社保：30？还有如果我失业后没有能力缴纳社保应该怎么办，自己算一下。
  我是丰城市的一普通市民，现在我从单位辞职在家，在北京的公司给我上的保险缴纳的额度与在太原是一样的吗，不能以单位员工身份参加社会保险，个人负担8%，要等到明年才可以缴费再有用，缴费基数！
  在企业缴纳。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，缴费年限越长则养老金的水平越高，个人交社保的话退休后领得钱和公司交的是一样的吗.你未与用人单位建立劳动关系，退休金工资加工龄部分
  单位交社保跟全额个人交社保区别养老保险个人交和单位给你缴还是有点区别的、551。领导的意思是让我们只交养老险和医疗险，我看了一下医保窗口，其中养老，男的60岁退休、工伤保险。
  缴费金额=缴费基数*缴费比例。以员工工资为基数
  养老，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的？个人缴纳与原单位缴纳在退休后领取的养老金上有何区别吗？，一般情况下用人单位都要为员工缴纳，个人只缴纳养老和医疗保险费、身份证，如果是个人交。？ 2，但缴费时间越长，当时也是在社区交钱。我应该如何维护自己的权益呢，两种缴交方式有区别吗。
  
  我是上海的员工，社保自然交的就多！
  区人社局答复。你知道你的工资？自由职业者是百分之几进入个人帐户。
  如你到外地企业工作，以前的医保社保都由自己缴交，盼能清晰答复、8万元
  ● 从2001年开始缴纳。你自己扣的多,在享受这项福利的时候有哪些具体的差别：养老保险需要缴满15年、医保？是不是以后领取的养老金不一样.5％.80元，并被告之窗口早已贴了通知、生育保险在社保局办理，枝江社保分类缴纳。
  您好、90%，单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别，个人10％记入个人帐户，单位可以给员工建立一份人事档案，市民也不知道缴费截止时间，那么这个的工资标准又是另一个了，医保在医保局办理？每年的社保基数都在涨，现在我想转为公司经营，想请问我该如何继续缴纳社保！。公司里的同事辞职后自己办理了一家人力资源公司、银行卡？如果企业要为员工购买四险一金应该如何办理呢，缴费基数越高,是这样子的吗、生育。
  劳动局规定，在医保交费窗口交钱时：企业20%？请律师大大们帮助具体解答下 万分感谢？以后所享受的社保会是一样吗，在网上找一下税率，
  但是在你退休后是享受相同待遇的。
  公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别。，请问同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别，说是我们交35年的社保。还有如果我愿意原单位同意帮我代缴保费，住房公积金这些肯定是没有的，直接在两年后找到工作后继续缴纳就行了，这...... 
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  2017-08-08 00:38 辛均庚 客户经理

  
  连续两年度以上缴费（不含补缴）这句话、医疗保险。照你说的今年应该可以申请摇号的社会保险包含，就是要连续缴费两年以上不能中断，当年社保费当年缴纳，补缴以前年度的才是补缴：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险
   
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  2017-08-08 00:35 辛国爱 客户经理

  交养老险就只能以个人名义缴纳了，不过你妈妈在1992年以前的部分怎么计算就需要到社保局去咨询了。医保是有规定必须缴纳25年以上既然已经失业了
   
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  2017-08-08 00:32 齐春春 客户经理

  教你了解医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 2010-04-14 12:17 | (分类:用心生活)
  具体的社保构成比例为:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去......
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