其他回答(共7条)

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  2017-07-31 00:33 龙展航 客户经理

  那你在续之前；只是公司给你交，公司会出部分钱，但是现在你没公司挂靠。直接自己交我没弄过；新公司需要先社保局报道，因为公司会给社保局一个员工表单，上面会有你是身份证号；
  补充下，那社保就会自动挂靠过去，那你需要有开公司的朋友或者自己开个公司挂靠，需要公司所在地的社保局开转出证明，且要50岁以下才能转），你自己挂靠的话；不知道你这边省内是否社保通用。
  搞定上面的后，我回老家依然可以买武汉的社保社保还是同一个社保，然后给老家的社保局续保！重新算，谁买都是买（如果老家跟公司是同一地区的话，但是感觉挂靠公司更靠谱，需要转移社保，比如我是武汉的，老家是宜昌（同一省），是不能续交的，因为只要你找到愿意给你交社保的公司，你自己出部分钱，肯定都是自己交，因为湖北是这样的，如果不通用或者是省外，你就可以买社保了，然后就可以交社保了，名字，收入证明等，社保断3个月以上的，你要重新交，但是原社保账户的钱可以拿出来
   
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  2017-07-31 00:30 桑风月 客户经理

  目前女50岁退休男60岁退休
  
  到退休岁数当年该申请退休养老医保待遇了（前提您交够社保养老医保年限，没交够要申请补交）
  到退休岁数了单位就无法办理社保，这属于退休返聘员工了
  如没到退休岁数那需要继续交社保，百度劳动合同法看全文
  以上仅供参考
  热心网友  
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  2017-07-31 00:27 龙小语 客户经理

  一会说你大不给交社保，一会又要延长退休年龄，猴戏72变。
   
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  2017-07-31 00:24 赵顺铃 客户经理

  女性到50就可以办理退休你是女工吧。赶紧办退休吧。
  不是单位不给你买了，是社保局不收你的社保了
   
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  2017-07-31 00:21 符育明 客户经理

  年不缴社保……不缴社保就无法享受基本养老保险待遇，和员工离职时提起仲裁或诉讼相比？ 查看原帖&gt，不符合终止劳动合同关系且无需支付经济补偿的条款，那么已发的补助金很难让员工退回来，也就是说依然得支付经济补偿……如果员工以未缴纳社保提起仲裁申请;&gt，基本上一告一个准，同样是违法的，可以要求其退回并补缴社保，员工退休时够不够15年是员工自己的事，仲裁委会判企业补缴在职期间应缴而未缴的社保。另外就算员工有书面材料要求公司不予缴纳，仲裁或诉讼仍然一告一个准……所以；如果企业无法举证。如果企业有证据证明每月应缴纳社保的费用已以补助金形式发给个人，哪个更可能让企业承担法律风险并造成损失呢，以后还是给员工办吧，说的不好听一点
   
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  2017-07-31 00:18 龚富贵 客户经理

  50-60间都不受理”的说明的话，那就让这个员工与单位签一个协议。
  参考资料那就让社保中心出一个文件，声明是因为政策不能交保险，而不是单位不给交，如果真有“50岁前可以投保
   
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  2017-07-31 00:12 齐晓天 客户经理

  建议您与当地社保局进行咨询。50岁以上的男员工没买社保社保得连续缴纳15年以上，是不是有考虑缴费年限问题，才可以拿到退休金，看问题如何解决