其他回答(共7条)

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  2017-06-16 18:02 赵颖辉 客户经理

  工资单只是其中一种　　1，那就是一定要让员工能够清楚的知道或者明白自己工资的组成部分和总额、如果非要说合法的话；
  　　工资单样本、国家只规定需要向员工提供工资的具体组成以及总额凭证； 2
   
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  2017-06-16 17:59 赵飞船 客户经理

  工资单上反映的所得税额和完税证明的数额必须一致，否则就说明公司没有把全部税款上交给税务机关，或者是说明公司多扣了你的个人所得税款，你可以找公司负责计算个人所得税的人了解一下。
  另外，你也可以自已先算一下，每个月的工资额扣除养老保险等“三险一金”后大于个人所得税起征点（2000元），超过部分在500元以内的个人所得税税率为5%，超过部分×5%=应交纳的个人所得税额，超过部分在500元到2000元的个人所得税税率为10%，速算扣队数为25元，即超过部分×10%-25=应交纳的个人所得税税额。从你单位给你提供的完税证明上只有十几元看，你的工资扣除“三险一金”后应该不超过旦揣测废爻肚诧莎超极2400元。
   
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  2017-06-16 17:53 符翩翩 客户经理

  这只能说明你们公司偷了你们的税款。
  个税起征点为2000元，超过0-500部份为5%旦揣测废爻肚诧莎超极，500-2000部份为10%-25。你自己计算一下，你们工资单上是不是按这个来计算的。如果是，那就是你们公司扣了你们的钱而没有向税务局如实缴纳。
   
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  2017-06-16 17:50 梅金莉 客户经理

  您好 ，很高兴为您解答：
  若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11% 到手现金是4000-4000*11%=3560元。
  单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元
  单位总的为你支出可以理解为 4000+1160=5160元
  单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按2000或2500等的），大家也没必要和单位理论。若按4000，单位交1160，若按2000，单位交580元，一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给个人不是皆大欢喜。
   
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  2017-06-16 17:47 黄盈椿 客户经理

  不可以的。个税是全员全额明细申报的。与你们的工资单是对应的关系的。
   
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  2017-06-16 17:44 桑青青 客户经理

  这就是5000一个月，全月应纳税所得额不超过1500元的，所以本月就该交个人所得税为。
  　　愿我的回答能让你了解其计算方法，先有必要了解一下修改后的〈个人所得税法〉相关法律原文规定。本月刚好为1500元符合“不超过1500元”　　在给你讲解工资里的个人所得税是怎么算之前，按照税法所附税率表下面注的解释），适用超额累进税率：
  　　第三条 个人所得税的税率，全月应纳税所得额=5000（月收入额）-3500（减除费用）=1500，以每月收入额三千五百元以及附加减除费用后的余额、薪金所得适用）
  
  　　级数 全月应纳税所得额 税率（%）
  　　1 不超过1500元的 3
  　　2 超过1500元至4500元的部分 10
  　　3 超过4500元至9000元的部分 20
  　　4 超过9000元至35000元的部分 25
  　　5 超过35000元至55000元的部分 30
  　　6 超过55000元至80000元的部分 35
  　　7 超过80000元的部分 45
  　　（注，税率为3%。
  是否可以解决您的问题：1500×3%=45，个人税怎么是40多块的来历：
  　　一：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）
  
  　　个人所得税税率表一（工资：全月应纳税所得额）
  　　再看税率表中的第一级、工资。）
  
  　　现在一个月工资5000元（月收入额）、薪金所得，这1500元就是计算应交个人所得税的依据（术语称
   
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  2017-06-16 17:41 赵风莲 客户经理

  工资单上有啊，每个月工资单上都应该体现代扣个税金额，也有代缴个税的凭证都是证明啊。