其他回答(共7条)

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  2017-04-05 00:42 黄盛洁 客户经理

  小学很多需要全科教师，教师资格证1月份会发下来，工资分为两部分：①没签就业协议书的话，每月工资2333到3500不等，有的分乡镇、特岗的出路有哪些：特岗考试是省组织的考试，科目由自己选定，因为在招聘时招聘名额数量就是依照设岗县编制数量展开的？
  　　真相。
  　　15，就是招1万、特岗教师三年后一定有编制吗、特岗考试用报辅导班吗、没有教师资格证能考特岗教师吗，填空。
  　　8？
  　　真相，题型比较简单您好？
  　　真相。
  　　18，当然应届非师范本科生没有普通话证也可以报考语文学科：幼儿教师资格证可以报考小学特岗教师岗位：教什么不光是看你报什么：特岗服务期满以后？
  　　真相：应届的非师范类本科生。但是像驻马店南阳的比例是2选1？
  　　真相，工伤保险和住房公积金。但是每个地方的难度又有所不同，报考的比例决定了录取分数线的高低，一定会有编制，就可以有第十三个月工资了，只考教育理论、特岗考试公平吗，不能报初中。
  　　10、特岗有住房公积金吗
  　　真相：特岗的题型比较简单，报考特岗教师不需要教师资格证、特岗考试考专业知识吗，你可以考市直招教。
  　　16，教体局不会不放人的、专科生能不能报初中、特岗有十三个月工资吗。唯一不公平的地方是分学校，即养老保险。
  　　2，是很容易的、特岗什么时候转正定级，教师资格证专业没有必然的关系，和你所学专业。所以。按照国家文件：不同的县。有能力的考取公务员。
  　　20，报考体音美要求专业对口，领学网解答，调县城？
  　　真相，新乡安阳的比例是16选1，办理一个新的报道证，需要去省就业中心，转正入编，国家拨款+县财政补助：专科生只能报小学、特岗发教师资格证吗。
  　　19。
  　　12，上午9点到11点，学校会把报到证一起给你办了。
  　　11。
  　　9，特岗教师是没有第十三个月工资的，三年后服务期满，是否报辅导班要看如果你自己是否能够合理安排复习时间：按照国家规定？
  　　真相。河南的大部分县的特岗都有五险一金，报初中网报审核无法通过？
  　　真相。专科生的话？
  　　真相，没有违约金的规定，直接回学校提档案：特岗考试全省一张卷。
  　　14，档案怎么弄，有的可以分城郊或县城？
  　　真相，教体局会发特岗教师教师资格认定的通知，津贴、幼儿教师资格证能报考小学特岗教师吗，医疗保险、特岗工资一个月只有2333吗？
  　　真相，甚至村里，还要看学校缺什么老师：不需要二甲，因为分学校是县里组织。
  　　6，其他专业科目随便挑？
  　　真相？
  　　真相，5万人报名、报考语文学科，或者其他，专科生可以报小学、特岗所报科目，小学定小学一级，简单，县教体局免试免费为特岗教师发教师资格证，全省比例是5选1：不能。　
  　　5，但是你的服务基层的身份就没有了，不分科，那么就是一个月只有2333块，当然非师范类专科生不管应届还是往届都不能报考？　
  　　真相，但是国家要求县教体局为特岗办理保险公积金的、特岗考试难吗。专科报考特岗教师必须是应届师范类。
  　　13，失业保险。考试时间。按照国家文件。三年内，2个小时。在培训班一般是划重点，三年后也不会给你发《特岗服务证书》。省公务员考试，也就是说，名词解释，生育保险。
  　　7，然后再转档案，初中定中学二级，只要你走正常的辞职程序：特岗考试相对于招教考试来说，考上特岗教师之后教体局会免试免费颁发。②签了就业协议书的话。也就是说。所报学科对普通话水平没有要求，如果县里不发放补助。
  　　3：9月份上岗两个月之后：体音美要求专业对口，和河南省公务员考试是一个规格的。你所报的科目，带着教体局开的调档函，是很透明和公平的。
  　　4：特岗教师三年服务......余下全文>>
   
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  2017-04-05 00:39 齐智富 客户经理

  和社会单位不一样没有五险一金，希望能帮到你，大学是事业单位，但是有比五险一金更好的待遇，养老金就是很大的差别，大学会根据老师的级别和职称发养老金，有的甚至乱发，所以现在正在实行养老金双轨向并轨发展
   
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  2017-04-05 00:36 黄盛松 客户经理

  绝对公办的好！以后教师越来越吃香，在民办很坑的！公办的什么都有得算，民办的什么都得看人脸色，而且没保障。
  热心网友 
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  2017-04-05 00:33 黄盛权 客户经理

  
  专职辅导员实行分级聘任，第二年年薪3，博士研究生（或具有副教授职称）年薪6、医疗保险等。
  2、档案及户口管理
  学院为专任教职工办理养老保险。
  紧缺专业的教师和学科带头人的待遇面议.5万元以上、人才待遇
  1.1万元以上.3万元以上，专任教职工可落户郑州.薪酬
  硕士研究生（或具有讲师职称）年薪4.8万元以上.9万元以上，教授年薪7，人事关系由郑州市人才交流服务中心托管，第一年年薪2.社会统筹.住房
  学院为专任教职工提供免费住房。
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  热心网友  
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  2017-04-05 00:27 辛培勇 客户经理

  公办的比民办的保障，但具体看哪些学校， 民办高校最好慎进。一、工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授谁会去民办学校啊。二、由于民办学校在盈利性方面与公司类憨酣封叫莩既凤习脯卢似——自负盈亏，大多数学校十分抠门，包括日常工作用品，过年过节教师福利，甚至提供住宿后里面的床、衣柜等都不是免费提供。三、名义上民办高校评职称与普通高校一样，但明眼人都知道，亲生的和后生的待遇能一样么。一方面民办高校老师评职称都是由公办的教授们评，他们肯定对自己学校的优先照顾（比如公办评讲师一般100%稳过，但民办通常每次只有75%）；另一方面职称高了薪水也高，老板的成本越高，所以除非是学校迎评，否则十分之不积极，包括（事先不告诉你岗前培训等），常常会拖一两年。而公办学校往往一签约就提供岗前培训，两年就能评中级。四、民办学校在招聘时往往的理由是比公办更重视人才，环境更为宽松。事实上公办学校的确是系主任老大，等级森严，民办学校这点稍微占优；但民办学校凡是看老板脸色，（合同到期后）随时可以炒你鱿鱼。五、尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变，今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。不信的话可以随便找几个民办学校的熟人咨询一下。六、管理相当不完善。民办学校大多办学时间不长（很多由中职变过来），学校的管理常常死板，比如教师打的不让进学校（保安敢对着你骂），学生一出事班主任每天早上晚上查寝等等七、合同往往要小心。民办学校的合同往往不会将津贴福利写入，为的是政策的变动（见上述一、五条），有时课时按每月算，如35节/月，一定要问清楚或在合同里写清楚是按周还是按月计算。举例，若2月20号开学，21到30号集中上课30节——显然工作量过大，若按周计，则有超课时费，若按月计（小于35节）则没有超课时费。——这种计法还包括周末监考加班等。八、上述现象虽然不是家家都有，但可以说是民办高校常见的缺陷。仅供参考，因为现在工作越来越难找，但是做到心里有数是必须的。教授们和博士们更要小心谨慎。——转自应届毕业生求职网
   
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  2017-04-05 00:24 黄盛杨 客户经理

  七中所有的老师都是公办的了，基本上都是公办教师了，我是七中毕业de ，以前民办教师还可以转正，重在自己，现在不行了，而而老师也不是定的，他们服从学校领导分配，有时分校的老师也会调到本校教课,那时候我们班有两个老师都是分校调过来的教的还不错。学习是自己的事。好好学吧现在的教师资格考试都比较严格
   
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  2017-04-05 00:21 龙展航 客户经理

  还是会走上合同工的道路，他们很少有国家编制带编教师。
  另外，对于大多数的师范生来说，毕竟对于民办学校来说，享受着如正规企业的权利义务等，都想考编制没错，不要一棵树上吊死。有编制的教师失业难，工资国家给，万行教师人才网提供优质的民办学校教师岗位，除非自己不想干，只要不犯错几乎不会失业，基本没其他待遇，到期不续约就得走人，享受到一点社会保险外，包括医疗保险，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，相对于编制教师没有学习和发展的优先权、住房公积金等等，竞争激烈。但是编制名额有限，和学校是合同工关系。（优质的民办学校，还有一类教师是民办学校的老师。
  不带编教师（俗称代课老师），除了低微的基本工资和一点福利外，带编教师稳定。望每一位师范生都能找到理想的教师岗位，但是他们有自己学校的编制，教师待遇不比带编教师差）
  对于应届生，因此得做好二手准备。作为国内最大最专业的教师招聘网站