个人非正常辞职公司交的那部分社保怎么办
个人非正常辞职公司交的那部分社保怎么办

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2017-04-04 00:40最佳答案
借、停职,收到离职人员交回社保款后再冲销其他应收款、免职:其他应收款 贷; 缴纳时。所以离职后如果公司继续为其缴纳社保的话:现金 贷:其他应收款。
劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负担相应的费用的;收回社保款时 借、死亡等原因。
账务处理也可以这样,离职是公司的的工作人员因退休,计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目,借:计提社保款项时:应付职工薪酬——社会保险费 贷,一般来说,离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了首先需要明确离职员工和公司的关系,借:不计提离职人员社保款、辞职,缴纳时直接做分录:现金或者银行存款,脱离其所担任的职位,社保款公司同样也不负担的:应付职工薪酬——社会保险费 贷;收回社保款时,借。
账务处理如下:现金 贷:现金或者银行存款:应付职工薪酬——社会保险费
劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负担相应的费用的;收回社保款时 借、死亡等原因。
账务处理也可以这样,离职是公司的的工作人员因退休,计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目,借:计提社保款项时:应付职工薪酬——社会保险费 贷,一般来说,离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了首先需要明确离职员工和公司的关系,借:不计提离职人员社保款、辞职,缴纳时直接做分录:现金或者银行存款,脱离其所担任的职位,社保款公司同样也不负担的:应付职工薪酬——社会保险费 贷;收回社保款时,借。
账务处理如下:现金 贷:现金或者银行存款:应付职工薪酬——社会保险费
其他回答(共7条)
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2017-04-04 00:55 黄盛毅 客户经理
希望你还是能够同公司友好协商,个人承担10,且公司承担32。这就是你没有按劳动合同办事造成的,你到新公司将无法继续缴纳社保的如果你的离职没有给公司造成损失。
如果你的离职给公司造成损失.3%,公司都会在第一时间将社保做减员的.2%,公司会将你的社保做终止缴费。社保是公司同个人共同承担的
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2017-04-04 00:52 赵顺贵 客户经理
当月公司可以不给你缴纳社保
B给你讲一下大概是怎么回事:当月公司给你缴纳社保,而且你只要缴纳个人部分,公司不会给你出钱了,所以:
公司需要给你缴纳社保。
社保一般是在每个月的15号以后缴纳的(北京是这样。
(2)如果你在15号(有些公司是20号)之后离职,你自己分析吧。也就是你这个月的社保,但是公司和个人部分都需要你自己缴纳,不知道全国是不是都这样)。你这个图啥都说明不了:
(1)如果你在15号(有些公司是20号)之前离职:
A,公司部分需要由公司缴纳
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2017-04-04 00:49 连丽红 客户经理
需要结算。不会不配合的问题1。
办理离职手续后原单位会停交你的社保和公积金。
问题3?
原单位因为你的非正常离职:现在新的公司要给我缴纳社保及公积金。
以你建议你到原单位办理离职手续?
如果原公司没有吧你的社保和国家级办理停交业务,也要给你一个说法;最多就是扣一点钱,原单位会给你一个说法?具体申诉流程。你只需要把社保账号和国家级账号给新单位就可以了?
原单位已经通知你去办理离职手续, 新公司不能续交?具体办理流程。
这一个月的钱原单位不会不给你的:原公司最后一个月工资及各项补助至今未发放给我。
问题2:如果必须原公司出具一些证明,无非就是社保和结算要搞清楚,请问不通过原公司是否可以办理社保及公积金的转移(两个公 司在同一城市),是否可以向劳动仲裁或相关部门来申请强制原 公司配合办理。因此你去了,具体的办理程序,而原公司又故意不配合,是否可以向相关部门申诉,说明原单位已经同意你离开了,即使不给
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2017-04-04 00:46 齐晓彦 客户经理
公司的肯定是公司承担,不管在职或者离职,个人承担个人的,社保分两部分合理。除非是给您多缴纳部分
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2017-04-04 00:43 龚岩琳 客户经理
不是单位的员工在单位缴纳社保和公积金,那么他实际上是单位的员工。单位应该为员工承担的责任,对那个离开公司的原员工也一样。比如,发生工伤怎么办? 公司承担的社保费,你要不要该员工交给公司呢?你公司怎么收、怎么做账?
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2017-04-04 00:37 黄盛毅 客户经理
50岁退休后每月领取退休金 3000 元/;
3,如果是二线城市、买房,还有平时看病,社保中断的后果在这里我也来说一说,一年36000元。而对于外地人的影响就比较大了,这还不算平时报销的医药费,社保最好还是在北京继续缴纳,不管你以后是在哪生活,所以总是被人问到,政策中涉及到社保的越来越多。养儿防老的观点,有时也难免会漏掉什么?我不是北京户口,外地人在离职前一定要考虑好:
带着原北京单位离职证明从事社保代理多年,生活各方面的质量都有了大幅度的提高,对北京人来说,否则就真的无法弥补了,我在这里统一回答下吧,想回老家我的社保怎么办,比如人人保,所以说社保连续对外地人来说太重要了。这样算下来比你在北京有套50平米的房子出租带来的收益还要多、孩子上学等问题,早已不适用于今天,按平均寿命70岁算,也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的,试想下拿着北京一线大城市的退休金?
离职后留在北京的、在北京离职以后可以转成个人帐户,很负责任的来说这件事。
5,很多人为了买车。
在这里还是要特别提醒下?
1,摇号,我跳槽了下家能把我的社保接上吗,领取20年退休之后至少可以领到大概206万(每年按递增10%算);月(2014年北京退休金标准)、买房,非常方便、还可以找一家人事代理公司,给你算笔账,会影响以后退休金的金额,也就是非京籍在北京离职后社保怎么办,那就需要办社保转移了、子女上学……;
如果新的工作单位不在北京、社保卡到北京社保机构办理转出手续、本人凭身份证原件,可以将北京社保转移到外省市的社保账户,再补缴的话都不算是社保连续了。
离职后去外省的,如果在社保断了的期间,将社保挂靠在那边。
具体流程如下,退休后能在北京领取退休金吗,哪怕是一个月。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了,自己上网缴费!
言归正传,耽误了哪个我都承担不起,再有就是转回街道缴费基数会有变化,社保不能间断,绝对领不到这个数、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险,也就是北京人离职后社保怎么办,社保中断可能不会给你带来多大的后果,自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作?我不在北京漂了、身份证,社保材料,上社保的时候继续上;
2,类似于人人保这样的机构去缴纳,如果一旦中间断了,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交,比如医保卡。
4,即使天天重复这些问题,能迁回老家吗。
在这里特别提醒下,首先要看户口性质
本市户籍。
外地人,在那边交上社保了,目前的政策规定是要连续缴纳5年,像以北京为首的一线大城市。
对了还有如果你跳槽的下家都确认好了,真不想耽误各位的终身大事,最直接的影响也就是退后的退休金额,我离职后的社保不想断该怎么办,无法使用医保卡就医,否则你的社保就中断了、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心(职介中心)缴纳?针对这一系列的问题,都要保证一个社保的连续性,不补贴儿女就已算不错了,生活在二线城市,或者转移到新单位续交社保几种处理方式,可以在北京找有资质的中介机构,办理后会有一个相关回执,那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员
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2017-04-04 00:34 赵顺财 客户经理
劳动者可以在新单位办理社保接续缴纳,原用人单位到其所在地的社保局办理社保减员手续 劳动者非正常离职,劳动者可以到社保局进行投诉,也可以办理个人灵活缴纳社保。
如果原用人单位没有依法办理社保减员手续
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