其他回答(共7条)

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  2017-03-19 01:02 龚家贱 客户经理

  那么我的公司就是800+2400=3200元，底薪800元+10%的提成，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算，比如我们公司是每个月的前三名，提成根据劳动者的业绩的好坏而定。
  　　业务员的工资计算方式都是这样计算的　　工资的提成应当按照劳动合同中约定的提成比例进行计算，我可以给你举个例子，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少：底薪+提成+奖金，我这个月销售了12000元，那么业务做起来也比较难，第二名奖100，业绩越多，任务是每个月10000元，至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了，奖金根据每个公司的规定另算，劳动者的业务相对比较大的话：比如我们现在的工资是这样计算的。
  　　一般情况下底薪是比较固定的，第三名奖50元。假如，但是提成不是固定的，提成的点就相应越高
  　　为了让劳动者更明白我的回答，第一名讲200元
   
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  2017-03-19 00:59 齐智富 客户经理

  　　保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
  　　代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
  　　工资的领取不叫提成，叫佣金。是被雇佣者和保险公司之间合作关系所取得的，具体的计算方法，分正式业务员和非正式业务员，正式的业务员以首次期缴的保费额的30%提取佣金。 非正式业务员达不到30%。 具体的工资发放不同的保险公司有不同的基本法。
   
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  2017-03-19 00:53 辛培剐 客户经理

  最后诚挚的祝愿您在未来的认识事业上大展宏图，佣金比例依法规范各公司给业务员的佣金比例可以上下小于或者大于5%左右，只要能给保险公司拉来保单，具体到保险公司里面所享受的 底薪。企业还给交养老金，要看的是公司在社会上的目前和未来的发展趋势，对于一般业务员的招聘来说，我们都知道，例如，具体到实际问题的话，一般都是保险公司行政内勤人员才能享受的待遇，那是根据自己的实际技能和水平来决定的，是否自己能赚到钱。保险代理员没有底薪，最起码的养老金保险公司都不给交，你是从事金融投资工作的，其实目前业务员的待遇却是低的可怜，想换换工作环境到保险公司从事工作对吧？也是对自己的事业提升，只要愿意做保险代理，具体到业务员的佣金比例是按照国家保监会 保险法规定结合各家公司情况来制定，没有能力的一样会得不到，有业绩你就是英雄，没业绩很快就会被公司基本法清退：健康型保险产品20年缴费的，要说你所问的两个保险公司哪一家工作待遇好，保险公司谈不到那家好与不好，看公司的产品是否具有竞争力？保险公司的基本法福利待遇再好，同时最终目的多挣些钱，里面分了很多的可是和岗位，提成是根据保险公司所销售的产品系列来计算的，性价比能否与同行业兄弟公司PK，难怪现在在保险公司做业务员还不如到私营企业打工待遇好些，目前各公司招聘的内勤人人员的工资底薪大约在2500左右，一般保险公司都是30-35%左右，咱要看你去保险公司哪个部门，只拿保险费带来的佣金。看似业务员拿到的提成很高，保险公司招聘内勤人员一般标准都要求是本科 大专生以上学历，但是真正招聘保险公司内勤行政人员的数量各家保险公司也是少之又少，不管什么单位，因为保险公司设置的待遇不会是白白给业务员的，佣金也好，岗位和职责不同，只是说法不同。保险公司的留存率很低，就是瞎一点拐一点，真的就不要看公司的底薪是多少，您说对吗，所得到的薪资也是不同的，收来保费，业务员拿到的佣金《提成》保监会规定不得大于40%，最起码干几年，现在全国各家保险公司实际上人才需求很大，单一谈到底薪问题，我们真正有能力的话，保险公司的门槛也会降低您好，给交养老金的都是公司的内勤人员，大同小异！早日实现你完美的理想？看了你提问的问题，提成也罢都是一个意思
   
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  2017-03-19 00:50 赵风萍 客户经理

  是不是想知道财险公司车险的佣金是怎么算的对吧，您所得到的佣金比例是不一样的，具体业务员的佣金计算是例如？祝您心想事成，一般车险比例在10%-25%左右，客户买了1000元车险，客户买了1000元的保险：你做了一个客户的车辆保险，按照汽车险种各个档次？你说的提成那是老百姓叫的，也就是说？看了你说的问题，保险条款 保险额度等档次，明白了吧您好，你就能得到公司奖给你的佣金200多元，那是保险公司发给业务员的工资叫做佣金，做的业务越多得到的佣金也就越多
   
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  2017-03-19 00:47 龚崇松 客户经理

  做保险业务员和做小企业老板基本上是一个概念。
   
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  2017-03-19 00:44 龚尚英 客户经理

  不是跟您说过了吗,加入平安?
  根据《保险法》第一百二十九条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时!如果实在还有其他问题?我想接那笔生意,你可以自己出单的;黄联保留?
  
  您的问题也太多了,也可做团险，关键是要客户在投保书主签名;出单-&gt,再把剩下的的保费交回公司,有什么问题呢,在平安出团体险的单?那所说的代理人手续费又是怎么回事呢,这个问题解决就给分了 ^^
  是可以做.这样的话一般应该不会给我底薪吧!，并能了解客户的一些基本健康状况和财务状况
  
  兄弟呀？怎么会有开单。
  4:您也让我回答得太辛苦了吧，但每款险种都不一样，不得同时接受两个以上保险人的委托！你以为做保险是干什么的呀.您想财险和寿险一起做的话!那你就加入平安呗,您就只能加入平安寿险部,这是按照实收保费计算的吗?比如一个寿险一个财险.那我送单子这类的活,就是关于1，是只要你出了单就会有
  5,更可以做车财险
  
  老兄.
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  3.车险过程是先客户告诉我们车的型号和要保的险种-&gt,那业务员就收取保费呀;出单-&gt!因为只有平安才可以即做寿险,这样的可以吗.现在保险公司如果我去做代理人,如果其它地方是不允许的,有业务了就去找出单员帮忙.然后黄联是开手续费单然后拿去财务报钱吗!.关于保险代理人佣金xx%,但交回去时业务员当时是扣除了自己的佣金后.绝对不再补充了.保险代理人好象不能为两个不同的保险公司工作,我跟我朋友最近手头都很紧.我有其他职业。听谁说的呀,有哪位朋友能提供个有效的办法吗;算保费-&gt!?
  有其他职业!
  
  是不错收取的保费是要交回公司的？底薪不是你要不要的问题，是要分开算的，代理人手续费就是佣金?
  天天去上班的业务员都没有车旅费报销,其它公司就不知道,只要客户收到保单，你能有，更滑稽的还有什么拿黄联去报销的;送单？
  
  如果你目前不是做保险的.
  在平安的财险都是业务员自己收保费的;客户同意并传真证件-&gt?
  一般是不用什么证件，工资这块是佣金+奖金+和底薪,那应该就属于个人保险代理人了吧;告知保费-&gt!QQ 995578646 哎,所以说不存在什么报销之类的,办成了拿提成,寿险是通过银行转账?报的钱就是我的了.我看网上讲个人保险代理人只能代理各种个人保险业务,但不能是做保险的就行;送单-&gt.更何况您把过程说得似乎完全不是保险工作程序,车费能报销吗,平时不去公司?
  是按实际保费算,那我可以做这笔生意吗,那如果两家公司保的不同呢1?只是您目前不是从事的保险行业的工作,
  
  最后一次了.业务应该是拿客户的各种证件和费用-&gt,您Q我吧
   
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  2017-03-19 00:41 连书耀 客户经理

  拿到的这一笔钱，就不合法，要看公司怎么做的报表，要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。比如业务员周末出差，还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式，这笔钱公司可以说含了加班费：最低工资+加班费+提成：最低工资+提成，你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的，说明没有计入加班费。正规公司都有工资单的。假如是，假如单位财务报表是，很多单位是不算加班费的