其他回答(共7条)

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  2016-09-05 14:24 龚巧云 客户经理

  从计划延迟退休到延期缴费、再到人力资源和社会保障部号称“早晚打破养老双轨制”，养老保险改革的话题一直不断。
  近日，人社部新闻发言人尹成基在一次例行新闻发布会上说，养老金双轨制问题会逐步得到解决，并建立符合机关事业单位特点的职业年金（补充养老保险）。立即引发舆论质疑：“补充养老金的费用从哪里来？如果是财政拨款？跟以前双轨制有什么区别？”
  养老双轨制
  是当前最不公平政策
  此前，有报道说，不用缴或极少缴费的机关事业单位人员，退休待遇却数倍于每月缴费占收入28%的企业员工，这种“劫贫济富”的养老双轨制是中国社会目前最不公平的政策。
  在近日的新闻发布会上，尹成基说，从2008年开始试点的养老金籂绩焚啃莳救锋寻福默改革依然处于“试点”阶段。目前城镇职工养老保险参保人数当中，包含着2153万机关事业单位的人，也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位同时建立养老保险制度。双轨制问题会逐步得到解决。改革的基本方向、总体目标、基本要求是明确的。
  尹成基还说，将在基本社会保障的基础上建立企业年金，将来也会建立符合机关事业单位特点的职业年金。
  此外，人社部将完善新农保和城居保政策；实施职工与城乡居民养老保险衔接政策；深化医疗保险付费方式改革，全面实行总额控制；全面推进城乡居民大病保险试点。
  非强制性
  企业年金可望不可即
  “双轨制还没破除，又要为机关事业单位缴纳职业年金？”这一说法立即引发舆论关注。
  职业年金对普通市民来说，还比较陌生，以前人们通常说“企业年金”，但将“企业年金”用于机关事业单位显然不妥，因此人社部新闻发言人，用“职业年金”来区别企业的“企业年金”。
  其实，无论是企业还是职业年金，都是指补充养老保险。我国企业职工退休以后的养老金普遍低于机关事业单位退休者，已成一个尖锐的社会问题，因此，在我国企业推行补充养老金制度，以弥补与机关事业单位养老金差距。
  比如一些央企退休职工，加上由企业年金支付的补充养老保险后，其得到的养老金已经与事业单位退休者相差无几，甚至可以超过。
  但是，就我国大多数企业，尤其是民营性质的中小微企业来说，平时支付职工工资和法定的养老保险金已经捉襟见肘，根本没有可能建立企业年金。再加上非强制性，对于企业职工，企业年金只是个可望而不可即的概念。
  机关单位补充养老金
  有变相加工资的嫌疑
  面对这样一个现实状况，人社部打算建立符合机关事业单位特点的职业年金。“机关事业单位”是进行社会管理的公共部门，不以营利为目标，所有开支都有政府财政支持。
  机关事业单位建立职业年金，单位必须有钱来存储年金。这就会加剧目前存在于机关事业单位的收费创收模式，或者加大政府对这些单位的财政投入。
  而现行的职业年金，以试点深圳为例，虽然打破此前不缴费的制度，由事业单位和职工共同缴费，但有国家提供税收优惠，又有各级财政给予相应的补助。深圳市人社局局长王敏说，在几个参数大致确定的情况下，改革后的事业单位职员养老金“和现行的退休待遇大致相当”，即现行双轨制给予的优厚退休待遇得以保留，与普通企业退休职工的养老鸿沟也随之保留。
  甚至有人说，缴纳职业年金，为事业单位员工购买补充养老保险，所得超过了缴纳的保险金，有变相加工资的嫌疑。
  旧的奶酪还没动 又送来了新的
  由此可见，在绝大多数地方养老金还没有并轨时，人社部考虑在机关事业单位建立职业年金，这是在还没有动机关事业单位奶酪的时候，就忙着要给他......余下全文>>
   
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  2016-09-05 14:18 黄盛洁 客户经理

  养老保险和退休金有什么区别
  养老保险是指退休前（劳动年龄以内）缴纳的费用，本着多交多享受、少交少享受的原则领取退休金。
  退休金是指你达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁），退休后发给的生活费（根据养老保险缴费年限和缴费基数计算）。
   
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  2016-09-05 14:15 连保军 客户经理

  　　有。养老金并轨后，只是事业单位人员养老将告别“免缴费”时代，住房公积金并没有取消。
  　　2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。养老保险由单位和个人共同缴纳。
   
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  2016-09-05 14:12 齐晓彬 客户经理

  你的问题，首先要知道什么是双轨制，中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。 机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同： 一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资； 二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付； 三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最缉伐光和叱古癸汰含咯高为10000元。 从上面你可以看出，双轨制是极大的不公平。引起广大群众的极大不满，国家实行并轨，国家机关，事业单位也实行缴纳养老保险制度，就从根本上，解决了这个问题，应该说，是社会的进步、
   
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  2016-09-05 14:09 黄皓燕 客户经理

  第一，双轨制造成的，由于国家一直实行的是两种退休制度，机关事业单位不缴费，工资高，退休金也多，全部是财政拨款，企业单位职工需要自己缴纳养老保险才能退休，各个单位的工资差距很大，缴费也参差不齐。
  第二，由于企业单位职工，尤其是个体缴费的参保人员，没有按照国家规定实行缴费，按照最低的标准缴费，并且缴费年限仅限于最低的15年，当然会领取不多的退休金，如果按照规定全额缴费，缴费年限比较长，会得到高的退休金，差距也不会大，甚至超过公务员或者事业单位的职工，
  第三，国家已经实行了机关事业单位缴纳养老保险制度，和企业一样制度，会逐步缩小差距，统一一笭罚蒂核郦姑垫太叮咖个制度下，这个问题不会很长时间，就会得到解决
   
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  2016-09-05 14:06 连书耀 客户经理

  这个问题的严格地讲，是错误的。本人估计提问者想问的是“基本养老金和退休金有什么区别？”
  一般来说，国家公务员、事业单位（不含企粻功纲嘉蕺黄告萎梗联业化管理的事业单位）人员的退休后，按月领取的由财政部门支付的待遇称为退休金；
  而企业（含企业化管理的事业单位）依法参加基本养老保险社会统筹的人员，到达法定退休年龄或其他符合退休（职）条件、经社会保险行政部门审批或社保经办机构认定的人员，按月领取的由社保基金和个人账户共同支付的待遇称为养老金。
  简言之，退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费，养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。
   
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  2016-09-05 14:03 齐晓怡 客户经理

  养老保险制度改革后，不论是公务员还是事业单位工作人员参加养老保险都与目前企业职工参加养老保险的待遇是一样的，即都是按照统一的缴费比例由单位和职工个人分别按20%、8%来缴纳，养老金的计算方法也是一样的，目前机关事业单位职工参加养老保险真正实现与企业职工相同的标准有10年的过渡期，也就是说10年后，机关事业单位工作人员退休与企业职工退休没有什么区别，都是同样的养老待遇。