其他回答(共7条)

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  2016-08-25 00:58 齐显尼 客户经理

  广浩人力资源公司为您回答：
  1、你找的这家KFC，比较奇怪，一般的KFC不需要员工办理什么医保社保的，只需要面试，然后自己办理一个健康证，就能安排培训上岗，全职KFC会帮购买5险一金 兼职KFC就不会帮买医保社保，不过也不会说员工还没上班就要求自己购买医保社保。
  2、关于医保社保的问题，你可以再你当地找到一家人力资源公司，根据自己的需要以及国家的规定选择性购买几险几金，按照当地国家标准交钱之外每个月给这个人力资源公司20~50元的代理费就好。
   
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  2016-08-25 00:55 龙层花 客户经理

  1、单位本身不应该给你这样的选择，缴纳社会保险是个人和单位必须承担的义务。你可以先和单位协商，让他们替你补缴社保。如果企业不同意你可以申请仲裁。
  2、企业解雇你需要有正当合适的理由，并且应该书面告知，以下条款可参照执行：
  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
  （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  第三十九条 劳动者有下列情形之一氦发份菏莓孤逢酞抚喀的，用人单位可以解除劳动合同：
  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
  （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）被依法追究刑事责任的。
  第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
  （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
   
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  2016-08-25 00:52 车庆云 客户经理

  你好　朋友　无论是社会医疗　还是商业医疗　都是可以个人购买的　，　社会医疗与商业医疗的区别　就在于　：1，社会医疗　是国家给的福利，所以报销额度少，商业医疗是你自己选择性购买2，社会医疗是有限制的　，有起付线，按比例报销，商业保险是在你的限额内作补充报销或者80%报销3，商业保险是以人的生命，健康为对象　，购买寿险的前提是你的身体健康有无既往史等等　才可以的　只要你的身体健康　是可以的　无论社保还是商保两者都要有　　希望能帮到你朋友i　祝你幸福　健康　平安一生　参考：保险是什么　这样的事情　你身边有吗　你的心　
  热心网友 
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  2016-08-25 00:49 龚崇权 客户经理

  您好：
  广州购买险种挺多的，最齐全的就是广州市职工社保，因为广州户口必须买广州市职工社保，非广州户口可以买外来工社保或者广州市职工社保，如果是您自己去社保局开账户，建议您全部买广州市职工社保，因为比较方便：如果觉得费用较高，又不想毕竟麻烦，就可以把社保外包出去，只需交服务费，其他都是代理公司办理，可以选择性的买社保
  您可以咨询广州骏伯人力资源有限公司 童先生
   
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  2016-08-25 00:46 车广东 客户经理

  严格按照规定，社保五险是必须全储顶臂雇赚概辫谁播京交的，不能选择性的交，你那里如果没有实现五险合一（统一办理），那么也许可以选择性的交，这个就看你那里社保政策规定了，你得咨询当地社保中心才能明确的
  
  社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，员工工资在范围内的，按照工资为基数交，低于下限的，按照下限交，高于上限的，按照上限交
  
  交费比例
  
  养老，单位20%，个人8%
  医保，单位8%左右，个人2%
  失业，单位2%，个人1%
  工伤，单位1%左右（看单位属性确定，不同行业风险程度不一样），个人不交
  生育，单位0.8%左右，个人不交
  
  单位交费部分各地略有不同，具体看当地规定，个人交费部分就是11%
  
  2000的工资，那么
  
  养老，单位交400，个人交160
  医保，单位交160左右，个人交40
  失业，单位交40，个人交20
  工伤，单位交20左右
  生育，单位交16左右
   
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  2016-08-25 00:43 赵风茹 客户经理

  五险一金，没法选择性的缴纳，
  1、如果你是个人缴纳社保，只能交养老和医疗；别的险种没法选择。
  憨耿封际莩宦凤为脯力2、如果你是单位缴纳社保，有单位来决定怎么交、交多少，险种大致是三种：三险、五险、五险+住房公积金。
  失业、工伤和生育，只有单位缴纳社保的人员可参与。
  失业就是在你非主动辞职后未找到合适工作前可申请失业金，每月会给你发放一定金额的失业金；
  工伤就是指在工作期间因公造成自身伤害的，可给予工伤赔偿；
  生育就是指在你（假如你是男的）爱人因生育产生的部分检查费可申请报销并有一定的生育补贴，如你爱人没有这样保险，用你的也可以用于申请报销和补贴。
  住房公积金是从你工资扣多少，单位也给你承担多少，比如每月住房公积金缴纳600元，你自己承担300，公司交300，相当于固定存款，何乐而不为呀，不交你不亏吗？再说住房公积金在你离职、退休的时候是可以提取出来的，直接转入你的银行账号。
   
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  2016-08-25 00:40 符育明 客户经理

  因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保和公积金。在职实习期间可选择性购买意外险。
  
  备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保与公积金。
  社保根据当地政策、企业规定及个弗哗缔狙郫缴惦斜定铆人工资来确定缴纳基数；公积金是单位和个人各交50%，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。