上海的外国企业
上海的外国企业

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2016-08-04 05:49最佳答案
不需要缴纳。
国税发[1994]038号:
外商投资企业和外国企业暂不征收城市维护建设税。
国发[1994]10号:
一、关于外商投资企业和外国企业适用税种问题
根据《决定》的规定,外商投资企业和外国企业除适用《中华人民共和国增值税暂行条例》、《中华人民共和国消费税暂行条例》、《中华人民共和国营业税暂行条例》和《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》外,还应适用以下暂行条例:
(一)国务院1993年12月13日发布的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》;
(二)国务院1993年12月25日发布的《中华人民共和国资源税暂行条例》;
(三)国务院1988年8月6日发布的《中华人民共和国印花税暂行条例》;
(四)中央人民政府政务院1950年12月19日发布的《屠宰税暂行条例》;
(五)中央人民政府政务院1951年8月8日发布的《城市房地产税暂行条例》;
(六)中央人民政府政务院1951年9月13日发布的《车船使用牌照税暂行条例》;
(七)中央人民政府政务院1950年4月3日发布的《契税暂行条例》。
在税制改革中,国务院还将陆续修订和制定新的税收暂行条例,外商投资企业和外国企业应相应依据有关条例规定执行。
对外商而言,上述规定不包括《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》的内容。
国税发[1994]038号:
外商投资企业和外国企业暂不征收城市维护建设税。
国发[1994]10号:
一、关于外商投资企业和外国企业适用税种问题
根据《决定》的规定,外商投资企业和外国企业除适用《中华人民共和国增值税暂行条例》、《中华人民共和国消费税暂行条例》、《中华人民共和国营业税暂行条例》和《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》外,还应适用以下暂行条例:
(一)国务院1993年12月13日发布的《中华人民共和国土地增值税暂行条例》;
(二)国务院1993年12月25日发布的《中华人民共和国资源税暂行条例》;
(三)国务院1988年8月6日发布的《中华人民共和国印花税暂行条例》;
(四)中央人民政府政务院1950年12月19日发布的《屠宰税暂行条例》;
(五)中央人民政府政务院1951年8月8日发布的《城市房地产税暂行条例》;
(六)中央人民政府政务院1951年9月13日发布的《车船使用牌照税暂行条例》;
(七)中央人民政府政务院1950年4月3日发布的《契税暂行条例》。
在税制改革中,国务院还将陆续修订和制定新的税收暂行条例,外商投资企业和外国企业应相应依据有关条例规定执行。
对外商而言,上述规定不包括《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》的内容。
其他回答(共7条)
-
2016-08-04 06:04 黄益民 客户经理
在所在城市的工商管理局官网上可以查询,点击外资处,会有年度外资企业报告,里面详细介绍注册时间,营业等情况。
外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。
外资企业是一个独立的经济实体,独立经营,独立核算,独立承担法律责任。在组织形式上,外资企业可以是法人,也可以是非法人实体,具备法人条件的外资企业,依法取得法人资格,其组织形式一般为有限责任公司,外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业,可以采取合伙和个人独资的形式,这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业,其法律依据类推适用《民法通则》关于个人合伙和企业联营的规定。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业,外国投资者对企业债务负无限责任。
-
2016-08-04 06:01 黄睿多 客户经理
什么叫“被外服”?很多上海外企人说好和外企直接签合同,可被外服外企忽悠成外服的员工,外企违法被规避
悬赏分:0 - 离问题结束还有 14 天 21 小时
本来该是和老外直接签约的合同工变成了派遣工,像商品一样外企可以无理由退回外服,拿最低工资或者被外服继续找茬,整个开掉。打官司还告不着外企,外服帮外企金蝉脱壳。明明犯了罪,侵犯了员工利益,你却告不着它,感觉就像是外企和外服一合作,中国人就像一百年前上海帝国主义的租界地一样立法-劳动合同法里的派遣条款,外服这个洋买办和仲裁机构基本只帮洋鬼子,中国人的日子苦啊?是不是这样
问题补充:
这样啊?那还不如不签约了,还能告外企不签合同实际用工不签合同赔偿二倍,这样一来则完全不行了,有了上海外服,不但没保护,反而被侵害没人管,要他干嘛啊???上海外服,上海对外服务有限公司,上海外服电话 上海外服地址 上海外服在线 上海外服网站 上海外服分公司 招聘都是什么啊?谁知道,太黑了,要小心啊!千万别和外服签派遣合同,别让外服成了你老板还不管! 他们全名是不是上海对外服务有限公司,就是个商业公司,中国企业家和外国资本家联合起来欺压中国员工,工会呢?反帝反封建反殖民地,三座大山重来了么?上海外服有啥背景也不会好使的,这个是政治问题!!
提问者: 八运会 - 二级
回答 共 1 条
“被外服”是一种劳动者在和外企谈判签约过程中,由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识,被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。 具体的做法是:外企和员工谈判初期都是说外企直接招人,利用先给员工邮件英文Offer ,员工认为已经同意被外企直接录用,所以和以前的同样也会薪水很高的公司辞职,然后到外企入职并且工作几天后,让员工心理认为已经开始在外企事实工作了就是老板是老外我是外企的一员了,这种假象产生后,员工就会放松警惕,之后外企会通知员工由于体检社会养老保险,公积金,医疗保险等四金外企自己不能办,必须去和上海外服签三方劳动合同,员工去了之后才发现被欺诈,合同变成了外服是老板,资方,自己突然变成外服的员工了,然后先工作后来被圈进来补签被外服派遣的违背员工本意的合同。 而且外服和外企的这种软性胁迫是一种趁人之危的行为,因为如果此时不签约而去起诉诉讼的话将会因为已经辞了上一家,收入和职业没有着落,新来的这家福利待遇很不错找了好久才谈好,另外不签约自己就是失业,而且失去和这个自己看好的外企去发展。 另外看上去似乎对工资和社保四金没影响。其实不然,一旦员工和外企发生纠纷,外企可以没有任何理由把你退回去,或者编造你违纪的理由把你退回去。这个时候你去起诉外企非法解除合同,可他不是你的资方,你的老板是外服公司了,你告外服公司,外服公司说我没有和你解除合同,因为根据派遣法规给你一个保护低级蓝领和临时工,农民工的最低工资,很可能是10万变成1千,对于高级人才在收入水平事实上等于失业。而外企的侵权由于外服和外企还有黄浦区劳动仲裁三家合法的利用规则把外企的违法行为的追诉部分或者全部规避出去。这成为了一个非常严重的针对外国企业的超国民待遇的漏洞,外服为了商业利益和仲裁联合起来利用这个漏洞使劳动者无法打赢官司,甚至根本不立案。而不是及时向分别的上级主管和立法部门建议和改正,有人说北京和上海的理解和执行是不一样的。 所以这个上海外服公司利用法律现有空子,和外企合作,为了追求商业利益,帮助外企规避风险,可以任意解除外企和员工的劳动关系。从而脱离了当年外服公......余下全文>>
热心网友 -
2016-08-04 05:58 梅金莉 客户经理
各种优越的优惠政策,兼容并包的外向经济讥丹罐柑忒纺闺尸酣建,不断吸引外商踏入这块宝地。作为刚踏入上海市场的外商,您肯定不是很了解专门针对外企的“两免三减半”政策吧!下面就让我们祥仁专家为您仔细解读,让您及早感受到它带来的看得见摸得着的的优惠和便利。
只是个笼统的说法,其中包含四方面的免税政策;
1、“两免三减半”的政策是指外资企业从获利年度起,可享受2年免征、3年减半征收企业所得税的待遇。
2、对外商投资设立的先进技术型企业,可享受3年免税、6年减半征收企业所得税待遇。
3、对出口型企业,除享受上述两免三减所得税优惠外,只要企业年出口额占企业总销售额的70%以上,均可享受减半征收企业所得税的优惠;
4、对外商投资企业在投资总额内采购国产设备,如该类进口设备属进口免税目录范围,可按规定抵免企业所得税。
首先便是填写申请书,然后送到主管税务机关即可。申请可以在企业开始生产经营的时候送,也可以在获利年度送,不过专家建议以开始生产经营的时候送为好。
申请书必须包含的具体内容: 1、企业名称、注册资本情况;
2、所从事的行业、生产经营范围、主要产品名称或主要经营项目;
3、实际投产经营时间、确定的经营期限;
4、根据外商投资企业和外国企业所得税法第八条规定,申请确认享受定期减免税资格。
你在写申请书的时候并报送下列资料:
1、企业被批准的可行性报告;
2、验资报告及复印件;
3、主管税务机关需要的其他资料、证件。
1、必须为生产性企业或生产性收入超过总业务收入50%的企业;
2、外方投入资本必须为已到位资本金的25%;
3、企业经营期需在十年以上
4、企业已进入获利年度 除此之外,主管部门还会对企业的经营情况、账册设置情况和其他方面进行深入审查。具体操作细节请来电祥仁公司进行专业咨询。 看了我们的介绍,您是否再一次燃起了投资上海的热情呢?当然,除了“两免三减半”外,上海还有很多五花八门的优惠政策,如需了解,赶快致电我司,进行全面深入的咨询吧!
-
2016-08-04 05:55 米增建 客户经理
外国企业常驻代表机构为其总机构客户,其他企业从事居间介绍,代理等服务业务,或为其母公司及其所属各子公司(直接委派该常驻代表机构的公司除外)提供服务,不能提供有关合同,协议书等资料,凭证,据以正确申报收入额的;或者常驻代表机构不能提供准确的证明文件,区分其是自营商品贸易还是代理商品贸易的,可由常驻代表机构向所在地税务机关提出申请,报税务机关批准,以其经费支出额换算收入,并据以征收营业税和所得税。
二、外国代表处注册经费支出应包括哪些方常碃败度汁道伴权宝护面? 常驻代表机构的经费支出额包括:在中国境内,外支付给工作人员的工资薪金、奖金、津贴、福利费、物品采购费(包括汽车、办公设备等固定资产)、通讯费、差旅费、房租、设备租赁费、交通费、交际费、其他费用。常驻代表机构对上述经费支出额,必须据实向当地税务机关申报,并提供有关资料不得拒绝或隐瞒。其中属于在中国境外的经费支出部分,还应提供其总机构和注册会计师签字的证明文件,一并报税务机关审核。
三、按经费支出额计算征税的公式: 1、收入额的确定 收入额=本期经费支出额÷(1-核定利润率10%-营业税税率5%) 2、营业税的计算 应纳营业税=收入额×营业税税率5% 3、所得税的计算 应纳税所得额= 收入额×核定利润率10% 应纳外国企业所得税额=应纳税所得额×外国企业所得税税率33%
四、外国代表处营业税和所得税的纳税申报期限: 外国代表处营业税按季申报,每季度终了后15日内缴纳;外国企业所得税分季预缴,季度终了后15日内预缴,年度终了后五个月内汇算清缴,多退少补。
-
2016-08-04 05:52 黄盛洁 客户经理
这是正确的。外资企业、合资企业、或者外国企业都没有直接聘用权,需要通过第三方来办理劳动合同处理劳动关系。大的第三方服务商有FESCO、四达等,所有按照劳动法走,比国内的某些企业靠谱袱罚递核郛姑店太锭咖多了。他们一般都可以接收外地户籍的档案。
-
2016-08-04 05:46 龚富贵 客户经理
是的,可能性极大
事实上,百视通公司与美国微软公司已经达成合作意向窢畅促堆讵瞪存缺担画,两方组建合资公司,拟注册在上海自贸区,主攻国内家用机游戏市场,为引入下一代游戏主机Xboxone作铺垫。此举如深水炸弹般在游戏行业内引起轰动,专业人士指出家用机游戏更有利的环境已经出现,根据《中国(上海)自由贸易试验区总体方案》若外国企业在上海自贸区登记注册,则其生产产品将会被允许在中国大陆市场推广、销售,不过文化相关产品需政府审批,电子游戏机生产商或许可以通过上海自贸区政策在中国大陆销售其产品。
-
2016-08-04 05:43 齐晓峰 客户经理
(落脚)
滞在する,宿をとる
在客店落脚:宿屋に泊まる.
外企在中国福缉弟垦郗旧甸驯鼎沫上海落脚
外国企业が上海に滞在する
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题