2010年9月南京市最低工资保险和社会保险...

2010年9月南京市最低工资保险和社会保险各是多少
龚子鸣 来自: 网页 2016-07-04 00:13

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2016-07-04 00:16最佳答案

现在不是1籂肌焚可莳玖锋雪福磨480元了,是包括在内。从2014年11月1日起,南京市各区全部执行一类区最低工资标准。本次调整的最低工资标准为:月最低工资标准为1630元/月。最低工资标准不等于最低工资,最低工资还包括了劳动者应依法缴纳社会保险费的最低缴费额和个人缴纳的最低住房公积金,即:企业最低工资=企业最低工资标准+依法参加社会保险应由个人缴纳各项社会保险费的最低缴费额+个人缴纳的最低住房公积金。
 

其他回答(共7条)

  • 2016-07-04 00:37 齐旭明 客户经理

    南京市2012年7月至2013年6月,社会保险最低缴费基数1973元。
    缴费比例为:
    养老保险,单位缴20%,个人缴8%。
    医疗保险,单位缴9%,个人缴2%。
    失业保险,单位缴2%,个人缴1%。 工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。
    生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费。
    用基数乘以缴费比例,你可以自己算一下。
     
  • 2016-07-04 00:34 赖鹏博 客户经理

    你好!不尝恭佰枷脂磺拌委饱莲知你是何地的,虽然各地有差异但不大。把南京市目前社会保险的比例告诉你供参考:养老保险:单位20%、个人8%;医疗保险:单位9%、个人2%;失业保险:单位2%、个人1%;生育保险:单位0.8%、个人不交;工伤保险:单位0.5-1.2%不等根据单位的风险类别来定、个人不交;大病每人每月10元。按以上比例乘缴费基数就行了。
     
  • 2016-07-04 00:31 辛培乐 客户经理

    你好!南京市的社会保险缴费基数2010年1月到9月上限是9042元,下限是1455元。从10月起到2011年6月上限是10905元,下限是鸡鼎惯刮甙钙轨水憨惊1583元。
    目前南京社会保险的缴费比例:养老保险:单位21%、个人8%;医疗保险:单位8.5%、个人2%加10元的大病保险;失业保险:单位1%、个人1%;生育保险:单位0.7%个人不交;工伤保险:根据单位的风险类别不同分别为0.4、0.7、1.1%不等,个人不交。如工资1800,单位最少要交568.8元,最多要交581.4元;个人一起要交208元。
     
  • 2016-07-04 00:28 齐晓姝 客户经理

    社保基数是以深圳最低工资为基数(因为2016年的最低工资没有调整,所以还是按2015年的2030元为基数)
    关于参保企业按正常社保缴费费率缴交

    社会保险费的公告

    各参保企业:

    根据国家有关政策规定,经市政府批准,我市各参保企业自2011年7月1日起按正常社保缴费费率缴交社会保险费。具体缴费标准如下:

    一、 
    单位缴费

    1.工伤保险单位缴费按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

    2.综合医疗保险单位缴费:基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育医疗保险各以职工月工资总额为缴费基数缴交6%、0.5%、0.5%。

    3.住院医疗保险单位缴费:基本医疗保险以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴交0.6%,其中缴费基数的0.2%划入生育医疗保险基金,同时参保人享受生育医疗保险待遇;地方补充医疗保险以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴交0.2%。

    4.农民工医疗保险单位缴费部分按8元/人·月缴交。

    二、个人缴费

    1.综合医疗保险个人缴费:以职工月工资总额为缴费基数缴交2%。

    2.住院医疗保险和农民工医疗保险:住院医疗保险个人缴费以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴交0.2%;农民工医疗保险个人缴费按4元/人·月缴交。根据《关于贯彻落实市政府在特担甫曹晃丨浩查彤肠廓区建立30周年之际增加市民福利的实施办法》的规定,凡2010年8月之前在企业就业参保并按时足额缴纳医疗保险费的住院医疗保险及农民工医疗保险参保人,免除其在2010年9月至2011年8月参保期间的医保个人缴费费用,上述参保人自2011年9月1日起恢复个人缴费。

    关于参保企业按正常社保缴费费率缴交社会保险费的公告-通知公告-深圳市社会保险基金管理局  
  • 2016-07-04 00:25 龙小语 客户经理

      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不按当地最低工资水平缴纳医疗保险,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位足额缴纳社保。
      《社会保险法》
      第六十二条 用人单位未按规定申报担笭曹蝗丨豪查通肠坤应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
      第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
     
  • 2016-07-04 00:22 齐晓怡 客户经理

    对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;一金即:住房公积金.
    “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
    "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
     
  • 2016-07-04 00:19 齐智娟 客户经理

    违法。
    有权要求按照实发工资或当地最低工资缴纳社会保险。
     

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