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  2016-06-04 00:26 符胜忠 客户经理

  一级赔偿标准:福埂弟忌郗涣甸惟鼎隶单位不能和伤者解除劳动合同,要为伤者买养老保险和医疗保险直到退休,按月发放伤残津贴(受伤前12个月个人平均工资的85%),除此以外还有一次性伤残补助金24个月本人工资。退休以后停止发放伤残津贴，改发退休工资。具体看以下工伤保险条例的规定：
  
  第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
   
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  2016-06-04 00:23 龚崇权 客户经理

  一、社保办理：
  1、本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买；
  2、个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
  二、缴费情况川福贬凰撞好鳖瞳搏困：
  养老保险缴费：
  个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
  医疗保险缴费：
  按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
   
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  2016-06-04 00:20 龚子飞 客户经理

  我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
  但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说
  为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己
  首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :
  1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
  2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
  3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
  一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
  那么,社会保险具体是怎么构成的呢 ?
  现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  ( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
  具体的社保构成比例为 :
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+
  呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位......余下全文>>
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  2016-06-04 00:17 车广义 客户经理

  　　五险一金
  
  　　具体的社保构成比例为:
  
  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
  　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  　　以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  　　么确定的呢?
  　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  　　数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  　　规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  　　月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  　　10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  　　,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  　　189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  　　照这1189交钱!
  　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  　　单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就......余下全文>>
   
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  2016-06-04 00:14 连丽艳 客户经理

  单位给劳动者购买的社会保险中，可以只缴纳工伤保险费，而不缴纳其他四项保险项目的费用吗？
  叶赫那拉解答；
  一、　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  二、社会保险，就是五险一金，分额缴纳包括；
  养老保险缴费比例：单位22%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
  住房公积金缴费比例；单位、个人各不少于5%.
  三、、没足额、或漏缴社保的，不属于劳动争议，仲裁或人民法院明确不予受理。
  其管理及处理机关为劳动监察部门，令其补交或做出处罚，一但劳动者录入登记社会保险，一般不会损害劳动者权益，所以，不给予受理。
  四、关于转发劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的通知（赣劳社劳[2003]9号）
  12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动涪础帝飞郜读佃嫂顶讥者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
  综上所述，非全日制工作，用人单位只缴纳工伤保险，全日制工作的劳动者应当缴纳五险。
  
   
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  2016-06-04 00:11 龚小艳 客户经理

  不是北京市户口，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保！只有一个方法，就是找个朋友的公司，以在职人员身份继续缴纳社保；据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！社会保险主要包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险（俗称5险）
  我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料
  一、未参加过社保埂氦囤教塬寄剁犀筏篓的人员
  1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
  2、身份证复印件 2张；
  3、一寸白底冲洗彩照 3张；
  二、有过在京参保记录的人员
  1、身份证复印件1张即可；
  办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。
  （北京社保办理） 办公地址及电话 见下面图片
  
  
   
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  2016-06-04 00:05 赖鹏博 客户经理

  单位上买的五险一金包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险；以及住房公积金。长沙这边缴纳的比例是：
  养老保险单位承担20%,个人承担8%；
  失业保险单位承担2%,个人1%；
  生育保险1%全由单位承担；
  工伤保险0.8%也全由单位承担； 医疗保险单位承担6%,个人2%； 其他地方的比例可能会有差异。 这些是以你的基本工资为基数计提的. 你个人交的那150元要看是由些什么组成的。财务部会有一联做帐的，你可以去看一下。
  还可以在社保局的网上查。但是要代码。
  希望这些能帮到郸笭策蝗匕豪察通畅坤你。我懂的也不多。
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