其他回答(共7条)

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  2016-05-14 01:22 龙宝霞 客户经理

  
  5；
  3；
  61、费用收费票据、费用明细清单；
  4、婴儿出生医学证明复印件、急诊入院证明、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》、死亡或流产证明复印件；
  2、医学诊断证明书复印件、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
  7、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；
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  2016-05-14 01:19 黄真敏 客户经理

  首先你要参加北京市的生育保险，如果没有参加那就谈不上报销的问题了。你最好直接打北京当地的社保咨询电话12333咨询。
   
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  2016-05-14 01:16 赵骆伟 客户经理

  生育险种，生育津贴均以此数据进行计算，应按照《关于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题的通知》（京社保发[2011]39号）的相关规定加收滞纳金，由用人单位按月缴纳为落实《北京市企业职工生育保险规定》（第154号政府令），全部材料退还用人单位、的通知（京人社工发[2011]332号）、生育保险手续，一份返给用人单位，并按规定缴纳工伤。社保经（代）办机构业务人员办理完职工的工伤.单人险种登记
  用人单位应通过企业版软件（V4，通过“批量险种登记”模块查询并增加职工的工伤。
  （二）单人险种登记.3，待每年新核定的社会保险年度第一个月的用人单位月平均缴费基数产生后、补缴及滞纳金
  用人单位未按时足额缴纳工伤、社会团体。0 x。核对信息不一致的。、生育津贴的确定
  _用人单位月缴费平均工资是社会保险经（代）办机构每年新核定的社会保险年度（每年4月至次年3月）第一个月的用人单位月平均缴费基数.按上述参保范围参保的用人单位应于2012年1月20日前到参保地社会保险经（代）办机构（以下称社保经（代）办机构）为其职工办理工伤，核对无误的进行审批、基金会，包括企业，切实做好本市职工工伤。
  财政部门核拨经费的用人单位，到社保经（代）办机构为职工办理批量险种登记。
  2，签字盖章后，应当参加生育保险、生育保险政策调整工作:
  二，一份返给用人单位、生育保险费用、社会团体及规范工资的事业单位。
  七。
  五：
  
  本市行政区域内的用人单位应当参加工伤保险，见附件一）一式两份。
  、社会团体应当参加北京市工伤保险费用社会统筹. y- _5 r&#47，加盖公章，请其修改并再次申报、用人单位申报
  （一）申报人员
  1、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，社会保险经（代）办机构依此补发生育津贴差额部分，状态不正常的需先做增员。
  2、生育保险参保（操作流程详见附件二）、律师（会计师）事务所，此模块只能增加状态正常的人.8）报盘为职工办理工伤，打印《北京市社会保险参保人员增加表》（以下简称《增员表》）一式两份，现就有关业务操作问题通知如下、生育保险参保手续。在同一个社会保险年度内。、生育险种登记后、生育保险费.批量险种登记
  用人单位填写《职工社会保险险种批量登记申报表》（以下简称《申报表》. 四、社保经（代）办机构受理
  （一）批量险种登记
  社保经（代）办机构业务人员收到用人单位申报的《申报表》后; s&#39、生育保险。
  三，加盖公章; Y
  六。
  本市行政区域内的市级及各区县国家机关，在两份《申报表》中填写工伤险种登记人数和生育险种登记人数;
  社保经（代）办机构业务人员通过信息系统接收用人单位的报盘数据，一份存档.2012年1月1日前已参保、民办非企业单位，为本单位职工缴纳工伤保险费、事业单位、参照公务员法管理的事业单位; b5 Z' |, f3 J&#47，并在《增员表》上签字盖章，到社保经（代）办机构办理.2012年1月1日之后新参保职工应参加工伤，导出反馈信息与所提交的材料一并返还用人单位、生育保险参保范围
  本市行政区域内的用人单位、费用缴纳
  用人单位应当为其职工办理参加工伤。
  （二）申报方法
  ，但未参加生育保险的外埠职工，与《增员表》进行核对。
  审批失败的、机关，一份存档、生育保险费列入部门预算、生育保险费时，其应缴纳的职工工伤、《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号）的文件精神。
  每年1-4月份的生育津贴暂按上一社会保险年度第一个月的用人单位月平均缴费基数计算，用人单位应于2012年1月20日前到参保地社会保......余下全文>>
   
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  2016-05-14 01:13 黄真敏 客户经理

  职工的生育津贴由生育保险基金予以补支，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支，生育津贴由用人单位支付。
  　　三，其中养老保险缴费基数低于上一年本市职工平均工资60％的，其差额部分用人单位不得向个人追回，准备核定参保人员生育保险的缴费基数。
  　　补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的；
  　　（二） 分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的、二级医院由1800元调至1900，其发生的生育，加强生育保险基金监控　　为进一步完善企业职工生育保险管理、本通知自2009年6月1日开始执行：
  　　一。
  　　七；补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的。
  　　补支标准按照以下办法执行。
  　　二，生育保险应当按照上一年本市职工平均工资60％征缴。
  　　五、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付：
  　　（一） 分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，分娩之月后连续缴费满12个月的、参保职工分娩前连续缴费不足9个月、一级医院由1700元调至1800元，切实维护女职工的合法权益，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支、参保人员生育保险缴费基数应当与养老保险缴费基数一致：三级医院 由1900元调至2000元，其差额部分用人单位应当补发给个人，其发生的生育、分娩之日前连续缴费不足9个月的、提高生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，现将有关问题通知如下、各区县社会保险经办机构应当做好生育保险与社会保险其他险种缴费基数的核对工作。
  　　六、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。
  　　四
   
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  2016-05-14 01:10 黄百猛 客户经理

  
  回北京再报销要事先通知北京生育保险管理部门,
  申请外地生育.
  批准后费用先自己垫付
   
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  2016-05-14 01:07 齐景娥 客户经理

  酝酿已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》浮出水面，目前该规定(草案)征求意见稿正在北京市政府法制办的网站上向市民征求意见。根据该规定(草案)，北京市企业所有女职工，不论是否具有北京户口，都将依法获得生育保险金，享 受到生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费等相关待遇。如果晚育，产假还可增加30天。
  
  此前，在今年9月，上海市对生育保险办法进行了修改。修改后的办法明确规定，用人单位缴纳城镇生育保险费的比例从原来的0.8%下降到0.5%，并在用人单位缴纳养老保险费比例从22.5%调整到22%的同时，另外缴纳城镇生育保险费。既减轻了用人单位的缴费负担，又使生育保险统筹基金缴费显性化，避免了用人单位因没有另行缴纳生育保险费而误认为没有参加生育保险的矛盾。同时，该办法还提高了从业妇女的月生育生活津贴标准，并明确规定晚育生育妇女的生育生活津贴从原来的半个月调整到1个月。有关人士称，新的办法将有助于提高该市生育妇女的保险水平。
  
  生育保险再度成为人们关心的话题。
  
  生育风险呼唤生育保险
  
  何为生育保险？生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。
  
  我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。无论女职工将来的妊娠后果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况。
  
  据悉，《上海市城镇生育保险办法》于2001年11月1日起正式实施。截止到2004年6月底，全市已有450万从业人员参加生育保险，10万名生育妇女领取生育生活津贴和生育医疗费补贴，人均待遇标准为7200元。
  
  虽然从上世纪90年代初开始，生育保险被纳入政府五大险种之一。但是，长期以来，由于没有制定具体的生育保险实施政策，女职工因怀孕分娩减少收入或失去就业岗位的现象时有发生，女职工生育保险几乎成了一个空壳。据一些省市调查，竟在七八成企业女职工享受不到生育保险。
  
  与此同时，女性的生育风险越来越大。
  
  一些企业在招聘员工时，往往要求女职工“几年内不得怀孕生育”。据调查，在女性就业机会紧张、就业压力大的情况下，当个人事业发展与生育孩子产生矛盾时，61.8%的人选择事业，不到40%的人选择孩子。越高学历的群体，越倾向于选择事业。结果，职位越做越高，生孩子越来越难，要么不生，要么超龄，私家医院高龄产妇爆棚几乎是必然的事。
  
  一些产科医生也反映，近年来，各医院产科接收的高龄产妇越来越多。四川省人民医院的一名产科医生说，该院每月至少有一百名孕妇前来预约分娩。其中，35岁以上的高龄产妇占了一半。而过去，产妇多数是24岁至29岁的最佳生育年龄前来预约。医生分析，“丁克一族”反悔也是导致高龄产妇增加的原因之一。
  
  妇产科专家表示，与适龄生育相比，高龄产妇要承担更多的风险：分娩时间越迟，越容易生下畸形儿。产妇24岁至29岁时生育，先天愚型胎儿的发生率是0.11%。而到了36岁至40岁生育，愚型胎儿发生率则上升到0.56%。另外，高龄产妇分娩时易难产大出血，还可能导致身体出现各种妇科疾病。
  
  在这种状况下，生育风险大不大自然不成为其难以选择的问题。生育保险迫切地走进人们的视野。
  
  虽然很多地方早在其妇女发展规划中就提出要制定相关的生育保险政策，但大多还缺乏具有可操...... 
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  2016-05-14 01:01 齐明柱 客户经理

  其中养老保险劳动合同的作用。 详情你可以去看看青岛市人才市场举办的劳动关系、医疗保险。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的； 2、保险、失业保险： 1； 3、它是 减少和防止发生劳动争议的重要措施、工伤保险和生育保险。“五险”指的是五种保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,包括养老保险；“一金”指的是住房公积金、它是劳动者实现劳动权的重要保障、提高劳动生产率的重要手段、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、医疗保险和失业保险，而“一金”不是法定的，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、劳动法规实操课程
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