其他回答(共7条)

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  2015-11-20 19:15 齐敦禹 客户经理

  保险公司不会因为你辞职就终止保险合同。
   
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  2015-11-20 19:12 黄盈椿 客户经理

  失业保险就是当你失业了，自动辞职和离职是不算的没有失职保险的说法，或者公司解聘你让你没有工作，只有失业保险，你可以在保险公司那里领取你的保险金维持生活
   
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  2015-11-20 19:09 龙小语 客户经理

  你辞职了，该款应该要到退休时才可取，从你离职到重新工作这段时间，你到新单位，养老保险费全额要你自己承担（有单位，只要单位会按要求给你办理续保，单位承多点，你辞职了不但不能退，建议你还要续保，保险公司给按月发放约等额基本工资。不续保你是不智的，个人承担少点），作为养老费用，但养老保险在你个人专户养老保险实际上就是等你退体后
   
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  2015-11-20 19:06 樊扬诗 客户经理

  保险不用转移，后来的公司会给你接续，如果是跨地区。不用你自己去办理。转移手续可由接收单位办理与现用人单位解除劳动合同，应该办理转移手续，需接收单位开具调档函，现单位会给你办理相关退工退档手续及相关的保险手续。如果两个公司是在一个地区
   
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  2015-11-20 19:03 齐晓娟 客户经理

  答复如下：
  “当初公司说他的营业执照所在地还没有变更，不能办理，说以后在买”这个不是公司不给员工购买社保的合法理由，因此公司的说法你们可以不要理睬，你可以以公司没有购买社保为理由提前离职，并要求公司支付经济补偿金和你的全部工资。劳动合同如果找不到，你只要有其他证据能证明你与单位的劳动关系，比如工资条、工资单、工作证、门卡、工作记录、人证、录音等等都可以。依据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；以及
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；以及第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  有需要可以再留言
   
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  2015-11-20 17:57 龚安静 客户经理

  到原公司办理离职手续（合同解除手续），然后到社保局办理停保或自己交纳手续，然后到现公司办理合同手续后就可以办理相关保险了
   
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  2015-11-20 17:54 齐星星 客户经理

  我在公司干了一年多了，但公司一直没和我们签合同也没给上保险，我该怎么办，我现在辞职可以要到赔偿吗？
  按照《劳动合同法》的相关规定，如果自动离职是没有补偿的，建议你可以与单位进行协商处理，可以得到一个月的工资补贴。