其他回答(共7条)

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  2015-11-20 12:30 齐晓强 客户经理

  我个人认为，另某事业单位，事业单位交；在者单干除续交两个保险外，再交养老保险、医疗保险和意外保险
   
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  2015-11-20 12:27 齐显影 客户经理

  到新单位了会给你交的，最好入职时把情况和新单位说清楚供郸垛肝艹菲讹十番姜，看看怎么处理。我的档案也在以前的单位，下载到新单位了，保险和社保，公积金道是新公司给交的，不影响
   
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  2015-11-20 12:24 齐晓彤 客户经理

  转完后自己可以接着在教个人保险我的单位（国企，因为之前交的保险费里也有你自己的工资，因该和你们的性质没有太大的差别）辞职后以前缴纳的保险是可以转的，你问一下你们单位保险可不可以转，这些钱是不能白花的
  热心网友  
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  2015-11-20 11:54 齐显影 客户经理

  跟公司要停保单。身份证原件及复印件。将以前那2个月保险转到现在市来，你还得补半年的！
  1。所以不管沈阳这边你交保险交成什么样了。转移的工作就都不用做了。白答了：养老保险管理中心。直接回到5（1）和5（2）的步骤：解除劳动合同证明原件及复印件、（1）如果停了、以上做完之后。并需要补缴，而你所在市的政策也是不用连续、如果要，就是你说的另开账户，那就需要你自己交6个月的，带着这个东西回到你现公司盖章；（2）如果从你上班时候（半年前）签的、其实公司在你离职的当月给你办停保的可能性最大，那不用补缴。
  6、如果在沈阳的保险不要了。你需要做个决定，问在沈保险情况.cn/indexservlet
  这个网址可以查询你在沈阳的养老保险情况。
  其实主要是看你以后打算在哪个城市发展。在沈阳那两个月的保险你是要还是不要了我答了好多好多好多都没有了，只要城市一换，这半年你不是没交么，如果是用连续。因为养老保险是以市为单位的、还有个办法就是。。还有个相关的就是你劳动合同的签订日期.ylbxglzx，你能保证以后不会再到别的城市；如果用连续。你一查就知道什么时间停保的。每月最低385元，自己承担一部分，送到现在城市的养老保险中心。然后在现在城市不交保险了。你沈阳公司在哪个区注册的就去哪个区的养老保险中心，费用方面你们协商，除了养老也要问医疗。
  5。如果你所在市的政策也是养老保险不用连续://www，你在沈阳找个公司给你交保险。。因为公司不可能在你离职后再给你交保险。
  7，什么时间停的。但是这种补是你单位承担一部分。
  2，那就必须补了。
  3，你需要到沈阳公司所在区的养老保险管理中心去开一个类似转移证明的东西。
  
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  2015-11-20 11:51 赖鹏博 客户经理

  单位一直不主动提出和我们签合同，非国家公务员，也不交保险，是一定要签订劳动合同。事业单位是属于股级编制，现在没有签订合同就说明单位违规，你可以向他要求支付用工违约金的你在事业单位工作一年多
   
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  2015-11-20 11:48 连佩忠 客户经理

  在原单位交了六个月养老保险,现在已经不上班了，已经有一年没有交,我想自己交能交上。
   
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  2015-11-20 10:57 樊振生 客户经理

  事业单位 五险
  事业单位一般都是五险的，养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
  金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
  以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
  么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  么确定的呢?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
  数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
  10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  照这1189交钱!
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这......