其他回答(共7条)

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  2015-11-18 14:46 辛培剐 客户经理

  楼上的，别人是说出单员，你把他理解为业务员了，
  
  像人保这种国营的保险公司出单员都是合同工，在这个岗位转正太难了，无论你在哪个岗位前途就看个人，我女朋友在深圳这边其他保险公司做出单员就是正式的，工资3000多，目标就是核保。
  中国人保前身就是中国人寿，后来两家公司分家了，你自稜禒迟溉侏防虫狮矗饯己在网上了解一下吧
   
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  2015-11-18 14:40 赵顺铃 客户经理

  除单员工不用面对客户1。
  
  2，业务员做进了单子就叫又出单员工出单，需要接触比较多的是业务员，即协助业务员打出保单，出单员工的工作比较简单.出单员工的薪资待遇不是很高，每月收入大概在一千元左右，属保险公司内勤员工
   
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  2015-11-18 13:58 连书纳 客户经理

  安邦这家公司很有潜力，在未来很有竞争力，它的公司制度和管理制度至少领先了国内行业制度十年以上，但是这就出现了一个问题，就像在六七十年代你拿个苹果手机一样的道理，虽然是高科技但是大环境没给你条件去展现，所以要加入安邦并且有一番成就就必须要不断的充实自己的能力，等待时机的到来，预计5到10年后，安邦先进的制度才能体现他的优势，但是那个时候加入安邦肯定没有现在加入好，毕竟这个时候进去到时候就是元老了，到时候的大发展就可以赢得一个不错的职位。
  再说一下现在的情况，安邦整个集团公司已经筹划了很久上市，但是由于种种原因没有成功，他旗下除了财险还範绩顿啃塥救舵寻罚默有投资公司、寿险公司等，他的投资渠道大多数是民营企业，4S店，海外贸易等，受益还不错，更重要的是他的股东实力非常雄厚，他的注册资本我没记错的话应该排在中国第二的位子，总之就是很有钱，它也是目前唯一一家以集团员工制出现的保险公司，在寿险，大多数是代理制的大环境下，安邦的员工制管理制度效仿发达国家，现有消息，寿险公司都在从代理制像员工制转型，拥有更多经验的安邦在未来将极具竞争力
  到你最关心的待遇问题了，在安邦他的基本工资的多少取决于你是被哪个层级入取的，比如安邦的总公司在北京，如果你投简历在北京入取的（不需要人在北京，只要你投简历去北京，然后资料上写明你要求的工作地点，他们看你不错就会要你到当地的公司视频面试，有特殊情况的才会到北京区面试，而且费用公司会出），则无论你在哪里办公，你的底薪标准都是北京的标准，加入在各级省会入取的就是省会的工资，在当地入取的就是当地的工资标准，这一制度导致的就是很多人直接投简历去北京，但是入取的人寥寥无几，要十分优秀才行，而一般在当地投的话只要到最低标准就可以进去，进去之后就是员工，有五险一金，年终奖，福利都有，他的管理制度是淘汰奖励制度，每个月都会有三级机构的最后一名被淘汰，做的好的每个月都有高额的奖励，甚至超过你的基本工资
  关于岗位，安邦财险最累的岗位在财务，因为是至上而下的管理制度，财务很多数据都要经手，精彩可以看到财务加班，当然内勤里财务的公司也是最高的，工资最低的是前台出单员，但是出单员可以通过公司内的考试提升自己的能力和职级，达到晋升或加工资的目的，整个公司非领导层工资最高的属外勤，因为全是员工制，所以外勤也有底薪，而且是最高的，像我这种非省会城市，安邦外勤的基本工资在3000-5000不等，目前安邦在银保发展迅猛，所以银保外勤的工资又是在外勤中最高的
  关于晋升，安邦的每个职位都有相应的考试，考试合格就有晋升的机会，不合格就有被淘汰的危险，而且是总公司和分公司直接执行，你跟你四级机构领导关系再好，最后也只能换岗或离职，而且安邦是以业绩为能力的衡量标准的公司，它要求员工人人都会跑业务，所以你想有晋升最好的方式就是有拉业务的能力，关于领导的关系，更领导关系再好也只能在他的权利内方便，安邦管理层互相监督的制度比较严格，所以要想只凭关系还是不够的
  说一些实际的东西，只是在安邦拿工资过日子真的一点问题都没有，在保险业内是非常不错的，无论是工资还是福利、节假日休息等，都是其他保险公司很难做到的，因为股东有钱，愿意在员工上投入（貌似安邦的每个出险员手上都配了苹果手机而且不允许关机，公司会随时定位，每台查勘车上都配了全球定位系统，实时监控），要在安邦成长则需要能力+时间，就这么多。。。
   
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  2015-11-18 13:52 米大丽 客户经理

  财产保险的出单员主要是将保户或保险代理人提供的保险单信息录入到保险公司专门的业务程序中去，然后将保险单提交核保员，当核保员将保单核对并提交回出单员时，出单员按规定打印保险单证等。
  业务流程中：
  出单员应注意核对保户或保险代理人所提供的信息是否准确，并认真录入业务程序，需掌握一般的保险业务知识。
   
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  2015-11-18 12:58 龚崇栋 客户经理

  相对辛苦本人认为，在保险公司业务系统录入客户信息，查勘员更好一些，并在实践中不断积累多方经验，提升快、拍照，到现场查看出险车辆损失情况，但可接触到形形色色人和事、定损等。一般情况下，工资待遇会相对查勘少些。
  出单员，每天坐柜台接待客户或外派合作单位，缮制保险单等，根据客户或业务人员意向。主要工作
   
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  2015-11-18 12:55 黄益民 客户经理

  根据中国的现状，保险公司是国企，你在保险公司的有人际关系吗？要是关系好的话，那文员是什么时候都可以做的。只要你够仔细，领导安排的事你能完成，那你就能做好，但是考虑自己的发展，文员就是固定工畅弗扳煌殖号帮铜爆扩资，再说也不会很高，你的年数再长可能在办公室也不会有很高的职位。
  但是保险出单员可能会累点，但是你能学到东西，也就是说在了解保险一些简单的事，时间长了，你在4S店里车多，跟客户关系搞好了，你就可以当一个业务员，一个月出点单，那你的工资就很可观了。这样学的东西更多，单子出多了，你也可以向承保部门发展，再加上自己的一些关系，多少年后你要比那天天呆办公室里强多啦。
   
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  2015-11-18 12:52 赵风莉 客户经理

  每天的作息时间为全国统一早上8点半到12点，下午2点到5点半，节假日有休息但是要轮流值班。出单员一般般就只是出单，没大前途可言，赚点小工资。工资按月发放。发工资肯定准时，不会拖欠，难道你以为保险公司是外面的那种皮包公司吗，没听过保险公司欠工资的，你想太多了。