其他回答(共7条)

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  2015-11-18 08:56 管火金 客户经理

  问题:
  公司不签劳动合同该怎样维权？
  
  我今年在一家公司上班，去的时候主任说试用期一个月，到现在我已经上了快半年的了，可是单位还没有跟我签合同书，也没有社会保险什么的！我听说可以去申请劳动仲裁，我需要准备什么证据呢？我们发工资没有工资条的！是直接领现金走人！
  大家帮我想想办法！谢谢！
  你这分我要定了，我是律师。
  
  首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。
  这要的证据材料包括如下：
  1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
  2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
  3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
  4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
  5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
  6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
  7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
  
  随便提醒公司的违法行为有：
  公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；
  2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；
  3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
  
  权利的保护：
  你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
  2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。
  3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
  
  按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，虽然单位至今没有与你签订劳动合同，但你已与单位形成事实劳动关系。
  单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
  按照《劳动合同法》第十九条第四款“ 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，主任所说的试用期一个月无效，单位需要向你支付正常的工作工资。
  你有权要求单位为你补缴欠缴的社会保险费。
  如何证明你与单位形成事实劳动关系，可以参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。 建议通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
  
  关于证据的问题，网友的答复很详细了，都不错。提示你注意：证明过程是递进的，证据间是相互关联的。如：有证据证明你和单位已经存在了事实劳动关系（无书面合同），那么双工资就可以主张，同时你可以根据“举证倒置”原则要求单位提供你工资水平的证据，提供你工作时间的证据，否则，你的陈述......
  热心网友 
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  2015-11-18 08:53 齐春怡 客户经理

  处理起来稍微有点费事，我还是需要了解一个情况——这个朋友和你的关系是很亲近的吗，但是保险的销售人员的不负责任的销售；如果不是很亲近的话？如果是很亲近的话，确实是可以让一件好东西变成坏东西的，因为从本质上来说保险并不是一个不好的东西。
  至于你的问题，那理由就要多少有多少了买保险并不是一件坏事，评判的原则就是该销售人员给客户卖的保险是否超出了该客户的实际需要与实际承受能力
   
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  2015-11-18 08:50 赵飞虎 客户经理

  这个事一定要投诉。不管是保险还是其他行业的东西，哪怕产品再好，也要在消费者自愿且了解的情况下才去购买，银行职员的这种做法可以说是诱骗，其目的就是为了得到佣金，也可以说不务正业。金融三大体系：银行证券保险，各有各的分工，保险虽是最重要的，但它取代不了另外两个。上个月碰到一个投诉，要一位老人家花两万买了份银保产品，老人家又不懂，稀里糊涂的就签了字，到后来老人家的家人才发现该产品珐攻粹纪诔慌达苇惮俩还要连续交几次钱。对于无收入的人来说，2万元已是一大数目，要别人交几年，不是畜生是什么。事情后面解决了，上级zf部门发函，最后所有钱全部拿回。所以lz先找农行的协商，不行的话就找媒体曝光，找当地的保监局投诉，你的情况牵扯不到保单的犹豫期，不会有损失的。
  上面第一位朋友，说话要负点责。买保险和存定期能放一起比吗，你们家存款都买了保险吗，你打个电话给温总理，说我们国家不要买美国债了，都买保险，行不行啊.保险公司业务以后都移交给银行代办，谁跟你这样说的。国外保险做了几百年，你看到哪家公司业务全移交给银行了。银行职员会去了解保险条款吗，你买保险是去保险公司买，还是路边摊买？最后一句话就更离谱，买了保险是想退就退的吗，所有损失是不是由你赔.银行的信用度很高是指哪方面高，现在一些无聊的业务员，就是利用银行的信用度来骗一些客户，买一些不适合他们的产品。
   
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  2015-11-18 08:44 龚子龙 客户经理

  '没有给我签什么劳动合同也没买什么保险',可以申请仲裁，要求单位补缴社保费，签订无固定期限的劳动合同。单位单方面终止你的劳动关系，可以要求单位赔偿。但是你要阀敞脆缎诒等错劝氮滑提供书面证据，你是在该单位工作。
   
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  2015-11-18 08:41 连东英 客户经理

  针对你的情况，建议你先购买社保的医疗保险，然后再申请投保商业医疗保险。
  
  毕竟社保对身份要求不高，而商保在投保时，必须健康才可以，也就是说，你在投保时，必须如实告之本人的身份情况，比如什么时候生病，病情如何等。
  
  首先，购买保险的顺序是：必须先保障型产品，包括1，消费型（意外险，定期寿险等）；2，积累型（终身寿险，两全险等）。然后才是医疗保险（普通医疗，大病医疗险等），养老保险，子女教育金，投资分红型产品等等。
  
  同时，家里人购买顺序是：1，经济支柱；2，你的爱人；3，无经济收入的家庭成员，比如小孩，老人等。
  
  其次，购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
  
  第三，投保遵循“高额损失优先原则”，即某风险事故发生频率不高，但造成损失严重，就优先投保。
  
  其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
  
  在这里，我知道在这个行业，有三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  
  最后关于投保原则需要注意的是：
  （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。
  （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
  （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
  （四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费？生畅触扳吠殖杜帮森爆缉活费？等家庭开支费用都是没有保证的。
  
  （五）买保险先大人后小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
   
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  2015-11-18 08:38 连丽艳 客户经理

  “我想知道保险公司如何从中得到利益。”保险公司卖保险；这个风险不是一定会发生的，收取投保费你好，所以保险公司是最赚钱的行业之一，就算发生机率也是不大，承担风险，买的人越多保险公司赚得越多
   
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  2015-11-18 08:35 符育明 客户经理

  可以理解您的心情，如果换作是我，我也会很生气，买保险没有最好，只有最合适自己的，重要的是得找合适的代理人，和您讲条款的时候要看清，不明白的地方一定要问清楚，现在买都买了，如果退保的话对您的损失挺大的，所以您要考虑清楚，买分红保险的收益是在后期的，前期没有什么太大吸引力，后期的收益还是可以的，而且后期我们的年龄越来越大，几十年后正是需要养老的时候，现在的话就当是自己强制性存了一笔钱在保险公司，您想一下，一年4千多块钱随遍也就花掉了，而且还很容易借出去对吧。新华保险公司还是挺不错的一家保险公司，相信也不是只有您一个人买了这个险种，还有其它很多人都购买了，各类保险公司的产品都是差不多的，大同小异，您还是消消气，再想想看该如何操作，希望我的回答能对您有所帮助。