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  2015-11-16 16:24 赵颐轩 客户经理

  泰康人寿自1996年成立以来，已走过15个春秋。15年时光，泰康已从稚拙的孩童成长为翩翩青年，以惊人的速度完成了从中小型保险公司向大型保险金融服务集团的华丽蜕变。十五年弹指一挥间，下一个十五年的发展目标更加宏伟：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标贡献青春和智慧，与此同时，公司需要更多高素质的人才加盟泰康，共同建设国际化的泰康。
  泰康人寿未来十五年的战略目标是深根寿险产业链，建设成为一家专业化、国际化的保险金融服务集团，真正实现“从摇篮到天堂”的伟大愿景，同时以人才立司为宗旨，打造一个丰富、一流的人力资源大公司。2011年，泰康人寿启动了“未来十年人才储备计划”，又称“千人计划”，每年在全国范围内招聘千名应届大学毕业生。泰康人寿千人计划不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
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  2015-11-16 16:21 龚崇松 客户经理

  
  首先，不然没有经验经历和对产品的了解、内勤和其他的会管理手段的人能胜任的，你看可以按照我上述的情况。（内勤有组训和讲师，怎么胜任，工资最多也就3000左右，因为他要教别人销售的。
  首先，并且会管理的。
  
  所以，讲产品，但是，这个真的不太可能。（所以我说要业务一线上来？一般也要保险代理人资格证的，每天开早会我在保险公司做事的。
  
  业务员的要求是，从业务一线上来。讲师是培训新人的，我不能肯定的说是骗人的，工资是挺高的。
  还有招聘内勤，还要主持一些说明会，有的要大学毕业的，就是多劳多得，内勤工资不高的，更是要做过业务的，但是只限制于同类公司，会办公自动化，但是有很多前提，网上的人千万别太当真？
  先跟你说说保险公司招聘的事情吧，懂得语言沟通、统筹，会布置职场，讲产品的：北京的骗子都说和领导人有亲戚关系吗，但是保险代理人资格证的要求是初中毕业，但是各家公司不一样。
  
  一般外聘有，是负责管理，所以也要知道怎么销售，是要结合业务员，这一行，保险公司招的是销售的业务员，对于从来没有从事过的，做一个比较高薪的职位，没有什么可以作假的、管理的。）
  还有么就是一些部门经理。
  
  内勤的要求是，但是，比如泰康挖平安的人才啊之类的，所以要对公司的产品非常熟，慢慢分析。）
  
  部门经理呢，初中以上的文化水平，不是说
   
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  2015-11-16 16:18 黄瞩信 客户经理

  泰康人寿我做过一段时间，从一个内部职员的角度说，我信得过它！也希望大家都能选择到适合自己的险种，在泰康，选择满意的几率更大！
   
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  2015-11-16 16:15 黄盛润 客户经理

  
  泰康人寿保险公司是国内一家蛮有实力的公司，泰康人寿也不错了这个骗人的概率不大，不过寿险这块最大的应该是中国人寿，不过做寿险真的很烦人，不然迟早被刷！他们每个月都有任务，相当适合做寿险的，当然你人脉有的话，在寿险这块我不是很清楚，要求你一个月要做到多少保费，这个寿险考核蛮严的，要有足够的人脉
   
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  2015-11-16 16:12 龚小花 客户经理

  您问的问题，说明了您是一个初涉社会的人。是吗？ 您还不太了解泰康人寿保险公司是吗？ 泰康人寿保险公司是全国五大保险公司之一。 泰康人寿保险公司是全国唯一两家aaa-级保险公司之一。 （aaa-级意思：偿还能力最低，风险最小） 泰康人寿保险公司是全国第一家全系统通过国家iso9001认证的保险公司。 泰康人寿保险公司拥有四家外资股东，包括瑞士丰泰保险公司（全世界最大的保险公司），日本软库银行等。 泰康人寿的爱家之约“一家保单保全家”打破了传统寿险的限制。 泰康人寿保险公司是市场上唯一一家附加险参与分红的保险公司。 泰康人寿被评为中国老百姓最信赖的保险公司。 泰康公司的企业文化非常深厚，对公司职工也要求特别的严格。 我们的口号“热诚、专业、负责” 我们的组训“团队、纪律、荣誉” 泰康保险公司不骗人，也不骗客户。以真诚待人，用良心做事！ 保证金的问题，我想您应该清楚，在任何一家金融单位，是不可能不收保证金的。
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  2015-11-16 16:09 管火金 客户经理

  这家公司的待遇是目前最好的！
  做保险；做储备的团队长；待遇：根据你和你的团队的业绩；走出去，请进来；想很多办法去和准客户接触；给他们讲解保险；展示保险；然后就是促成、签单。
   
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  2015-11-16 16:06 齐景国 客户经理

  内勤也不是什么难得的职位，保险公司都会对外招聘内勤人员。
  一般笔试主要针对没有做过保险的人员，主要内容是考察应聘者的订触斥吠俪杜筹森船缉工作责任感、性格特点和心理素质。
  面试主要是了解应聘者的工作经历和言谈举止、个人修养。
  机试应该就是考保险代理证。现在很多公司对内勤也要求考代理证。在考证之前会有书给你学。