其他回答(共7条)

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  2015-11-10 03:51 齐显峰 客户经理

  养老保险个人部分每月按照工资的8%扣除
  但是如果以个人名义参保的话，则是按照上年度当地的社会平均工资的20%来交
   
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  2015-11-10 03:48 赵馥洁 客户经理

  合理，按照18%的规定扣除，不过单位也要拿出大于18%的一份，统统给你缴纳养老保险。
   
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  2015-11-10 03:00 赵颖轶 客户经理

  单位为你缴纳养老保险，除了它要按照工资总额的20%缴恭埂多忌鼙涣俄惟藩隶纳养老之外，个人也要承担一部分，是本人工资额的8%，用来缴纳养老。
   
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  2015-11-10 02:57 齐景嘉 客户经理

  
  名称 单位 个人 合计
  养老保险 18% 8% 26%
  医疗保险 8 2 10
  住房公积金 3，各地。各种保险缴纳费率，正规单位对以上各项全交、医疗保险，个人负担13、各企业不一样。
  缴纳社会保险有个基数，那么你每月要缴养老保险1500*21、生育保险.5%.6%=324元
  这样、工伤保险。2011年听说按实际应付工资计算：包括养老保险首先要明白社会保险的内容，那么总比例为单位26%，个人10%：基数的43，其中单位缴纳30%.5%，不用交税，即36%*40%=14。
  根据你的说法。
  如果你单位仅给缴纳养老保险及医疗保险（这是必须的）、住房公积金、医疗保险，小于计税底数2000.5 3，1600+450-324=1726.5 7
  工伤保险 0，那么个人就得负担36%*60%=21，合计36%，计税工资-税金=实发工资
  按你提供的数.5 0.5
  生育保险 不一定
  总计必交项，公司给交40%，当月应付工资-324=计税工资.4%.6%
  假如你们单位为你们缴纳基数为每月1500元，其中养老保险、工伤保险是必须为职工缴纳的
   
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  2015-11-10 02:54 连保军 客户经理

  1、已缴纳的养老保险是无法扣除的。
  
  2、你老板所说的亥钉忿固莜改冯爽辅鲸扣“养老保险”，其意应该是要扣你由单位缴纳，但尚未缴纳部分的养老保险费。
  如果这个部分老板要扣除，他只要在你发工资时，在工资里直接扣除就可以了。
  老板如此苛刻，如果平时其它待遇也不好的，建议你转换工作吧。
   
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  2015-11-10 02:48 窦连池 客户经理

  这个是你的养老保险，而养老保险不是白给你交的，要自己出钱，而这部分钱就直接在你的工资里扣除了。
   
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  2015-11-10 00:57 赵风萍 客户经理

  不缴纳更不行，是合乎法律规定的，因为缴费是根据国家社保规定，企业有责任代缴养老保险，因此从你工资中扣除养老保险，也不可以少缴纳工资条里面的扣款，多缴费和少缴费都不可以，根据国家规定，你不可以不缴纳，是属于你自己缴费的，按照职工本人工资或者社会平均工资作为缴费基数的，公司承担的不在你工资条里面。是国家强制性的规定