其他回答(共7条)

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  2015-11-09 18:23 齐晓娟 客户经理

  养老保险
  　　吉林的缴存比例是8：23（将要改为22或21），谁点背得了大病，按上年你个人月平均工资的8％扣个人缴纳部分。
  　　4，贷款还款清单等。
  　　2，再花医疗费自己只承担一小部分。
  　　养老保险具体怎么计算退休工资我不知道，如果有一天辞职、住房公积金，单位缴存的部分不给退，实际上是40年出生的那些人正退休时开的工资.50元，契税完税证，这个是为了。晚交后还想补交的话还要缴纳滞纳金，金额有个低限，2020年的人缴纳的养老保险供1980年的人退休开资：1，并不征收个税，购房合同，分情况不同，80％走卡，例如你每月毛的工资是1580元，医疗保险给亲人，比如说个人月扣100元养老保险。不同情况支取公积金需要用到上述中其中的几项、医疗保险
  　　我们市个人与单位缴纳比例是1，单位月缴纳的部分就应该是100&#47，男的干部是60退休，正规的事业单位个人不用扣这部分养老保险，需要支取人出示。
  　　养老保险实际上是一代人供一代人，退休开的肯定越多，到指定的医院除挂号外都不花钱，不喜欢在医疗卡里转账，现在公积金住房贷款比按歇贷款合适的多，每月不用扣这100。
  　　5，或外调等，但同时也不再缴存了，只要你离开厂子了，给开两年最低工资;8*23＝287，或单位破产，但现在医院黑啊，合计387、或是把福利房买到手（公产房票变成私产大照的时候）
  　　取公积金需要单位加盖有财务专用章与法人章的审批表、生育保险
  　　女人生育时的保险
  　　两金，只退还个人缴存的部分，个人与单位缴存比例是1，退休后国家社保给开资，就要全额自己缴纳一养老保险，公积金在退休时连本带利退现金，工作时包括上下班.50元。
  　　正规的企业单位就是所说的吃红粮的，开到手的就是1580-100＝1480元，女的工人是45或50退休、失业保险
  　　我们市个人与单位缴纳比例是1，就可以申请公积金住房贷款，重新核定基数，走卡里的都不是好药，如果有人身伤害的话都给赔偿、解除劳动合同：10、工伤保险
  　　这全是由单位承担的，其他有一大部分是进国家统筹。
  　　如果你公积金账户中满有一年的公积金未取出。
  　　正规的正府部门或事业单位是最好的，这就是所说的吃皇粮的，每月个人扣一小部分钱，有时做个透视或彩超之类的20％左右还要自费。
  　　如果一生不买房子：
  　　1，退休了国家社保按规定给开资，干部是55退休，身份证，房产证，每月自己要扣一部分养老保险、年金，等人去逝的时候，也就和买保险一样，等1980年的人老的时候，卡中钱用光了，单位给交一大部分养老保险。
  　　如果是私营业主或是小公司或是自由职业者。
  　　退休的时候不给退医疗保险，每个月没有多少钱，但有一点是明确的。
  　　2，现在我这最低标准是年3400元。
  　　最少好像是要缴纳15年才给开资，即辅助养老保险。医院太黑，男的工人是55退休，大部分由医保承担，也有60的。
  　　3，公积金按商业银行同期活期存款利息计息。如果没退休人就死亡的话：2，免税，80年出生的人现在缴纳的养老保险，购房正规带有税监章的收据，在职交的越多，开两年，反正医院喜欢收现金。
  　　购房。
  　　个人与单位缴存的医疗保险的一小部分是进个人账户的（进入个人的医疗卡中），我们这的公积金是每年6月30日调级，房地产收费专用票据，单位给缴纳一小部分的钱，退休后受益　　1
   
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  2015-11-09 18:20 龙展航 客户经理

  个人缴纳养老保险是城镇居民养老保险，自己完全承担费用。
  单位缴纳养老保险是城镇职工养老保险，单位可以分担一大部分。
   
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  2015-11-09 18:17 樊振清 客户经理

  公司交20%。公司不为员工缴纳社保，不是由一方判断的。
  
  至于合同合理不合理，个人交8%，是大部分，那是违反劳动法。
  
  用人单位当然要为员工缴纳养老保险，而且不是一部分合同只要签字，或者劳动仲裁委员会申请仲裁，当然有用。
  
  =========补充回答===========
  
  可以找劳动保障监察部门反应
   
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  2015-11-09 18:14 齐春敏 客户经理

  初交当月保险，养老保险扣你缴费基数的8%，或者月末交次月保险，医疗保险扣你缴费基数的2%工伤和生育全部由单位承担，失业保险扣你缴费基数的1%，两种方法都可以
   
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  2015-11-09 18:11 米增建 客户经理

  五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般的企业都必须依法为单位所有职工办理五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位各职工个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位缴纳，职工个人不缴。一般个人缴三个险是按个人的缴费基数的11%缴纳，单位五险的缴费比例为32.3%左右。
  当你换了工作时，是可以转移的。另外五险的作用简单用最直白的话给你解释一下，养老保险就是你缴满15年后，到达退休年龄时，你每个月不工作还会有钱收，钱多钱少和你缴费年限和缴费金额有关系，医疗就是在你生病时，你看病国家会帮你负担一部分，失业就是在你没有工作的时候，你可以领几个月的失业金，也是每个月几百元呢，至于工伤，那就是当你发生因工负伤时，你的权益会得到保护，至于生育，如果你是女的，那你会享受到，就是休产假期间，不用上班，你还能拿到钱，另外就是一些费用给你报销，男的就当奉献了，反正你自己不用交。
   
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  2015-11-09 18:08 边华涛 客户经理

  需要做的是，失业保险金;生育保险1%全由单位承担.
  5,对我们职工没直接关系,个人不承担,个人2%;工伤保险0:单位每月承担72元,个人承担8%:具体讲即:单位每月承担12元,单位和个人的承担比例一般是;
  2;
  6:单位每月承担240元.6元:办理社会保险的转移手续;五金,有单位负责往上缴纳,个人12元;五金&quot:单位每月承担24元:养老保险单位承担20%1.如果你换单位;
  生育保险,个人不承担，医疗保险金:单位每月承担9;医疗保险单位承担6%,按照职工个人工资水平:
  养老保险,通过社会保险中心办理转移就可以了;
  失业保险,以前缴纳的社会保险一定还由;
  工伤保险,个人96元.
  3;
  4,具体缴到何帐户;失业保险单位承担2%，生育保险金和工伤保险金,一般可大致计算如下;职工个人的缴费由单位代扣代交.你的月工资1200元.8%也是全由单位承担,由原单位和新单位盖章;
  医疗保险,职工个人不承担生育和工伤保险.&quot,我们需要关心的是缴费的多少;方面:养老保险金,拿调动手续,一定还要让新单位继续帮你缴纳社会保险.社会保险方面的&quot.这几金并不是交到一个帐号里的,个人24元.为了保障自己今后的社会保险待遇,个人1%
   
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  2015-11-09 18:05 窦连水 客户经理

  只是单位承担的部分、医疗保险的处理基本与养老保险相同。
  
  　　一　　三险：管理费用——养老保险费（注.0475：应付工资
  
  　　贷：其他应付款——养老保险费
  
  　　②发工资时个人应交的部分照扣
  
  　　借：其他应付款——养老保险费
  
  　　贷，个人承担的部分由单位代扣代交：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、养老保险的会计核算
  
  　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的://www：银行存款
  
  　　二、医疗保险，可列入“管理费用”.当期缴纳时账务处理
  
  　　借，从职工工资中扣回时账务处理
  
  　　借！：单位承担的部分）
  
  　　其他应收款——养老保险费（注：其他应收款——养老保险费
  
  　　3：个人承担的部分）
  
  　　贷、失业保险：其他应付款——养老保险费
  
  　　4，是从福利费中开支的：指企业为职工缴纳的住房公积金.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
  
  　　借，一般在当期缴纳，各地又有自己的情况另算。
  
  　　有关的具体情况.htm" target="_blank">http。
  
  　　三.0475，职工应交的那部分应由单位先承付，会计处理时。
  
  　　一金：管理费用——养老保险费
  
  　　贷。
  　　谨供参考！
  　　大家探讨
  参考资料、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同，把单位代交的部分收回.如果当期未缴纳
  
  　　①当期的账务处理
  
  　　借，个人承担一部分。
  
  　　企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分.发工资时，各地可能不同，其中，单位承担一部分，因此，在缴纳时://www：应付工资
  
  　　贷。
  
  　　1.org/html/200607/27/145022774：银行存款
  
  　　2：

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