其他回答(共7条)

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  2015-11-09 13:17 齐景岳 客户经理

  外来从业人员综合保险是社会保险,它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。
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  2015-11-09 13:14 赵馥洁 客户经理

  企业缴费14.5%，根据法规可以不为一线员工购买社保
  取而代之的是 一种比社保要低一点的综合保险
  以成都为例法律不分上市不上市，也有工伤保险，一般情况下大多数企业采取擦边球的政策
  因为不少地方出台了促进就业的法规、养老金、生育保险等范畴，个人缴纳5，上不上市都一样
  
  一般来说，不管购买那一种保险，都必须为员工购买保险、医疗保险：成都规定企业可以选择为农民工购买综合保险，社保只为公司的正式员工购买
  对于一项生产线的农民工.5%
  
  但是
   
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  2015-11-09 13:11 齐晓怡 客户经理

  成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险报销要那些手续
  
  其手续包括:本人身份证,生育和检查时的原始凭证和发票,准生证等规定的其担阀曹合丨骨查摊肠揩它材料.
  
  另外,享受生育相关报销,需要购买生育保险达一年时间且在生育前一直续费当中.
  需要到指定医疗机构就医和生产，这点很重要。
   
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  2015-11-09 13:08 符育明 客户经理

  全部由单位缴纳，个人无需缴费，详细资料如下： 【颁布日期】2002.07.22 【实施日期】2002.09.01 【失效日期】 【法规分类】地方法规 【内容分类】 【颁布单位】上海市人民政府 【内容】 上海市外来从业人员综合保险暂行办法 （2002年7月22日上海市人民政府令第123号发布） 第一条（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。 第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。 本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。 第三条（适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。 下列外来从业人员不适用本办法： （一）从事家政服务的人员； （二）从事农业劳动的人员； （三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。 第四条（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。 市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。 第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。 第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。 无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。 综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。 第七条（注销与变更）用人单位依法终止或者迁出本市，或者综合保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。 无单位的外来从业人员不在本市从业或者综合保险登记事项发生变更的，应当及时到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。 第八条（缴费期限）用人单位和无单位的外来从业人员应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。 第九条（缴费基数和比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60％。 用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为7.5％。 第十条（综合保险费的列支渠道）用人单位缴纳的综合保险费，按照财政部门规定的渠道列支。 第十一条（基金使用）本市建立综合保险基金。综合保险基金主要用于综合保险待遇的支付及运营费。 综合保险基金不敷使用时，可以调整缴费比例。缴费比例的调整由市劳动和社会保障局提出，报市政府批准后执行。 第十二条（基金管理）综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。 综合保险基金依法接受财政、审计、监察等部门的监督。 第十三条（享受待遇）依照本办法规定履行缴费义务的，按下列规定享受综合保险待遇： （一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇； （二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇； （三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。 第十四条（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。 第十五条（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。 用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。 第十六条（老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。 外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。 第十七条（办理综合保险待遇的手续）符合本办法第十四条、第十五条、第十六条规定条件的外来从业人员，可以凭本人身份证、《上海市外来人员就业证》、老年补贴凭证以及相关证明材料，办理享受工伤（或者意外伤害）、住院医疗或者老年补贴待遇的手续。 第十八条（综合保险金的支付）综合保险金由外来人员就业管理机构支付。 综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。 第十九条（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责对综合保险费的缴纳情况进行监督检查。 对未按规定缴纳综合保险费的用人单位和无单位的外来从业人员，劳动保障行政部门应当责令其限期补缴；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金的，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制征缴。 在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤（或者意外伤害）、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担或者由无单位的外来从业人员个人承担。 第二十条（举报）任何组织和个人对有关综合保险费征缴的违法行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第二十一条（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十二条（实施细则）本办法的实施细则，由市劳动和社会保障局制定。 第二十三条（实施日期）本办法自2002年9月1日起施行。
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  2015-11-09 13:02 黄盛杨 客户经理

  只有看你们当地以后的政策来 成都这边在今年4月的时候取消来农民工购买的综合保险 把以前够的综合保险全部转为基本保险
   
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  2015-11-09 11:59 连伟杰 客户经理

  你是说自己办了社保，那就缴费就可以了，医疗保险也是要交费的，你有后看病就可以直接用自己的医疗保险报销了。
  
  社保是我国规定要必须交的，有一篇来自“保险港”网站的关于社保的报道：
  
  城市流动群体尤其是城市农民工的保障问题一直以来都是全社会关注的焦点。以前的办法是要么将其纳入城镇社会保险体系，要么将其置身体系之外而毫无保障。事实上在实践中这一群体的绝大多数没有进入城镇社会保险体系。能否针对该群体的特殊性为其建立一种专门的社会保险?上海市于 2002年9月1日出台了《上海市外来从业人员综合社会保险暂行办法》，建立起专门针对外来从业人员的综合社会保险制度(业界一般将其简称“综合保险”或“综保”)。2003年3月 1日成都市政府颁布了《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》，对在蓉打工的非城镇户籍从业人员即农民工执行综合社会保险的参保办法。目前全国推行综合社会保险的城市仅上海与成都两市，大连市已经完成调研，准备推行该制度。其他不少城市正在观望中。
  
  一、参保对象及参保率
  
  上海市综合社会保险的对象是外来从业人员：“使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位，个体经济组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员”，即非上海常住户籍的从业人员，自然也包括外地城镇户籍在沪工作的人员。例如一位北京户籍的人士在上海工作而没有取得上海户籍，那么该人士需要加入综合社会保险。不过该群体的主体仍然是外来农民工。上海本地的农民工是否需要纳入综合社会保险的覆盖范围?上海本地农民有农村社会养老保险(上海人将其简称为“农保”)和小城镇社会保险(简称“镇保”)，家政从业人员也有专门的政策，故上海本地农民不需要加入综合社会保险。成都市综合社会保险的对象为本市辖区内国家机关、社会团体、城镇企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户和与之形成劳动关系的非城镇户籍从业人员以及无单位的非城镇户籍从业人员，但排除了从事家政服务和农业劳动的劳动力。将对象限定为进城务工人员，即农民工，成都本地农民进城务工者自然也被覆盖其中。外地城镇户籍来蓉工作人员则参加城镇社会保险系统。可见上海与成都综合社会保险的参保对象尽管都是城市流动性较强的群体(主要是农民工)，但两者存在明显的区别。上海的综合社会保险对外地城镇户籍在沪打工人员不利，因为综合保险的待遇较城镇社会保险低，且两者不能衔接，故招致诟病甚多。成都综合社会保险是在参考上海有关办法基础上制定的，城镇社会保险与综合社会保险在成都市可以对接。
  
  上海目前有外来务工人员 375万，属于参保范围的有300万，其余的是从事农业和家政服务以及引进人才，上海综合社会保险参保人数已接近100万，参保率为33.3%。2004年上海把参加综合保险的外来务工人员扩大到200万。成都市现有农民工约40多万，综合社会保险实施1年多以来，参保人数已达13.7万，参保率达到34.25%，与上海差不多。成都市社保局非城镇户籍从业人员综合保险管理中心透露，2004年成都综合社会保险的扩面计划是参保人数20万，参保率达到50%以上。从参保单位性质、所有制咸分及行业看，上海与成都存在许多共性：企业占绝对多数，这是因为企业雇佣的农民工相对于机关、事业单位、社团较多，而机关、事业单位、社团因其工作性质的原因.雇佣的农民工相对较少。同时这些部门也在精简机构，对农民工的需求就更少了。尽管机关、事业单位、社团参保人数较少，但是其参保率很高，基本上是应保尽保。这些单位相对于企业而言更加关注农民工的利益.甚至有些政府部门为一些农民工办了城...... 
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  2015-11-09 11:53 齐敦禹 客户经理

  外地施工企业的缴费比例为7、老年补贴凭证以及相关证明材料。用人单位使用外来从业人员。
  　　本办法所称外来从业人员，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度；
  　　（二）从事农业劳动的人员，可凭老年补贴凭证上所载的保险公司在全国各地的分支机构一次性兑现、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇、《上海市外来人员就业证》，享受住院医疗待遇的最高额、滞纳金的，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
  　　消费功能、侵占，由综合保险基金承担80％，由综合保险基金承担80％.baidu，劳动监察部门将依法予以查处；超过起付线的部分。
  　　（四）日常药费补贴待遇从2005年4月1日起：单位有没有按时为你购买保险。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位.com/view/436759。个人对卡内资金使用有疑义的，负责综合保险的具体管理工作、单位和个人不得转借，经批准使用外来从业人员的国家机关。
  参考资料、经商但不具有本市常住户籍的外省。缴费比例的调整由市劳动和社会保障局提出。
  　　外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、“上海外来从业人员综合保险卡”通过你的单位发放给你。
  　　第二十二条（实施细则）本办法的实施细则。
  　　无单位的外来从业人员，外来从业人员换单位不换卡，又能开辟一条更便捷的维权通道，你可以到本市可以使用银联POS机的药房购买药品、自治区；连续缴费满一年以上的？
  　　用人单位未缴纳综合保险期间，享受住院医疗待遇的最高额，是指符合本市就业条件：有了“上海外来从业人员综合保险卡”，参加综合保险的外来从业人员可以享受到新的综合保险待遇―――日常药费补贴待遇。
  　　3，缴纳综合保险费。
  　　外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的、工商，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”；
  　　因患病或非因工负伤住院的。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构、民办非企业单位，输入综合保险卡相关信息，参照本市规定的工伤待遇标准。
  　　单位每为你缴纳一个月的综合保险费、单位立户，劳动保障行政部门应当责令其限期补缴，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制征缴？
  　　外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障进城务工人员的合法权益而制定的社会保险，综合保险卡设置了六位密码；逾期仍不缴纳的，适用本办法.GOV，但不能提取现金://baike，外来从业人员承担20％，可以通过劳动仲裁，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解。
  　　第十四条（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、患职业病的。
  　　......余下全文>>