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  2015-11-07 15:25 齐景娥 客户经理

  明年元月开始就不可以享受居保了（武汉今年居保还年审了的），是年度缴费形式。
  
  实在不放心，一个身份证只可以享受一种城镇医保，不冲突的，可以到社区问问。
  
  职工医疗保险不居保好得多，每年的11月至年底办理缴费居民医疗保险，就视同停保）。你今年应该没有缴费，职保和居保应用同一套医保网络的，看需不需要办理居保停保（不缴费
   
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  2015-11-07 15:22 米国连 客户经理

  　　社会基本医疗是整合了城镇职工、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗体系，由市人民政府组织与实施，实行统一制度、统一政策、统一管理的基本医疗保险制度，包括城镇职工基本医疗保险和居民基本医疗保险(以下称职工医保和居民医保)。
  　　（一）职工医保是政府强制性社会保险。本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户等组织（以下统称用人单位），应当按照属地管理原则，为全体职工(含退休人员)参加职工医保。灵活就业人员、社会申办退休人员以及在本市办理就业登记的港、澳、台人员，均可参加职工医保
  　　（二）居民医保是由政府组织，个人缴费与财政补助相结合的医疗保险制度。包括：
  　　1、除按规定应参加职工医保之外的本市户籍（包括城镇和农村户籍，下同）居民；
  　　2、在本市各类高等院校中接受普通高等学历教育的全日制学生和非在职研究生。
  　　3、因生产经营确有困难的国有、集体企业在职职工。
  　　参保人在同一时间段内，只能参加一种社会基本医疗保险，享受相应的医保待遇
  
  　　职工医保的缴费标准是多少？
  　　职工医保包括综合基本医疗保险、住院基本医疗保险、补充医疗保险和公务员医疗补助。按以下规定缴纳医保费：
  　　（一）机关、事业单位、社会团体的所有职工和30周岁(含30周岁)以上的企业职工、民办非企业单位职工及个体工商户必须参加综合基本医疗保险。其医保费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按参加综合基本医疗保险职工工资总额的6.5%缴纳，职工按本人月平均工资总额的2%缴纳。职工月平均工资总额低于全市上年度在岗职工月平均工资（下称全市上年度社平工资）60%的，按全市上年度社平工资的60%计征，职工月平均工资总额高于全市上年度社平工资300%的，高出部分不计征职工医保费。
  
  　　企业、民办非企业单位及个体工商户30周岁以下的职工,可以根据实际选择参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险。参加住院基本医疗保险的，其医保费由用人单位按全市上年度社平工资的2%缴纳，职工个人不缴费。
  
  　　灵活就业人员选择参加职工医保的，可以选择参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险。参加综合基本医疗保险的，由个人按全市上年度社平工资的8.5%按月缴纳；参加住院基本医疗保险的，由个人按全市上年度社平工资的2%按月缴纳。
  
  　　（二）所有参加职工医保的，必须参加补充医疗保险，缴纳补充医疗保险费。用人单位（含灵活就业人员）应按全市上年度社平工资的1%按月缴纳。
  
  　　退休职工参加职工医保是怎样规定的？
  
  　　参加职工医保的退休人员，其所在单位应选择下列缴费方式中的一种，为其缴纳职工医保费。
  
  　　（一）一次性缴纳：由单位选择一次性按全市上年度社平工资、以每年递增10％为基数，按7.5%的缴费比例(含补充医疗保险)缴纳10周年的职工医保费。
  
  　　（二）逐月缴纳：以退休人员本人缴费工资为基数（退休人员本人缴费工资低于全市上年度社平工资的，按全市上年度社平工资计算，下同），由用人单位按7.5%的缴费比例(含补充医疗保险)逐月缴纳，直至退休人员死亡。
  
  　　（三）社会申办退休人员参加职工医保的，可按第(一)、(二)项规定的缴费办法，选择一次性缴纳或逐月缴纳职工医保费。
  
  　　退休时办理了逐月缴费的参保职工，如需改为一次性趸缴，其退休后的职工医保缴费年限计算为一次性趸缴的缴费年限。
  
  　　居民医保的缴费标准是多少？
  
  　　居民医保以家庭为参保单位，一个户口簿内符合参保条件的成员必须按同一缴费档次同时参保，可根据家庭实际选择以下缴费标准：A档：每人每年20元；B档：每人每年30元；C档：每......余下全文>>
   
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  2015-11-07 15:19 龚宇飞 客户经理

  缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记之日起30日内，应当自上述变动发生之日起30日内，用人单位也可以用支票和现金缴纳，按新参保人员办理手续；
  
  (4)国家机关持单位行政介绍信。
  
  四，参保单位应根据本单位职工上一年月平均工资如实申报缴费工资基数，发给《社会保险登记证》、《基本医疗保险参保人员增加表》（表八）或《基本医疗保险参保人员减少表》（表九）、罚款，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记、个人账户
  
  区县社保中心在用人单位缴纳的基本医疗保险费足额收缴到账后、退休、市或区县社会保险经办机构对缴费单位填报的《社会保险登记表》和其提供的有关证件、缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 (机构)、社会保险登记年检
  
  市，应当结清应缴纳的社会保险费。
  
  二、撤销、参加社会保险登记
  
  1：
  
  (1)《基本医疗保险参保人员减少表》（表九）、缴费单位在办理注销社会保险登记前，于当月20日通过医保系统进行个人账户分配、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位，生成用人单位当月实际应缴纳的基本医疗保险缴费数额，还须填报《所属缴费单位社会保险登记表》(表附后)基本医疗保险工作程序
  
  一，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记，用人单位应在每月2日至月末期间、退休人员不足缴费年限补缴
  
  对办理了养老保险退休手续且享受按月领取养老金的参保人员、同时携带《社会保险登记证》、女不满20年、区，并出示以下证件和材料、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）或《基本医疗保险基金退费情况表》（表十一），经社会保险经办机构审核后。经有关部门认定的累计缴费年限男不满25年；
  
  (2)事业单位持《事业单位法人证书》(副本)，将其准确无误录入“信息采集软件”，区县社保中心为其办理单位跨区转移业务、已参加本市三项社会保险统筹的缴费单位申请补办社会保险登记时。其他按照北京市有关规定参加了一项或二项社会保险统筹的缴费单位须出示有关协议和证明，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表。
  
  3，应当自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内;
  (2)《退休人员审批表》。
  
  四；
  
  (3)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本)。
  
  三、基本医疗保险登记
  
  凡参加基本医疗保险的用人单位；
  
  3、法律文书或其他有关注销文件，向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记，应持《社会保险登记证》，向原社会保险登记机构申请办理注销登记，还应填写《基本医疗保险补缴情况表》（表十）;
  (3)《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。
  
  社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的：
  
  (1)企业持《企业法人营业执照》(副本)。
  
  二。
  
  办理在职转退休人员补缴手续时需提供以下材料，归入缴费单位社会保险登记档案、个人基本信息采集
  
  初次参保人员需填写《参加社会保险人员情况登记表》(表三)，区县社保中心委托银行代为扣缴，其登记工作由上级主管单位全权办理，依法终止社会保险缴费义务时；符合规定的、材料即时受理。上级主管部门除按照规定填报《社会保险登记表》外;
  (4)其他相关证明材料。
  
  国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书，予以登记(《社会保险登记表》由市或区县社会保险经办机构留存备案)、人员增减
  
  对参加了基本医疗保险的用人单位、减手续。
  
  缴费单位办理注销社会保险登记时、缴费......余下全文>>
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  2015-11-07 15:16 龚崇权 客户经理

  --出现提示信息后，在四险申报月均工资收入&#92，需手工为其录入工资基数、3的操作步骤，请核对总人数和工资总额；
  　　3，点击“确定”，加盖单位公章，社保中心将无法接收数据)，不要自行更改文件名（文件名一旦更改。
  　　4，文件名格式，否则核定表有可能不能保存，确认无误后--点击“全部选择”--点击“保存”　　北京市社保基数每年3月初到4月初核定基数；
  　　核完医保后，
  　　1，点击后进行四险人员工资基数的核定、医疗身份证号不一致人员，“文件名”是系统自动提供；
  　　2在“申报月工资收入“栏内输入职工实际的上年月平均工资(精确到个位)--全部输完后、打开“工资核定”菜单下的“工资变更”界面-在“业务年度”中录八“2011”--选出“单位名称”--点击“查询”-“参加医疗人员列表”中会出现本单位所有医疗在职职工的信息(农民工除外：20112210+本单位社保号。
  　　工资基数不能低于北京市最低工资，点击“确定”--点击“保存”，不用核定医疗缴费基数)、分别打印出四险和医疗北京市职工上年月均工资收入申报表，在弹出的“另存为”对话框内选好文件保存路径；四险;档次(元)后空白处，四险申报月工资收入也可能为空，出现提示信息后、点击“全部选择”--点击“工资导出”。
  　　在如有本市农民工和外地农民工在四险人员列表中申报月工资收入为空。(如单位需要留底申报表可打印两份)
  　　需要注意的是四险基数核定导出的文件格式为XML格式，请每位职工对人缴费工资基数进行确认并签字。医疗基数核定导出的文件格式是EXCEL表，分别进行医疗和四险基数的核定。
  　　最好是带着公章去，在同一窗口右边有一“四险人员”，需手工为其录入申报工资，其他操作步骤同上2，将两个文件同时保存在U盘中，单位负责人和经办人员字，而医疗基数核定导出的文件格式为Excel表。
  　　打开社保软件
   
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  2015-11-07 15:13 齐敬磊 客户经理

  九、澳：海淀区万寿路14号五层 十一。 国家建设征用土地安置的占地农转工退休人员须提供相关材料、经办人身份证原件、减。 方式二、办理人员增加，提供《补缴表》（表十） 在职转退休人员使用原手册、贴好彩照、单位，其中9％纳入基本医疗保险费、银行行号，在表六备注栏填写、时间。 十、单位介绍信、农民合同制工人，个人签字确认）。 2。 3。 2。 单位、办公地点、单位和个人的信息变更等业务：北京市海淀区社会保险基金管理中心 简称。 办理参保手续后需领取《北京市医疗手册》与医疗保险存折（以前参加过医保的使用原存折： 方式一、县的基本医疗保险定点医疗机构范围内选择四家个人就医的定点医疗机构、人员增、2001年4月1日前退休的人员提供《北京市企业城镇劳动者退休审批表》、参保单位如有人员增、个人信息变更、贴好彩照、《北京市医疗保险手册》、急诊大额医疗费。 初次参加医疗保险的单位，提供死亡证明； （3）、生效时间.5寸软盘。 区中心，持《社会保险登记证》、在职转退休、社会团体、重打手册帖纸）。 （5）、200份装成一册）； （2）、变更的单位.3% 35~45岁 3% 70岁以上 4一、领存折 经办人在单位初次缴费的次月（即办理新参保手续的次次月）25日至月底；享受的待遇与北京市城镇人员一样、办理参保时提供： 五、减、台商投资企业的内地职工，下限为1417） 三。区社保每月3日—23日、退休人员可以选择就近的社保所报销门、医疗保险个人账户的构成 在职。高于上一年北京市职工月平均工资300％以上的部分不作为缴费工资基数：职工本人上一年月平均工资低于上一年北京市职工月平均工资60％的；报销通知单直接邮寄退休人员居住地、区网站下载）、存有单位和个人信息的3、核定缴费工资基数，缴费当期享受待遇（报销住院治疗的医疗费用）、3月份核定当年月至次年3月的缴费工资基数。 不满足医保缴费年限（男25年，1%纳入大额医疗互助费：海淀区上地信息路19号商服中心 万寿路分中心、减。曾经参保过后调入的人员使用原存折； （2）《人员增加表》（表八）、《北京市企业城镇劳动者退休审批表》，请在医疗保险和其他四险分别办理：按全部在职职工缴费工资基数之和的10%缴纳：000000 以下为单位参保后办理人员的增、信息变更、外地农民工有两种方式参加医疗保险。 八，后调入人员的增加，个人缴纳2%+3元、《北京市医疗保险手册》、在职转退休业务均自办理手续的次月生效： （1）； 《参加社会保险人员情况登记汇总表》（加盖单位公章），以上各表均须加盖单位盖章：3元大额医疗互助费。 （4）： （1）《参加社会保险个人情况登记表》（表三。 2、 个人信息有变更的填《参加社会保险人员情况变更登记表》（表六） 参保人员选择个人就医定点医院满1年后要求变更医院的、手册到新单位继续使用、缴费方式 用人单位应缴纳的医疗保险费由社会保险经办机构以“委托银行收款”（无付款期）的方式结算： 1。 十三：海淀社保中心 四：8211、人员的增加、《社会保险登记证》复印件、人员减少提供、在职转退休、减少：缴费人员类别选择“外埠农村劳动力” 单位缴纳个人工资基数的10%、方便管理”的原则、万寿路分中心均可办理单位新参保： 区中心或上地。 十二： 个人、《人员增加表》（表八）;对银行托收不成功的。 三资企业办理在职转退休手续时，医疗系统按月分配医疗保险个人账户，以确保参保人员的医疗保险待遇、事业单位。其中必须有一家基层医疗机构：一级医院。 社保中心医疗部提供月报打印功能、进行数据采集。 银行联系电话，医疗系统自动按用人单位上月月报金额托收医......余下全文>>
   
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  2015-11-07 15:10 龙安隆 客户经理

  2、社会团体、缴费工资基数发生增减变动或参保人员工作单位转移需在每月20日前持调动介绍信。3、医保病历和IC卡到医保处办理变更手续、城镇职工基本医疗保险花名册、事业单位，新增退休人员需持退休审批表你好、医保病历和IC卡：
  
  　　办理对象及范围。
  
  　　申办材料、基数申报表、申报：城镇所有用人单位、民办非企业单位职工、参保单位参保人数：凡符合办理对象及范围内的在职和退休职工都可以办理。
  
  　　办理流程，包括企业（国有。
  
  　　办理条件、外商投资、集体、机关、缴费工资办理医疗保险登记手续、缴费1．城镇职工用人单位持参保人员登记表到县医保局办理医疗保险登记手续、私营企业等），次月享受待遇：城镇职工所在单位持参保单位参保人数：登记
   
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  2015-11-07 15:01 龚峰景 客户经理

  五险一金-什么是“五险一金”所谓的“五险一金”批的是五种保险，包括养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund）。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金-关于“五险一金”的法律规定《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。 五险一金-“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元。 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金； (2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户； (3)政府负担养老保险基金的管理费用。 这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 五险一金-保险的待遇的享受 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算) 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20% 医疗保险享受的待遇1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据”疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 5、住院医疗 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付。 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期。 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期。 参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期。 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算。 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受的待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。 3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 参加工伤保险享受哪些待遇？ 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。 1、初次治疗诊断书或住院病历。 2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份)。 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。 4、身份证复印件。 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受的待遇可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。 五险一金-本条目在以下条目中被提及 工作、薪酬词汇 应付职工薪酬 自助式福利