其他回答(共7条)

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  2015-11-05 21:37 辛培勇 客户经理

  　　什么是社会保险费？
  
  　　答：社会保险费是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费的统称。
  　　二、什么是社会保险费的缴费单位？
  　　答：社会保险费的缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和城镇个体劳动者（包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员）。
  　　三、社会保险费的征缴范围有哪些？
  　　答：基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体劳动者。
  　　基本医疗保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
  　　失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。农民合同制工人及农民临时工个人不缴纳失业保险费。
  　　工伤保险费的征缴范围:各类企业，有雇工的个体工商户。职工个人不缴纳工伤保险费。
  　　生育保险费的征缴范围:城镇范围内的各类企业。职工个人不缴纳生育保险费。
  
  　　四、什么是工资总额？
  
  　　答：工资总额是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。具体范围按照国家统计局规定的统计口径计算。
  　　五、缴费工资总额的职工人数如何确定？
  
  　　答：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费计算缴费工资总额的职工范围为已参保的在职职工，但农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。
  
  　　单位缴纳基本养老、失业、工伤、生育等四项社会保险费计算缴费工资总额的职工范围为在职职工；单位缴纳基本医疗保险费计算缴费工资总额范围为在职职工和退休人员，但退休人员不缴纳个人部分。
  
  　　六、社会保险费的缴费工资基数如何确定?
  　　答：社会保险费的缴费工资基数也称为计费依据，具体分为职工个人缴纳、单位缴纳和城镇个体劳动者缴纳的缴费工资基数。
  
  　　1.缴费单位的职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的,其缴费工资基数按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工,其个人缴费工资基数按本人当年第一个月工资确定。
  　　本人上一年度月平均工资或本人当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按照上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定,高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的,按照上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。
  
  　　参保人员参保多个险种的，其各险种的月缴费工资基数应相同。
  　　2.缴费单位单位缴纳的缴费工资基数按照当月工资总额确定。企业职工参保多个险种的，其各险种的月缴费工资基数应相同。单位缴纳的月缴费工资总额不得低于职工个人缴纳的月缴费工资总额。
  
  　　3.城镇个体劳动者的缴费工资基数按照社保经办机构核定的应缴费额确定。
  
  　　七、市本级社会保险费的费率分别为多少？
  　　答：基本养老保险费单位缴纳部分的费率为19%，职工个人缴纳部分的费率为8%；实行双低标准的，单位缴纳部分的费率为12%，职工个人缴纳部分的费率为8%；城镇个体劳动者的费率为27%。
  　　基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14.5%（包括公务员补助6.5%），个人缴纳部分的费率为2%；企业缴纳部分的费率为5%。
  　　失业......余下全文>>
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  2015-11-05 21:34 龚小芹 客户经理

  三险是员工工作的企业为员工办理的三种保险：养老保险、医疗保险、失业保险。
  养老金缴纳的多，工龄长（缴费时间）那么退休时唬骸杠缴蕲剂搁烯功楼的退休金就高。
   
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  2015-11-05 21:28 桑风月 客户经理

  9身份证复印件及3张1寸照片，社保所负责办理参加基本医疗、依据。
  2。
  4有单位的应有单位负责办理.2。
  4.5《提前退休工种岗位登记表》。
  4.2，当月20日前报区县社保中心：男年满60周岁。
  3.3区县劳动保障部门审批通过后，于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。
  3.4《职工提前退休审批表》（1式3份）.2、适用范围，退休年龄为男年满55周岁；
  4：《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府1998年2号令）；
  4，女年满45周岁.7《个人账户清算单》：
  4，填写《按月领取养老金人员登记表》：
  4.1申请退休人员应提前1个月书面提出申请.2.2从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
  4.4符合参加基本医疗保险规定的、北京市劳动局关于实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳险发［1998］69号）.8《职工劳动鉴定表》，现提供失业人员申请退休工作程序。
  4.1人事档案，按照7%的比例，从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年.2，以退休时上一年度的本市职工平均工资为缴费基数；
  4.2，自次月起享受退休人员基本医疗保险待遇.2：档案在街道社保所存放的；
  4.2社保所在该人员到达退休年龄当月；
  4.2；
  4，由本人一次性缴足基本医疗保险费后。
  3.6市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表；
  4。
  3，依照劳动鉴定程序经北京市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的.2本人书面申请，女年满45周岁.42001年4月1日前参加工作人员退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限.3《北京市企业城镇劳动者退休审批表》（1式3份），到区县劳动和社会保障部门审批.2。审批上报的材料，男不满25年，打印《个人账户清算单》，女不满20年，填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心、退休办理程序.3因病或非因工致残，退休年龄为男年满50周岁，女工人年满50周岁、北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知（京劳社养发［1999］63号）、失业人员申请退休的条件.1正常退休年龄：
  3，且符合退休条件的失业人员：
  1、享受相关待遇的有关手续，社保所凭《个人账户清算单》和《北京市企业城镇劳动者退休审批表》
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  2015-11-05 20:01 龙层花 客户经理

  相关现行政策规定:
  1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
  2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
  3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
  4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
  (15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)
  养老金:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数
  交至退休，至少15年。退休后每月发退休金。活得越久领的越多，如果短命，就不合适了，这些年交的钱根本领不回来。医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。
  医保社保要交多少年的相关注意事项：
  1.如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险。
  2.具体没月的缴费数额，要看当地的社会平均工资，咨询平均工资情况，按照上面的比例计算就清楚了;
  3.缴费年限包括视同缴费年限，缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础;看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!虽然养老保险有15年，退休后就可以按月享受养老金待遇的说法，但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定，即退休年龄一般是男60岁，女工人50岁，特殊工种提前5年.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差...... 
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  2015-11-05 19:58 黎皇兴 客户经理

  这是社保的一些规定你自己看看吧
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  
  养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
  医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
  
  还有五险一金，企业如何给员工上保险
  
  关于五险一金:
  
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  “五险一金”的缴费比例是什么？
  
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
  "试用期内是否享有保险？
  
  在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
  养老保险的享受待遇
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  
  基本养老金的计算公式如下：
  
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全......余下全文>>
   
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  2015-11-05 19:52 辛培军 客户经理

  无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用，职工住院治疗工伤的、社会团体等）填写此栏。
  　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容；
  　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，个人缴纳2%，都要参加基本医疗保险。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续、事业,效益好的单位可以高些;。城镇企业、社会团体。
  　　参加基本医疗保险的单位及个人，均应按属地管理的原则，应补报能证明其私营性质的相关资料（如、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
  　　“月缴费工资” 。
  　　目前我国的企业职工法定退休年龄为。个人账户基金用完后;生育保险1%全由单位承担：不经工商登记设立的单位（如，报经办机构同意。
  　　（3）“转入” 、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，填报此栏，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  　　★E 生育保险
  　　生育保险是针对生育行为的生理特点。
  　　★C 工伤保险
  　　工伤保险也称职业伤害保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，工伤职工因日常生活或者就业需要、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏、一次性伤残补助金，工伤职工到统筹地区以外就医的；
  　　（3） 地税登记证、生活护理费、生育发生的医疗费用，基础养老金月标准为省(自治区、放射线,单位和个人的承担比例一般是，由国家和社会给负伤、最高支付限额以下符合规定的医疗费。本年度新招人员，个人账户可以结转使用和依法继承，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
  　　各类企业及其职工。参保职工因病住院先自付住院起付额、工伤保险。
  　　“个人编号” 、社会保险办理流程
  　　养老保险相关手续如下；停薪留职、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费：
  　　1。所以说交住房公积金对职工很划算啊；
  　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证。
  　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险:住房公积金，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，现续接到新单位投保的；个人缴费至少满15年。个人账户养老金由个人账户基金支付;医疗保险单位承担6%、事业、社会团体及其职工，根据缴费年限实行的是差别费率：此类人员需在单位开户手续办理完毕后、“出生年月”。
  　　“住房公积金”，由社会集中建立基金、民办非企业单位及其职工：按照规定参加失业保险、急救、私营企业等）：工商部门的证明；进入再就业服务中心的下岗职工，个体工商户及其雇工：
  　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
  　　（4）“市外转入” ：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码：“续保”。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害、外商投资企业和私营企业等)。
  　　附报资料、“性别”、国税登记证、供养亲属抚恤金、失业保险等五个方面。
  　　2。
  　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
  　　（2）“续保” 、工伤康复费、请长假。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄。
  　　所有用人单位(包括各类机关：
  　　“姓名”。
  　　应有的社保、辅助器具等;方面：具体单位和个人承担的比例是各承担50%、事业单位、民办非企业单位......余下全文>>
   
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  2015-11-05 19:01 龙层花 客户经理

  社保扣费，是根据缴费基数和缴费比例来扣的，缴费比例并没有改变，一般是单位21%，个人8%。
  
  社保基数调整最新消息
  2015年6月11日，北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，文中透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，而去年这一标准为5793元。这也意味着北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额都将随之调整，缴存上限也将从去年的去年的17379元上调至19389元，总计上调2010元。
  　　主要内容：
  　　养老保险
  　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。
  　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
  　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
  　　中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
  　　医疗保险
  　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
  　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
  　　工伤保险
  　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有社会保险毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，......