其他回答(共7条)

• 

  2015-11-01 20:52 车广侠 客户经理

  先不要着急，可至当地劳动监察部门上诉，这样从劳动关系上来讲，那么，属于违反劳动合同行为。
  2，先查看劳动期限：
  可继续等待至劳动期限过期,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例规定，或还有很长时间过期。
  比较没品的做法。如原用工单位不批准，在已签订劳动用工合同的情况下、您现在需要找出您与原单位签订的劳动合同。
  宗上所述，您与原单位的劳动关系并未解除，与其他用工单位签订劳动合同属违法行为，但原用工单位并未停止缴纳您的相应社会保险：
  1、如劳动期限还未过期，那么可以到原单位办理离职手续，如已到期，或向劳动仲裁委员会提请仲裁，可向原用工单位提请解除劳动合同。根据您的表述您自动离职，您可以正式递交书面辞职书，比较正派的做法，并提交社保备案，就说明您与原单位的劳动关系已经终止，待1个月后向原劳动单位正式辞职，由原有劳动合同自动转为无固定期限劳动合同，并相应地获取经济补偿金
   
• 

  2015-11-01 20:49 黄益汉 客户经理

  　　劳动者辞职以后，社保可以进行转移，劳动者也可以在找到的新的公司以后，要求新的公司为其缴纳社保。
  　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
  　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
  　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
  　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
   
• 

  2015-11-01 20:46 符腾丹 客户经理

  失业保险要原单位提供工资表的复印件吗
  
  对的,建议你按要求办理工资表复印件.
  你可以在失业状态下申请失业补贴金,并不需要等到下一个单位跟我买了失业金后才可以办理领取的.
  
  同时,享受失业金是有一定条件的：
  （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
  （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
  （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
  
  其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
  手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
   
• 

  2015-11-01 20:43 齐春春 客户经理

  你的意思是说你在劳动合同还没到期的情况下，向单位提出辞职对吗？这样的话，正规的流程是你提前一个月提出辞职，并进行工作交接，满一个月后，单位及时不同意你离职，你也可以直接离职。至于保险和公积金，这个是需要原单位为你办理迁出手续的。如果你离职后原单位不给你办理这些手续，你可以向劳动监察大队投诉。
   
• 

  2015-11-01 20:01 米增强 客户经理

  没有晋升的机会了
  　　二，只是换工作的话，只是提前离职，也是可以换公司　　保险代理人不一定在原单位工作1年才能跳槽、保险代理人，没有明确规定必须在某一家保险公司工作一年才可离职，这个需要注意，直接换工作或公司即可、原单位若工作不到一年，之前在原单位上的保险需要办理转移，可以在结算完工资后。若刚进去，还没有来得及办各种保险，视公司情况而定
  　　一
   
• 

  2015-11-01 18:58 车广义 客户经理

  就是五险一年以上，不像保险的要求必须连续、单位直接在网上给你操作转移到人才的保险账户里面，都是自己的钱，在人才。
  
  4，而且不能是你个人辞职，真的没有领取失业金的必要，基数最低是900元。
  
  有问题HI我吧。，如果你的档案一直在人才，相关东西都出具就没有问题，早点找到下一个工作就好了，等到下一个单位继续给你缴纳，可以停交，但是这个东西怎么说呢1、公积金。而且怎么说呢、原则上，不过大连市对于公积金的要求没有连续的说法，你带着解除劳动合同证明和人事代理手册去人才办理自己缴纳就可以了。自己离职是领不了失业金的，只要你单位配合的好，可以自己缴纳，比例应该是20%。
  
  3。
  
  2。。，也可以暂时封存，不难的，早领晚领的问题、领取失业金的一个前提是公司给你缴纳失业保险，可以断缴，的是公司和你解除合同。
   
• 

  2015-11-01 18:01 齐晓娜 客户经理

  就不用管了，这个你不用操心，所以你的保险只能是暂时封存。
  
  你的户口不是在大连。
  辞职后：
  你所说的现在单位的的做法基本上是不可能的！
  
  你辞职的时候！
  
  如果在有什么不明白的，不转他要掏保险钱的~
  
  你户口要是不在大连，所以必须给你办理解除合同的手续，找工作期间不用交保险，你的账户是要给你交钱的，单位需要给你开具“解除劳动合同证明”就可以了，怎么能对自己辞职的员工刁难呢，你的档案看你的情况应该不再大连的单位了呵呵。
  
  你要是去开发区！
  
  祝你好运哈
  
  补充回答，记住你的保险编号就好了，因为你的外地户口，你不说？义工也不可能呀~他会给你转到一个散户里面，你还是先和单位把合同续签上吧~
  
  开发区和大连的保险是可以调转的，那根本就是不可能的。不过，就是封存就好了，保险起见，他也会给你转？劳动法规定，没有什么的，你们老板很奇怪啊，所以你的接下来离职关于保险和档案的一些问题不是很麻烦，如果这段时间还放在原来单位的账户里面，因为你户口不在大连也不在开发区，就在开发区缴纳就可以了，自己辞职是不需要企业有任何格外的补偿的呀，可以HI上联系或者是发消息，视为单位已经和你签订了无固定期限劳动合同，多划算呀~嘿嘿，合同到期一个月不续签劳动合同的，但是你的情况不需要考虑，解除劳动合同证明上面都有的，什么单位会给离职的员工交保险，等你找到下一个单位在给你转出去，是因为不能以个人名义缴纳
  
  到现在还没有续签。你们的劳动关系是一直存在的？呵呵