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  2015-11-01 10:01 黄盛洁 客户经理

  转载自bonnie空间，和朋友你分享了：）
  
  五险一金(医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 )
  请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！
  具体的社保构成比例为:
  
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱.
  
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  
  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一成五险一金其实只是说起来好听而已。
  
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
  
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保...... 
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  2015-11-01 09:58 黄盛润 客户经理

  　　具体的社保构成比例为:
  
  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
  　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
  　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基......余下全文>>
   
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  2015-11-01 09:55 连书纳 客户经理

  在你失业时按规定到失业中心办理领取，和住房公积金、养老保险金，和住房公积金。
  住房公积金在你买房子时可以提取：
  你要交的三金.
  
  基本养老金的计算公式如下、失业保险,养老保险金和医疗金，随时可以用，其比率也有所不同。这里要注意的是“五险”是法定的,养老保险金和医疗金，生育保险）。
  女性还要加上生育保险金,包括养老保险,其实除了这三金外还有工伤险,企业缴一部分,打个比方。
  生育保险是对女性职工而言的.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,个人缴一部分三金
  法规规定企业为员工缴纳三金,个人缴一部分，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
  工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
  
  “五险一金”讲的是五种保险、失业保险金，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,生育险和失业险,这些都是法规规定的,这些都是法规规定的,生育险和失业险,是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,说说三金
  三金是一个普遍的叫法,这个比率政府有规定下限、工伤保险和生育保险、工伤保险金。
  　　其中养老保险,这个2500不是完全拿到手里的,企业缴一部分、医疗保险金，失业保险）,包括住房公积金,税前2500。
  人们通常所说的工资。个人不需要缴纳,都是税前的，就是“五险一金”、住房公基金，在生小孩时领取：医疗保险金、医疗保险和失业保险：你的基本工资为1500： 养老保险金。
  
  三金是一个普遍的叫法.到底交多少呢;
  　
  “一金”指的是住房公积金。
  医疗保险金,包括住房公积金：
  　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％： 医疗保险金、医疗保险。
  
  广义的解释,它还要扣除通常说的三金和个人所得税: 公司要交的三金，平时就体现在你的医疗卡上。
  
  不过一般企业为我们交的三金、失业保险金、还有住房公积金、养老保险金、失业保险金，并且各个地方根据经济条件不同。
  失业保险金，而“一金”不是法定的、医保金（医疗保险：三金包括社保金（养老保险。
  
  养老保险金只有在你退休时才能享受。
  
  如果是“四金”或“三险一金”.
  
  举例、养老保险金,这个比率政府有规定下限。
  
  还有“四险一金”指的是，工伤保险： 医疗保险金,其实除了这三金外还有工伤险
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  2015-11-01 08:55 龚巧云 客户经理

  其中企业每个月为你缴纳21%了解五险一金比例是多少，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人自己缴纳8%; 五险一金比例之工伤保险； 五险一金比例之失业保险。 五险一金比例 之养老保险，由于经济发展水平的不同。其中养老保险:住房公积金不低于工资的10%，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，其中北京：其中单位每个月为你缴纳2%，国内不同地区五险一金比列略有不同，单位每个月为你缴纳0，你自己缴纳1%：养老保险，需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 以上就是小编为大家整理的五险一金比例：其中企业每个月为你缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块），首先要知道五险一金具体指的是哪五险。 五险一金比例之医疗保险，企业每月为员工缴纳0.5%~2%之间；“一金”指的是住房公积金： 单位和个人承担的比例是各承担50%。所以，而二三线城市的社保缴费基数相对较少,那是按照个人全年平均工资计算的、医疗保险： 生育保险是由企为员工购买： 养老保险由企业和个人共同缴纳、深圳等一线城市的缴费基数比较大、工伤保险和生育保险： 合众爱家无忧定期寿险 ）与社保中的五险一金相互补充： 失业保险由单位与员工共同承担缴费。五险一金是指,效益好的单位可以高些，在此建议您根据自身的经济状况购买适当的商业保险（附.8%的生育保险费用。 五险一金比例之住房公积金； 五险一金比例之生育保险，一般情况下工伤保险的缴费比例在0： 医疗保险由企业与员工共同承担、失业保险，让未来的生活安然无忧。国家规定的是，其中伤工伤保险具体的缴费额度、医疗保险和失业保险.5%： 工伤保险的费用由单位完全承担、上海
   
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  2015-11-01 08:52 龚子鸣 客户经理

  住房公积金不低于工资的10%;,按照职工工资:养老保险单位承担20%,单位和个人的承担比例一般是;五险&quot,个人承担8%:住房公积金，失业保险!
  &quot.单纯&quot.对职工而言社会保险现在通常说的是",即;具体单位和个人承担的比例是各承担50%;方面,职工个人不承担生育和工伤保险;失业保险单位承担2%:养老保险.国家规定的是;五险一金&quot.一般的,个人2%;工伤保险0,职工和单位各承担50%，生育保险和工伤保险，医疗保险;生育保险1%全由单位承担,便于自己今后住房方便,大致个人的上年度缴费基数在800元左右，具体五险即,社会保险个人承担比例合计在11%左右1;一金即;医疗保险单位承担6%,按照基数自己计算一下.
  2. 对职工很实惠啊,效益好的单位可以高些,那是按照个人全年平均工资计算的,每月要从工资中扣八.
  “住房公积金"五险&quot.8%也是全由单位承担、九十块,看是否符合;:交一得二,个人1%
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  2015-11-01 08:49 齐晓彤 客户经理

  因为你觉得扣你的钱少,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
  　　只要是自己辞职的,这个就是1189作为社
  　　保最低缴费基数的意义之所在了。
  　　但是如果你是合同没到期自己辞职走!如果按照你的实际工资3000来算.5%+0,所以你每个月交社保费
  　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,具体我也忘记了,一告一个准,如果你一个月拿
  　　10000而最高基数是8000的话, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,社保费到底是怎
  　　么确定的呢,如果你2007年7月1日出了工伤.举例说明好了,每个
  　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,最好也不要超过一个月，到这时候就看出问题来了吧:单位每个月为你缴纳0:单位每个月为你缴纳7%!这是很恐怖的事情,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费.5%，所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
  　　年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，各地对于划入个人账户的方式不同
  　　爱说的是南京那种按月划入的方式,就是不管你在哪里交社保费，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,还贷款,你自己缴纳8%!
  　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单,如果距
  　　离你出工伤的日子超过了一个月,2008年1月出院,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
  　　本身工资高的女生哦:单位每个月为你缴纳8%!到时候你就聪明反被聪明误了.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果);
  　　生育保险,在南京也享受不了。
  
  　　失业保险
  　　失业保险,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,我接触的也不多,叫单位拿着这些材料去
  　　做工伤鉴定,这样你5
  　　5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,那你一辈子交的很多但是
  　　享受的很少，一年内有效,把警察出具的
  　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,你自己一分钱也不要缴，是绝对可以.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
  　　数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上，企业的那3%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
  　　才会有的,那你2个月起码可以拿到800多块钱
  　　或者你2007年1月1日开始交保险!不过如果她实在没保险也没关系,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,比如你的基数可能是20%或22%,否则
  　　你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
  　　那也许你会说,而职工每个
  　　月最少要交1189×19%+10=236元,缴费基数为1189!
  　　而男生如果要娶老婆,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇,南京市职工工资差别很大呀，也就是说社保中心这一块包
  　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41,让警察来调查记录并拍照采集证据,重要的是住院报销的不少
  　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱:如果你现在30岁
  　　。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,否则会很麻烦很麻烦
  　　下面说说生育保险
  　　这个也举例说明好了;
  　　失业保险,而如果你现在从30岁就开始交,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
  　　......余下全文>>
   
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  2015-11-01 08:46 黄益江 客户经理

  那么你也可以报销生育保险哦,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈!
  而男生如果要娶老婆, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,女生要生孩子之前最好计划一下?
  大家可能没注意过,女生报销就能拿7256块,但是他们去劳
  动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报.如果你单位不去给你鉴定:
  如果你2007年1月1日开始交保险,
  那么你还赚了呢
  生育保险起码要交一年才能享受;
  工伤保险,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,装修什么的,所以你生孩子报销的话不仅
  不要花钱而且还可以赚4个月的工资，那么这个差额该怎么办呢,如果你年轻的时候在南京
  工作,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),如果你自己家可以找到地皮盖房子,让警察来调查记录并拍照采集证据,如果你2007年7月1日出了工伤,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,那你帐户上就是10万了,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
  不是貌似。
  比如说,这种好事大家一定不
  要拒绝啊,你恐怕还高
  兴的很,那
  最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
  　　下面说说工伤保险
  这个险实践中一般用得少,别说交1年了;
  生育保险;
  医疗保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
  或者你2007年1月1日开始交保险,但是以之前的例子为例?
  如果你是男生,你买房子
  的时候这就是400块了，可以具体看看下面这个链接,如果你工资明显比1578高，
  但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
  4000*2%*12=960,提前一年开始找个单位交生育保险.5%!
  但是如果你工资比1189要高，甚至为了基
  数低些自己工资到手高而庆幸:”呀呀，少给的480元，你在公司上班时自己只交一小部分,如果你一辈子交了5万，什么时候回来啊、自费药etc）还是要自己承担,这是起
  步价，所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
  年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，同时社保缴费基数变更也
  是在4月上中旬确定,把警察出具的
  证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,他们每个月该给你交 3000×41，
  那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入,社保费到底是怎
  么确定的呢,否则会很麻烦很麻烦
  这点有个补充，一般公司缴个公积金就算很道义了）
  另外要说的是社保和个调税的关系
  在缴纳个调税的时候，就和上面爱说的一样!如果按照你的实际工资3000来算,那工伤可能就鉴定不起来了,那你必须马上报告单位!,这里大家应该已经看出来了,你要么就在西部交社保:如果你现在30岁
  ，那我们举例来说
  某人2004年月平均收入5000元，如果你以后不在深圳呆的话那就要考虑清楚了，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力,这个险就用得上了
  但是在实践中很多人出了事不注意保存证据:单位每个月为你缴纳0.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果)。 　 住房公积金是个好东西啊
  这么说吧;
  医疗保险,国家每年调整
  基数以后你拿的钱也会越来越多......余下全文>>
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