企业违反劳动合同法与企业解除劳动合同可以申...
企业违反劳动合同法与企业解除劳动合同可以申请失业保险金吗？
连亚玉
来自：
网页
2015-08-13 18:58
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2015-08-17 12:37最佳答案
1.如果你说的是解除劳动合同经济补偿金的话，你不想和公司续签，是自愿解除劳动合同或者劳动合同到期终止，按照＜＜违反和解除劳动合同的经济补偿办法＞＞，公司应当给予经济补偿;2.如果你说的是失业金，公司参加了失业保险，你完全可以拿自己的解除劳动合同书，到当地的失业保险部门，申请失业保险金，按照参加年限有一定月份的失业救助金;
其他回答(共2条)
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2015-08-17 12:19 齐晓彤 客户经理
失业保险是:首先用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，60日内到指定的公共就业服务机构办理失业登记,申请失业保险金失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。一般90个工作日内钱会到帐 -
2015-08-15 04:54 赵颐轩 客户经理
你是否事本地农村户口，如果事外地的不能办的，本地的按以下程序：办理失业登记程序（一）用人单位应在与失业人员劳动关系终止或解除后7日内出具《终止(解除)劳动关系证明》。（二）失业人员本人或原用人单位的人事应在劳动关系解除后2个月内（社会保险停交后2个月内）携带个人档案（或相关证件资料）及两张一寸近照，办理登记办理完失业登记后，符合申请失业保险金条件的请向社会保险经办机构，一般在社保中心的，申请失业保险金。（二）办理完失业登记后，失业人员本人携带档案和退工通知单到户口所在街道劳动保障事务所报到。若已有新的工作单位，直接到新单位报道即可。
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