保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
有过硬的内部关系。
通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
不然不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)
没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了)
没有福利(底薪都没有,谈什么福利)
没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买)
不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
我是今年被保险公司招收的内勤...
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