其他回答(共7条)

• 

  2018-12-27 12:51 赵飞虹 客户经理

  电力是国民经济的基础性产业，电力安全更是事关国计民生，与社会稳定和经济发展密切相关，安全生产是电力企业永恒的主题。要建设“一强三优”现代公司，促进供电企业健康、稳定、持续发展，就要不断强化供电企业的安全管理。

  1 抓教育培训，构建企业的平安文化

  1.1 抓思想，塑平安文化

  要搞好安全生产工作就应抓好人的预防教育，

  构建以“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全”为核心的安全文化体系；宣传“关爱生命，以人为本，超前防范，落实责任”的安全理念；通过“爱心活动”、“平安工程”、“全国安全生产月”、“安康杯”知识竞赛、“青年安全生产示范岗”、“安全系列征文”、“安全在我心中演讲”、事故案例分析等一系列生动活泼、喜闻乐见的教育形式，潜移默化地教育，对员工的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、约束人和激励人的目的。

  1.2 抓教育，提高安全认识

  把平安文化的灌输贯穿于安全生产的全过程。

  (1) 以人为本，超前防范。定期对员工思想状况进行分析，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点、焦点问题，激发员工的干劲，使员工能全身心地投入安全生产工作之中。

  (2) 做好事中保障工作。把平安文化扎扎实实地渗透到一线实际工作中，树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的平安理念，认真开展危险点、源分析与控制，做到切入点准、针对性强，杜绝习惯性违章现象。

  (3) 做好事后思想工作。工作结束后，成功经验要总结积累，事故教训要认真反思。对于安全管理工作中的薄弱环节，要及时制定对策和措施。对于受到批评和处罚的员工，要积极关心他们，帮助他们从内心深处认识错误的根源和危害性，从而正确面对和勇于汲取教训。

  (4) 车间、班组安全活动要联系实际，谈体会，查隐患，提对策，保证安全活动不流于形式，取得实效。

  1.3 抓培训，提高安全素质

  岗位培训工作，要舍得投入，舍得花时间。每年要抽出一定的时间进行集中培训，做到重点人才重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，新进人员要经常培训。

  (1) 抓好班组安全活动，推出安全日学习卡制度；

  (2) 抓好对新进职工的“三级安全教育”培训，在进厂时就培养他们守纪律、重安全的良好习惯；

  (3) 抓好特殊工种作业人员的安全培训，做到持证上岗、到期复训；

  (4) 抓好对班组长、工作负责人及安监人员等骨干力量的培训，使他们成为真正熟悉业务、懂规章制度、严格执法的把关人员；

  (5) 抓好外用工的安全教育，将外用工的安全教育与企业正式员工的安全教育同等对待；

  (6) 加强对农电人员的安全教育培训，努力提高农电人员的综合安全素质。

  2 抓安全责任的落实

  落实安全责任是搞好安全生产的前提条件。要强化全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督，做到责任到位、措施到位、落实到位。要落实好安全责任，就要清晰安全责任界面，将安全责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工，保证安全责任压力层层传递。淮安供电公司为全面落实安全生产责任制，在安全管理上全面推行第一责任人制度，将输、变、配电设备安全管理全部责任到人，明确安全责任、目标与奖惩规定，定期严格考核兑现。形成“有检查、有跟踪、有回音、有结果”的闭环管理。使生产一线广大员工的责任感、紧迫感、危机感明显增强。通过第一责任人全过程、全方位参与设备管理，实现管理关口前移。

  通过安全管理第一责任人制度的有效实行，激发了员工学规章制度、学业务、学技术、学安全管理的热情。在主动熟悉设备技术参数、设备运行状况、生产管理流程的同时，更加注重掌握设备的原理性能、检修工艺、验收标准、缺陷分析、考核评级、反措技措等内容。设备安全管理第一责任人管理设备的业务技能和工作技能得到了很大提高。既激发了员工的工作积极性、主动性和创造性，又锻炼了队伍，提高了安全管理水平，为安全生产的“可控、在控”提供了可靠的保证。

  3 抓制度建设，培养科学、精细、严谨的工作作风

  严密的规章制度和严格的安全管理无疑是十分重要的，从事电力生产工作的每位员工，必须以科学的工作态度去对待。首先，要认真落实各项安全规章制度，只有严格执行各项安全规章制度和安全工作规程，安全生产才有保证。工作中必须按规定要求办事，来不得半点马虎，绝不能怕麻烦、图省事、找捷径。《电业安全工作规程》(简称《安规》)渗透着多少人的血泪。《安规》中的每一条内容都是一道安全防线，所以从事电力生产工作必须严格执行《安规》中的每一项措施要求，严格执行“两票三制”。其次，还要按照国网公司的十八项反措的要求，全面落实好各项反措工作。

  安全生产是一项实实在在的工作，它要求真抓实干，求真务实。因此，必须培养员工精细严谨的工作作风。做到有章可循、有章必循。如果办事顾情面不讲原则，安全措施就会形同虚设。要用标准化、规范化和制度化的作业流程来规范操作或作业过程中人的行为，规定各类作业的安全工作要求，提出工作中每一个阶段重要的安全控制措施，及时提醒人纠正不良的行为习惯。要加大推广标准化作业的力度，按国网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施布置不规范、安全工器具使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全保证生产现场安全的问题，从而有效地防止人身伤害和误操作等事故的发生。

  抓制度建设，促进安全生产日常管理规范化。

  制定完善《安全生产奖惩规定》、《安全管理评先考核细则》、《安全生产风险抵押金实施办法》、《反事故斗争工作方案》、《关于加强电网事故抢修中安全管理的紧急通知》、《两票管理规定》等管理规定，将安全生产纳入规范化管理。开展规范化建设，从基层单位、车间、班组、变电站抓起，从而带动整体安全管理上台阶。此外，还要积极与国际接轨，结合国内现行的管理制度建立一套适合自己特点的管理体系，开展“三标一体”贯标活动，促进企业技术装备和管理水平的提高。进一步改善作业条件，提高员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。

  4 抓设备管理，提高设备健康水平

  设备健康水平是安全生产的硬件基础，直接关系到电网的安全运行，许多事故的发生与设备缺陷有关。

  4.1 以缺陷管理为中心加强设备管理

  要应用好红外测温及成熟的在线监测和信息管理系统等技术手段，掌握设备运行状况，及时消除设备隐患。每月定期排查、梳理设备的缺陷，保持设备健康状况可控、在控。

  4.2 提高设备的检修质量

  合理安排输变电设备检修计划，做到“应修必修，修必修好”。加强设备检修管理，完善设备检修管理制度，稳步推进输变电设备状态检修，建立健全输电线路设备状态评估办法。

  4.3 加强监测与跟踪

  对一时难以消除的设备隐患，加强监测和跟踪，制定完善的应对预案，采取果断措施，不能存在有任何侥幸心理和麻痹思想。

  4.4 严格排查故障设备

  要认真贯彻落实国网公司十八项反措，按要求严格排查并逐步整改不符合要求的设备。

  4.5 改善设备性能

  增加和完善保证安全的技术手段，加快老旧变电站、输电线路的改造，提高电网输送能力和安全稳定水平，提高供电可靠性。

  4.6 加强设备的运行管理

  根据电网迎峰度夏、防雾、防寒、特殊时期保供电等需要，有针对性地加强电网设备各个时段的运行管理，对重要输电通道、枢纽变电站定期巡视，重点检查，实现电网安全生产的可控、在控。

  5 抓现场管理，落实现场各项安全措施

  现场安全管理是安全生产的第一道防线，搞好现场安全管理工作，落实好现场各项措施，是保证供电企业安全生产的重要手段。

  5.1 基建现场要把好安全、质量关

  没有安全就很难保证质量，没有质量保证，“安全第一”就无从谈起，因此，应加强基建现场的安全管理。

  (1) 应做到安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、材料摆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化。

  (2) 应重视对施工队伍的安全管理，特别是对分包队伍的安全管理。应将资质完善、实力雄厚、资信可靠的分包队伍作为合作伙伴；对施工队伍还应做好安全技术措施、施工作业指导书交底；要求监理人员对施工现场加大监督力度；对分包队伍要与本企业班组同等对待，对其人员、机械、材料、施工做到统一管理、统一考评。

  (3) 对基建、施工和调试等交圈地带的作业，应坚持统一指挥，加强对现场的协调和监督把关。

  5.2 运行、检修现场应重点抓好“4关”

  “4关”即“三措关”、“开工、收工会关”、“现场监护与危险点预控关”与“设备验收关”。把好每一环节，使现场每个工作人员对工作内容、安全措施、技术和质量要求做到心中有数，确保运行操作、检修作业的每一项安全措施落到实处，确保安全和检修质量。

  5.3 要避免现场习惯性违章

  习惯性违章是安全最大的敌人，有句俗话说： “10次事故有9次是违章，还有1次也不例外”。习惯性违章是长期工作不规范形成的，具有长期性、顽固性和反复性。对习惯性违章应长期抓、认真抓、反复抓，做到持之以恒。可成立专门的安全督查组织，采取定期或不定期到现场督查，以“三铁”反“三违”。淮安供电公司在2005年巡查现场达2 800多处，罚款8 000余元。目前，安全生产督察工作在该单位已成为例行工作，习惯性违章现象明显得到遏制。

  (1) 供电企业全面开展季节性安全大检查是保证电网安全运行的重要手段，是对各项安全规章制度的执行情况、各项安全措施的落实情况及设备健康状况的全面检查。也是全面提高安全管理水平的有效办法。通过开展季节性安全大检查，可以及时发现影响安全的隐患和安全管理上的薄弱环节，集中精力抓好隐患消除工作，适时给安全责任传递再加压力，从而达到进一步强化安全管理的目的。供电系统每年都相继开展春季安全大检查、迎峰度夏系列检查、“国庆”暨秋、冬季安全大检查活动。活动前都专门成立了安全大检查组织，对活动开展时间、要求、检查重点进行了具体的部署，做到地毯式检查。在安全检查中，个人自查与自我剖析相结合，班组排查与公司检查相结合。对安全大检查中查出的主要问题，认真制定整改计划，并按计划认真落实整改，为电网安全运行提供可靠保证。

  (2) 开展安全性评价是保证安全的又一重要手段。采取自我评价与专家评价相结合的方法，使各级各类人员对安全管理保持清醒的认识，从而使安全管理在监督中得到加强。几年来，淮安供电公司，经过安评—整改—复查再评价，进一步夯实安全基础，实现对事故隐患和危险因素的超前发现和预防，以降低安全风险。把公司在安全管理、设备管理、技术管理、运行维护、检修工艺质量、工器具管理等方面的工作推上了一个新的台阶。

  (3) 安全生产管理必须整体推进，要重视对安全管理落后单位的帮助工作，否则因个别单位安全管理薄弱发生事故，将影响全局，影响企业健康发展和社会稳定和谐。在季节性安全检查和安全性评价基础上，还要认真做好安全分析总结工作，全面总结经验与不足。对于安全管理成效突出的单位和个人，要给予鼓励并认真推广先进经验，对于安全管理较差或存在问题较多的单位，要给予严肃批评和处罚，要集中力量开展专题调查研究，认真分析原因并制定对策，督促限期整改到位，以保企业整体安全生产长治久安。

  安全生产工作任务艰巨，责任重大，非一日之功可成，也没有捷径可循。只有抓好教育培训，营造“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围；抓好责任落实，做到人人有责、人人负责；抓好制度建设，全面培养科学的工作态度和精细严谨的工作作风；抓好设备管理，全面提高设备健康水平；抓好现场管理，保证现场各项安全措施落到实处；抓好检查监督，全面提高安全生产水平，才能实现安全生产的“可控、在控”，为建设“一强三优”现代公司奠定坚实的安全基础。（转载）安全生产环境相关知识：

• 

  2018-12-27 12:48 龚家逵 客户经理

  创新安全教育的模式实践与探讨

  
  

  随着现代企业的不断发展和变化，传统的安全教育方式已经不能适应新形式安全生产的需要。因此，多元化、层次化、网络化的机动灵活多变的安全教育方法和途径越来越具有重要意义，为确保安全生产创造了条件。

  
  

  一、进安全教育模式化

  
  

  单纯空洞的模式化安全教育是枯躁管味的。只有把安全理论教育与职工的思想工作实际结合起来，才能显示出安全教育的效力。安全教育不能总是老模式、老面孔、象征性地开开会、传达传达文件精神、发发号召，满足于表面的一般“热”以罚代教和表面化教育。

  
  

  企业日常安全教育一般的做法往往就是在企业门口、分厂车间门前、马路旁边设置许多宣传安全的标语牌、警示牌，用来提醒大家注意，时刻不忘安全第一。可是，大多数标语都是带命令性的语句，诸如“严禁…，不准…”之类，令人觉得比较生硬。久而久之，人们便对这些命令式的词语视而不见，那些标语就形成虚设了。

  
  

  只有不断地改善职工的生产劳动和工作条件，有效地保证职工的身民主健康，进行充满人情味的安全教育，安全教育才能深入到每个职工的心中，成为他们的自觉行为。从而提高了广大职工搞好安全生产的自觉性，有效地防止了事故的发生。

  
  

  二、全教育多元化

  
  

  坚持安全教育多元化是安全教育与安全生产达到有机统一的条件之一。企业各部门要紧扣安全生产这根弦，采取多种形式开展宣传教育。开展多元化安全教育的最终目的在于增强每个职工安全意识，规范每个职工的行为，防止事故发生。

  
  

  1. 以班组为基础进行安全教育

  
  

  班组是企业生产的最基本单位，是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。企业安全技术部门带着案例下分分公司、到班组进行安全技术、安全规章制度和操作规程等讲座。每个班每人发给一册《安全技术操作规程》、《班组安全知识学习辅导材料》，经常开展班组安全生产无事故况赛活动，对在安全活动中表现突出的班组进行专项奖励。同时开办班组长安全知识培训班，经过考试合格后上岗。班组长学习结束后，回到班组对抓好全班安全教育，促进班组人员自觉遵章守纪起到了巨大的作用。在全公司范围内形成了一个人人懂安全，人人管安全的局面。

  
  

  2. 以活动为裁体进行安全教育

  
  

  在抓好班组安全教育的同时，充分发挥青工多的特点，在各分公司设立了安全生产青年文明岗，与团委一道在全公司范围内开展青工百日安全无事故活动，收到了良好的效果。每年结合全国“安全生产周”活动开展多种形式的安全教育活动，做到有内容、有考核、有表彰。组织以安全生产为主题的有奖征文活动和安全知识有奖猜迷，安全知识抢答赛，全员安全知识试卷答题竞赛活动;全员性的安全生产板后、黑板报、美术、书法、摄影、漫画、“安全在我心中演讲赛”等一系列活动。

  
  

  3. 以培训为手段进行安全教育

  
  

  提高安全意识毕竟只是解决了认识问题，关键还要提高职工的专业素质。多年来坚持不定期地给新入厂职工、变换工种人员、复工人员、临时工上岗前严格履行“三级安全教育”制度，并实行建卡存档。每年将新进企业的技校实习生带到生产现场，结合设备讲解性能、结构、该设备的安全操作规程，以及一些基本的安全知识，理论与实践相结合使他们容易理解接受。改变了以往只在教育里上一些基本的安全知识理论课，克服了理论与实践结合不起来的现象。每年将特种作业人员分工种、分期送出去参加劳动部门组织的特种作业人员培训班，作到了百分之百持证上岗。我们不断采取请进来，走出去的方式组织职工到临近安全生产搞得好的单位去参观学习，相互交流经验，取人之长，补已之短。

  
  

  4. 以阵地为依托，进行安全教育

  
  

  安全教育关系你我他几代人。为了抓好每个操作者的法制教育、遵章守纪教育，于1991年建立了安全技术教育室，购置了一系列电教设备和《安全知识》、《重大事故案例》录像片，使安全教育有了新阵地。教育室把国家安全法规、方针、安全技术、安全科学管理和公司历年事故教训融为一体，并组织全厂职工、技安员参观教育室，观看安全知识录像片，这种方式深受职工的欢迎。在经常性教育中为引导职工从以往发生的事故中吸取教训，把以往历年发生的工伤事故编写成教育警示录，汇编成《典型工伤事故案例》发至班组，告诫职工要“警钟长鸣”。汇编对每次事故的起因、处理办法都有分析说明，为职工遇到事故采取应急措施提供了书面教材。

  
  

  5. 以媒体为导向进行安全教育

  
  

  重视利用各种宣传工具大造安全教育的舆论和声势。广播站坚持每天上、下午两次上班前向职工进行“安全讲话”提醒职工为了自己和家人的幸福，要注意安全，确实做到高高兴兴上班来，平平安安回家去，使广大职工经常置身于警钟长鸣的氛围中。闭路电视除播放工厂的安全生产情况外，每月还向职工家属播放一些安全电视录像片，系统地宣传有关安全和消防知识。内刊每周坚持出一期安全专版，表扬安全生产中的好人好事，通报违章行为。职工们在这些宣传中耳濡目染，时刻有一种紧迫感、危机感。

  
  

  6. 以情感为钮带进行安全教育

  
  

  根据不同时期、不同特点、职工的不同心态注重情感教育。利用职工上有老下有小的亲情心理，举办了一次《给爸爸、妈妈的一封安全信》征文活动。职工子女踊跃参赛，最后从获奖征文中选登了几篇用板报形式在企业大门口展示。孩子们一声声发自内心的祝福，一句句发自肺腑之言，使职工泪流满面，深受感动。寓安全教育于职工的现实生活中，形象生动、切合实际、职工不仅喜闻乐见，而且积极参予。从如乐中接受教育，因而为杜绝事故苗头提供了条件，使职工按章操作自觉性更加增强了。

  
  

  三、安全教育层次化

  
  

  分层次安全教育方法能使安全教育工作更加正规化、程序化，使之各层次中的人员做好本层次的安全工作，保证了安全生产。为了进行针对性的安全教育，使安全教育能有效地实施，我们将教育对象分为七类：①企业领导干部的安全教育;②中层干部、工程技术人员和其他管理人员的安全教育;③专职兼职安全监督人员的安全教育;④班组长的安全教育;⑤全员普及安全教育;⑥大中专生、技校生实习安全教育;⑦新入职职工、临时工的安全教育。

  
  

  根据不同的教育对象确定不同的教育内容，采取不同的教育培训方法，做到因人施教，从而增强了教育培训的针对性和适用性。

  
  

  分层次安全教育的关键是从各级领导抓起。安全工作能否真正落到期实处，安全法规和制度能否有效执行，各级领导的安全意识和安全管理水平将起到决定性的作用。为了增强各级领导的安全生产法律、法规意识，特邀安全监察处领导给全体中层以上领导上安全法律、法规课，并进行了考试，考试合格后发给合格证，做到持证上岗。有效地强化了各级领导了安全意识，增强了抓安全工作的主动性和自觉性。此外还实行全员性安全生产风险承包和安全否决的经济责任制，采取基层主管安全的领导与公司共同签定合同的形式。全年各分分公司、车间无事故工厂给予奖励。对发生事故的分公司，其分公司领导的风险金和全分公司安全生产奖金一同扣发，年终评比先进一票否决。干部职工树立了以“安全生产为荣，忽视安全生产为耻”的安全意识。每个职工做到上岗讲安全，下岗查安全，形成人人讲安全，处处有安全的生产氛围。

  
  

  四、科学管理网络化

  
  

  建立健全安全管理网络，是抓好安全生产工作的基础。成立了企业一把手为主任的安全生产委员会，各分公司相应成立了安全生产领导小组，明确了各单位近40名专(兼)职安全员。所有生产班组设立了安全员，安全处负责全公司的安全环保工作。安全管理网络本着“分级管理，分线负责”的原则开展行之有效的工作，使安全工作纵向到底，横向到边。

  
  

  现代安全科学管理方法的运用，是我厂安全管理的又一特色，并且取得了良好的社会效益和较大的经济效益。将危险性预先分析运用于指导重大事故隐患的整改，也取得了令人满意的效果。这些科学管理网络化在安全管理工作实践中得到了较好的运用，有效地保证了安全工作的顺利开展。

  
  

  五、结论

  
  

  企业的安全教育形势、方法、内容还是传统的老模式，就难以适应新的形势需要。只有根据企业不同时期、不同特点、职工的不同心态，彻底除去表面化教育，把安全教育理论与职工的思想工作实际结合起来，形式多样，以情感教育为主，加强安全教育的趣味性，才能使职工自觉遵章守纪，形成人人讲安全，人人管安全的良好风气;才能真正达到安全教育的目的，起到事半功倍的作用，有利地促进企业生产的发展和经济效益的提高。

  
  

  （王治金 江崇峻 万丽娟）

• 

  2018-12-27 12:42 龙安隆 客户经理

  笔者认为，安全工作不是一朝一夕和一人一事的工作，也不是开一个会讲一堂课，或贴张标语挂条横幅，检查一次考核一次就能达到目的和效果的。安全工作应当是一项常抓不懈的工作，是一项只有起点没有终点的工作。只要有生产，只要有人的行为活动发生，安全工作就不能停止，安全教育就不能放松。
  全社会要将安全教育普及化，安全工作活动日常化，安全管理法制化，使安全工作做到深入人心。这其中也离不开工会组织发挥的作用。工会组织应当开展一系列活动，宣传安全生产，提高安全意识，这就包括广泛开展宣传活动，进行安全生产大检查和事故隐患治理督查以及应急预案演练等项目的活动。
  安全文化就是要以人为本，把人民的生命财产放在第一位。对企业来说，就是安全第一、预防为主；对每个职工自己来说，牢固树立安全理念。全社会要组织实施“全民安全素质工程”，大力宣传普及安全法律和安全知识，倡导和树立“以人为本”的安全价值观，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
  强化组织开展安全培训和教育，企业必须按照《安全生产法》的要求，对企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行安全培训。安全教育还要从青少年抓起。努力加强对安全生产的舆论监督和社会监督。切实把安全文化落实到建设“平安社区”、“平安乡镇”、“平安企业”、“平安校园”等基础工作之中。特别是要推动和倡导企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，使全社会最大限度地消除身边的事故隐患，遏制安全事故的发生。
• 

  2018-12-27 12:39 齐景娥 客户经理

  “责任心”是安全的前提和保障，"安全第一，预防为主"是安全生产管理中的指导方针，结合安全生产的实践，通过"抓思想是核心、抓管理是方法、抓规章制度是保障、抓隐患是重点"的指导思路，方能保障平平安安过大年。
• 

  2018-12-27 12:36 齐智善 客户经理

  宋振球 当前，我国的安全生产工作面临着新的挑战，尤其是建筑行业安全生产形势比较严峻，在一些地方、一些单位及企业仍有重大伤亡事故不断发生的情况。怎样提高人们对搞好安全生产和安全管理工作重要意义的认识、牢固树立“安全第一”的思想、增强全社会的安全意识仍然是安全工作者的研究课题。本人从积累的安全生产教育工作经验分析，认为只有完善安全生产的规章制度，落实安全生产责任制，增强法制观念，加大安全生产法治力度，才能从根本上解决安全生产问题；才能从安全生产角度，促进企业经济的持续发展，保证社会的稳定。要保证安全生产，只有加强督促检查，只有通过有针对性地采取预防措施，加强事故隐患的排查和治理，经多方面的保障才能实现。 平常我们的安全生产教育，主要是教育各级领导干部要有正确的安全意识、安全观念、安全认识，做出正确的安全决策；教育广大职工要提高安全觉悟，掌握安全知识、安全技能，一切行为都符合安全要求，不做违章违纪的事；教育农民工要树立安全生产的思想，掌握安全技术基本知识和安全生产的自我劳动保护。但这些教育只能从表面上有了对安全生产方针、政策、规章制度、体制、工作方法等的认识，不能在他们心中留下深刻印象，难以达到预期的目的。因此，对不同的群体，要实施不同的教育内容，使他们对自己的职责有深刻认识，知道怎样做才能保护自己。只有形成上下之间的相互监督、相互保护的局面，才能使安全生产工作做得更好，这就是安全生产教育之我是谁，我该怎么做。一、我是农民工 建筑施工由于其生产的特点决定了它是一个事故多发的行业，主要有高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（含起重伤害）、坍塌等五大类。从大量统计数据表明，绝大部分安全事故的伤亡者都是农民工，为什么是这样呢？这是因为农民工的文化水平普遍较低，缺乏工作实践、缺乏安全技术素质和亲身体验，甚至有的单位招到即用，没有进行岗前培训，这往往就成为工伤事故的高发群体。所以对他们的安全生产教育要以实用性为原则，结合典型事故的案例进行教育。增强他们的安全意识，让他们知道该怎样做才能安全，要怎样做才能保护自己，让他们去监督用人单位的安全生产管理工作。1、用人单位有没有同我签定规范的用工合同； 2、我是否具备了做该项工作的条件，如各类证件、身体健康状况、文化程度、性别要求、工作经验等； 3、用人单位有没有对我进行三级安全教育、上岗前培训、安全生产技术交底及提出预防常见事故发生的注意事项或事故教训学习； 4、我是否明白国家安全生产方针、政策、法律、法规及企业的安全生产规章制度，是否掌握了从事工作的安全生产知识； 5、用工单位或作业现场是否配有足够的安全生产设施，是否提供了必备的劳动防护用品，是否提供了符合安全生产和卫生条件的场所； 6、我要严格遵守劳动纪律，严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥和冒险作业，保证不出安全生产事故。二、我是安全主任，我是安全生产直接责任人 安全员作为安全工作的专业人员，其素质直接影响到安全工作的效果。不断加强业务学习，掌握安全知识，已成为每一个从事安全管理和技术工作人员的迫切要求。作为直接管现场安全的专职安全员，应深感肩负责任的重要，头脑里时刻绷紧安全生产这根弦。因此，要怎么做、怎样管，才能有效地遏制安全事故的发生呢？ 1、我要设置完善的安全生产管理机构，建立健全的安全生产管理网络，认真履行职责，抓好安全生产现场管理工作和安全生产目标管理； 2、对每一施工项目，要认真编制完善的“安全生产保证计划”，并确保其能在该项目的安全生产管理工作中有效运行； 3、进一步落实各级安全生产责任制，签订完善的安全生产合同和劳动用工合同，做到一级对一级，一级保证一级，一级监督一级，各负其责，各尽其责； 4、要严格遵守安全生产“三同时”和“三级验收”制度，督促施工单位认真对施工项目进行检查，针对薄弱环节和事故隐患，制定防范措施加以落实，防患于未然，加强现场达标管理； 5、只有建立严格的管理制度，严密的防护措施，只有在日常的工作中做到落实、落实、再落实！将自己“蹲”在现场，才能及时发现和消除隐患，将事故控制在最低水平，实现安全生产“零事故”； 6、严字当头。凡进入现场工作的人员，都必须经严格的安全培训，一切作业人员，都应该严格执行《安全生产暂行规定》、《安全文明施工实施细则》，从重处罚违章者，坚决杜绝违章指挥和违章作业行为； 7、积极开展安全生产教育活动，监督落实必要的“安措”经费投入，坚持安全生产的自查、互查和抽查制度，认真做好日常的安全资料台帐管理。三、我是企业领导、我是第一责任人 俗话有说：“安全施工老大难，老大真抓就不难。”可见，第一安全责任人真正到位，则能牵一而动全身，对改变面貌，开创安全施工新局面起着至关重要的作用。因此，作为企业领导抓安全，要把“人命关天，善待群众，责任重于泰山！”作为警钟长鸣。1、认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，加强机构建设，建立健全安全生产责任制； 2、明确自己在安全生产中应承担的法律义务和应负的法律责任，依法组织安全生产，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，促进企业经济发展； 3、制订企业安全生产长期发展计划和年度计划，坚持安全与生产“五同时”原则，做到“管生产必须管安全”，在企业内建立完善的“三保一监督”保证体系，真正做到党、政、工、团齐抓共管，通过各部门的密切配合，共同做好安全工作； 4、切实保证安全生产的资金投入，不断改善劳动条件，力求做到“为官一任，保一方平安”； 5、督促开展五查制度，查领导、查制度、查隐患、查管理、查事故。对责任事故要坚决追查责任者。只有从严处理，才能扭转有令不行、有禁不止的局面。 没有规矩，不成方圆。安全生产只有靠制度，靠管理，靠落实，靠我们扎扎实实的工作，只有推广安全工作标准化、规范化，才能实现真正安全生产目标。因此，在我们企业的安全工作中，要实行上上下下层层负责制，把安全工作摆在一切工作的首位，做到常抓不懈。只有从实践“三个代表”的要求出发，关心广大职工和人民群众的安危，才能开创出安全文明施工新局面，才能稳定职工的队伍，企业才有更好的发展。
• 

  2018-12-27 12:33 连丽花 客户经理

  1.事故出于麻痹,安全来于警惕.
  2.质量是安全基础,安全为生产前提.
  3.无知加大意必危险,防护加警惕保安全.
  4.安全是生命之本,违章是事故之源.
  5.保安全千日不足,出事故一日有余.
  6.安全和效益结伴而行,事故与损失同时发生.
  7.企业效益最重要,防火安全第一条.
  8.安全就是节约,安全就是生命.
  9.安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯.
  10.骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石.
  11.安全编织幸福的花环,违章酿成悔恨的苦酒.
  12.车轮一转想责任,油门紧连行人命.
  13.安全警句千条万条,安全生产第一条.千计万计,安全教育第一计.
  14.多看一眼,安全保险.多防一步,少出事故.
  15.安全不离口,规章不离手.安不可忘危,治不可忘乱.
  16.安全法规血写成,违章害己害亲人.
  17.安全是幸福家庭的保证,事故是人生悲剧的祸根.
  18.安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命.
  19.遵守规则,欢笑的亲人.违章行车,狞笑的是死神.
  20.安全人人抓,幸福千万家.安全两天敌,违章和麻痹.
  21.安全来于警惕,事故处于麻痹.巧干带来安全,蛮干招来祸端.
  22.安全生产你管我管,大家管才平安.事故隐患你查我查,人人查方安全.
  23.冒险是事故之友,谨慎为安全之本.
  24.安全不能指望事后诸葛,为了安全须三思而后行.
  25.容忍危险等于作法自毙,谨慎行事才能安然无恙.
  26.安全是职工的生命线,职工是安全的负责人.
  27.防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸.
  28.安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民.
  29.你对违章讲人情,事故对你不留情.无情于违章惩处,有情于幸福家庭.
  30.出门无牵挂,先把火源查.火灾不难防,重在守规章.
  31.造高楼靠打基础,保安全靠抓班组.制度严格漏洞少,措施得力安全好.
  32.不怕千日紧,只怕一时松.疾病从口入,事故由松出.
  33.安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧.
  34.安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟.安全生产月几园,违章蛮干缺半边.
  35.安全管理完善求精,人身事故实现为零.安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹.
  36.宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸.抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手.
  37.小心无大错,粗心铸大过.生产秩序乱,事故到处有.
  38.人最宝贵,安全第一.我要安全,安全为我.
  39.互让半步,处处通途.步步小心,平安是金.
  40.安全为了生产,生产必须安全.时时注意安全,处处预防事故.
  安全第一,警钟常鸣.
  安全第一,人人牢记.
  安全生产,齐抓共管.
  生产大上,安全不忘.
  千里之堤,溃于蚁穴.
  一人安全,全家幸福.
  一人违章,众人遭殃.
  疏忽一时,痛苦一世.
  大事化小,教训难找.
  小事化了,后患不少.
  多看一眼,安全保险.
  多防一步,少出事故.
  居安思危,常备不懈.
  小洞不补,大洞难堵.
  隐患潜伏,事故难除.
  安危相易,祸福相生.
  振兴矿业,安全第一.
  堤溃蚁穴,气泄针芒.
  光喊不动,实在无用.
  动手预防,隐患难藏.
  有备无患,无备遭难.
  早知今日,何必当初.
  当初蛮干,今日痛苦.
  安全教育,声情并举.
  生动活泼,入情入理.
  正反典型,解剖分析.
  深入浅出,易学易记.
  不图形式,注重实际.
  酒后工作,必生大祸.
  流动吸烟,火光冲天.
  冬季一到,风大物燥.
  积尘自燃,防火重要.
  安全管理,处处要严.
  一丝不苟,不讲情面.
  勤查勤检,消除隐患.
  常抓不懈,防微杜渐.
  放眼全局,突出重点.
  干头万绪,安全在先.
  教育为本,防患未然.
  脚踏实地,稳定发展.
  一时疏忽,必出事故.
  疏忽大意,灾祸之源.
  安全平安,矿兴我荣.
  进入现场,集中思想.
  生产工作,勿忘安全.
  平安是金,步步小心.
• 

  2018-12-27 12:30 连佩忠 客户经理

  一、基础安全知识(37题)
  1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。集团公司安全生产方针是安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。
  2、《中华人民共和国安全生产法》于 2002 年 11 月 1 日起施行。
  3、国家抗震减灾工作方针是“预防为主、平震结合、常备不懈”。
  4、《安全生产许可证条例》规定：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证不得从事生产活动。
  5、今年的全国第五次安全生产月的活动主题为安全发展、国泰平安。
  6、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
  7、安全生产“五同时”原则是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比。
  8、“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”是安全生产的重要基本原则
  9、“三基”工作是指基层建设、基础工作和基本功训练。
  10、安全管理上的“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
  11、国家安全生产监督管理总局将安全法制、安全责任、安全文化、安全科技、安全投入列为“安全五要素”。
  12、最新的事故管理原则认为“任何事故的发生，都应归究为管理上的失误”。
  13、陈同海总经理于2005年度安全工作会议提出的“完善制度、练好功夫、打好基础、落实问责”是科学的安全管理思想，体现了全过程管理原则。在这一思想体系中，完善制度是灵魂，练好功夫和打好基础是条件，落实问责是核心。
  14、集团公司的隐患治理“四定原则”是指定整改方案、定资金
  来源、定项目负责人和定整改期限。
  15、集团公司的安全监督“四全”原则是指全员、全过程、全方位和全天候。
  16、安全色有红、蓝、黄及(绿)四种，其中：红色代表(禁止、停止)，蓝色代表(指令)，黄色代表(警告)，绿色代表(安全)。
  17、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
  18、防止放射性物质外照射的办法基本有三种，即距离防护、时间防护和屏蔽防护，因此称为外照射防护“三要素”。
  19、凡在距离基准面(2米)以上的施工作业，即为高处作业。按照高处作业的作业方式，高处作业又可分为临边作业、洞口作业、攀登作业和悬空作业等。
  20、加强特种设备安全监控是安全工作的重要内容，石油石化企业常用的特种设备主要有起重机械、厂内机动车辆、卷扬机和电梯等。
  21、在人员聚集的公共场所或工作场所，建筑物的门窗宜采用向外开启式方式。
  22、对于蛇咬伤患者，为防止毒素扩散吸收，应立即结扎、冲洗和排毒三步处理。
  23、集团公司《安全生产监督管理制度》规定：集团公司至少每年、直属企业至少每半年、二级单位至少每季、基层单位至少每月应组织一次对所属企业(单位)的综合性安全大检查。
  24、遇6级以上大风或大雪、大雨、大雾等恶劣天气时，不得从事露天起重作业和露天高处作业。
  25、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
  26、对验收不合格的安全设施，生产经营单位不得投入生产和使用。
  27、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
  28、任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。
  29、安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、
  全方位、全天候”。
  30、从业人员未经过安全生产教育和培训，未取得考核合格证就上岗， 生产经营单位应承担法律责任。
  31、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订_安全生产管理协议。
  32、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
  33、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
  34、事故处理的“四不放过”：即 事故原因未查清 不放过， 责任人未处理 不放过， 整改措施未落实 不放过， 有关人员未受到教育 不放过。
  35、我国普遍采用的安全生产教育形式有：三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性的安全教育。其中三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全生产教育。
  36、职业健康检查包括： 上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业检查 。
  37、危险源识别时应从以下四个方面考虑：人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境、管理缺陷。
  二、防火防爆及危险化学品(25题)
  1、物质燃烧的三要素是指可燃物、助燃物(氧化剂)、点火源。只有三要素同时存在，且都有足够的量，并彼此相互作用的情况下才会发生燃
  烧。
  2、爆炸极限是指可燃气体、蒸汽或粉尘与空气(氧气)形成混合物，在点火源作用下能引起爆炸的浓度范围。其最低浓度称为爆炸下限，最高浓度称为上限。当混合气浓度低于(或高于)爆炸极限的下限(或上限)值时，对混合气点燃不能产生火焰传播。
  3、容易产生化纤和粉尘及静电的环境湿度必须控制在规定的界限以内。
  4、油品火灾具有突发性强、容易爆炸、燃烧火焰温度高、辐射
  强度大、易发生沸溢等特点。
  5、油罐火灾最常见的扑救方法有：窒息法灭火、冷却法灭火、隔离法灭火、化学抑制法灭火等。
  6、中国石化《防火防爆十大禁令》规定，严禁未按规定办理“用火作业许可证”而在厂区进行用火作业，严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物等，严禁就地排放易燃易爆物料及危险化学品。
  7、在具有火灾爆炸危险场所内使用 明火 或可能产生 火花 的作业，必须办理用火作业许可证。
  8、“三不用火”即： 没有经批准的用火作业许可证 不用火， 用火安全措施不落实 不用火， 用火监护人不在现场 不用火。
  9、发现生火灾后应立即拨打火警电话，拨通后应报告失火的具体位置，燃烧的物质，火势的大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。
  10、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将某相通的管道加盲板隔绝。
  11、所有含硫化氢介质的采样和切水作业应为密闭方式。
  12、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。
  13、按照着火物质的不同，火灾可分为A、B、C、D四类。A类是指可燃固体、B类是指可燃液体、 C类是指可燃气体、D类是指轻金属。
  14、在进行气割、焊接作业时，氧气、乙炔瓶之间应有5米以上的安全间距，与明火应保持10米以上的距离，并且不能放在正在生产的设备、管道、输电线的垂直下方。
  15、扑火火灾后要对火场进行全面细致的检查，消除余火和阴燃，排除险情和隐患，防止 复燃。
  16、在企业生产环境中，做好防火工作的主要措施有：建立健全防火制度和组织;加强宣传教育与技术培训 ;加强防火检查，消除不安全因素;认真落实防火责任制度;配备好适用的、足够的灭火器材。
  17、火灾致人死亡的主要原因有：有毒气体中毒;缺氧、窒息;烧伤致死;吸入热气。
  18、防止火灾的基本方法和手段是：有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、 助燃物三者间的相互作用。
  19、泡沫灭火器主要用于扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾;干粉火火器主要用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾;1211灭火器主要用于扑救油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾;四氯化碳灭火器主要用于扑救电器设备火灾。
  20、危险化学品仓库内爆炸物品、易燃和可燃性液体、遇水燃烧物品、易燃固体、放射性物品、自燃物品必须分库存放，灭火方法相互抵触的危险化学品也不能存放在同一仓库。
  21、《常用危险化学品分类及标志》中，将危险化学品分为爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，放射性物品，腐蚀品等8类。
  22、易燃液体(如轻油等)具有易挥发性、易流动扩散性、受热膨胀性、带电性和毒害性。
  23、化学品危害预防和控制的基本原则一般包括两个方面：操作控制和管理控制。操作控制采取的主要措施一般有替代、变更工艺、隔离、通风、个体防护和卫生;管理控制指的是通过管理手段，按照国家法律和标准建立起来管理程序和措施。
  24、剧毒化学品的储存单位，应当对剧毒化学品的储存量如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或误售、误用。
  25、爆炸范围通常用可燃气体、可燃蒸气在空气中的体积百分数表示。爆炸极限的范围越宽，爆炸下限越低，爆炸危险性越大。
  三、电气安全知识(15题)
  1、我们将任何环境条件下对人体都不构成伤害的电压称为安全电压。根据中国的具体条件和环境，我国规定的安全电压等级共有42V、36V和24V、12V、6V等五个等级。
  2、防直击雷的保护措施主要有避雷针、避雷线、避雷带和避雷网等措施。
  3、电流作用人体并造成伤害，主要取决于电压的高低、通过人
  体电流的大小、通电时间的长短和电流通过人体的途径。
  4、中性点直接接地的三相四线电路中，电器设备宜采用接零保护。
  5、手提灯的电压应采用36 V或24V。
  6、防止直接触电的安全技术措施主要有绝缘、屏护、间距、漏电保护装置、安全电压等
  7、防止间接触电的安全技术措施主要有保护接零、保护接地、双重绝缘、电气隔离、等电位环境、漏电保护装置、安全电压等。
  8、保护接地一般要求接地电阻不超过 4 欧姆为合格，防雷接地一般要求接地电阻不超过10欧姆为合格，防静电接地一般要求接地电阻不超过30欧姆为合格。
  9、通常将摆脱电流认为是安全电流。我国将人体安全电流的数值确定为：交
  流5060 Hz、10mA，直流50mA。
  10、人体触电的基本方式主要有单相触电、两相触电、跨步电压触电和接触电压触电4种。
  11、发现有人触电，应立即使触电人脱离电源。脱离低压电源主要有切断电源、割断电源、挑开电源线、拽开触电者和垫绝缘物等5种办法。
  12人们根据防爆电气设备内部结构的不同，通常将防爆电气设备分为隔爆型、增安型、本安型、正压型、充油型、充沙型、无火花型和特殊型等8种类型。
  13、使用任何手持电动工具时都必须按照安全技术规程操作。操作者要穿戴好绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。
  14、修理电器设备和移动电器设备时，要完全断电，在醒目位置悬挂“禁止合闸，有人工作”的安全表示牌。未经验电的设备和线路一律认为有电。
  15、多台焊机的接地装置应分别由接地极处引接，不得串连。在容器内施焊时，应采取通风措施，照明电压不得超过(12伏)。容器内施焊应采用绝缘材料使焊工身体与焊件隔离，间隔作业时焊工到外面休息。
  四、交通安全知识(10题)
  1、《中华人民共和国道路交通安全法》自2004年5月1日起正式实施，共分8章124条。
  2、行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于75公里的机动车，不得进入高速公路。
  3、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;
  4、学校、幼儿园、医院和养老院门前的道路没有行人过街设施时，应划人行横道线并设置提示标志。
  5、机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
  6、凡从事道路化学危险货物运输的企业，必须持有(交通主管)部门核发的注明从事(道路危险货物运输)经营项目的《道路运输经营许可证》，方可从事化学危险货物运输经营。
  7、危险货物运输从业人员必须经过岗位培训并考核合格，持有(交通主管)部门核发的(《道路危险货物运输操作证》)方可上岗作业。
  8、承运化学危险货物的运输车辆必须具备加盖“道路危险货物运输专用章”的(《道路运输证》)，悬挂(危险货物运输标志)和(标志灯)方可运行。
  9、道路化学危险货物运输必须由具备经营资质的(道路货运企业)来经营。严禁(个体)运输业户和车辆从事道路化学危险货物运输经营活动。
  10、(公安部门)主要负责对易燃易爆化学危险物品仓储设施的消防检查，确定装运易燃易爆、有毒化学危险物品车辆的行车路线、通行时间并核发(《易燃易爆化学物品准运证》)。
  五、建筑施工(10题)
  1、建筑施工中要严格按规定使用安全“三宝”，即：安全带、安全帽、安全网。
  2、在建工程的楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口，必须有
  警示和防护装置。
  3、脚手架作业层的脚手板铺设应满铺、铺稳
  4、在脚手架基础下有设备基础、管沟时，在脚手架使用过程中不应开挖，否则必须采取加固措施
  5、汽车式起重机的支腿处必须坚实，在起吊重物前，应对支腿加强观察，看看有无陷落现象，有时为了保证安全使用，会增铺垫道木，其目的是加大承压面积
  6、在高空作业时，工具必须放在手提工具箱(袋)里
  7、安装施工用的脚手架、安全网，必须由专业人员搭设，经有关人员验收合格后，方可使用
  8、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证、产品合格证。
  9、建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责
  10、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工措施的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
  六、居家安全常识(10题)
  1、 家庭使用石油液化气瓶，应该做到：气瓶应直立使用，严禁倒置;用户不可擅自处理、倾倒瓶内残液。防止减压阀漏气。应经常检查减压阀上面的密封胶圈是否老化、脱落;检查胶管是否老化、龟裂或破损，防止漏气;炉具要安全使用，应安置于远离易燃物处，并与气瓶保持一定的距离;炉具使用时人不离开，炉具不用时关好开关;一旦发现炉具漏气，应请专业维修人员检修。
  2、家用电器失火的主要原因是电器短路、超负荷、漏电、线路接触不良。
  3、为预防煤气中毒，使用炉火取暖要确保炉具、烟囱等齐全完好，无破损漏气、无堵塞等。发现有人煤气中毒时，应迅速用湿毛巾捂住口鼻，打开门窗通风，立即切断气源，同时要关闭电源。
  4、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应该退回室内，关闭
  通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水，延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。
  5、躺在床上或沙发上吸烟、随手乱放点着的香烟、边吸烟边工作、随手丢烟头、火柴梗等，均很容易引发火灾。
  6、安装电灯时要注意电灯泡与可燃物保持一定的安全距离，严禁用纸、布做灯罩或包灯泡;日光灯等灯具的镇流器严禁装在可燃物或天棚内。
  7、家庭做菜时油锅着火最简单的灭火方法是盖锅盖，往锅里倒菜。
  8、电视机着火用毛毯、棉被覆盖时，人要站在电视机侧后面，以防显像管爆裂伤人。
  9、外出住宿要了解住所的安全通道、消防通道、缓降器及消防器材的位置，以备突遇紧急情况时自救逃生。
  10、家用高压锅每次使用前都要清洗排气阀，确保排气阀畅通无堵，要保持易熔片清洁可靠。
  七、简答题(5题)
  1、简述你本人所在岗位的安全职责。
  2、在你身边存在着哪些不安全因素及安全隐患?
  3、你单位安全学习的主要内容有哪些?
  4、你所在岗位最危险的物料是什么?如何确保安全?你所在岗位最危险的作业是什么，如何防范?
  5、2006年洛阳石化主要安全目标是什么?
  6、结合本岗位，谈谈如何体现“安全第一”的原则?