财政部近日发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，2014年，基本养老保险费收入为18726亿元；基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。职工养老保险在社会保障制度建立多年后出现年度缴费赤字，养老保险的可持续性受到极大挑战。
 

2014年，我国企业职工养老保险年末滚存结余30376亿元；城乡居民养老保险年末滚存结余3854亿元，两者共计约3.4万亿。近日出版发行的《党的十八届五中全会学习百问》中，透露的统计数字显示：2014年，企业职工基本养老保险基金扣除财政补贴后，当期收不抵支省份达到22个。即使包含财政补助，也有河北、黑龙江、宁夏三省企业职工养老保险基金依然收不抵支，不得已用失业保险基金等发放。
 

作为一个急剧快速老龄化国家，抚养比将在不久的将来出现逆转。到2020年，我国60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%；受此影响，我国目前3.04：1的职工养老保险抚养比，到2020年就要下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。也就是说，30多年后基本就是用1个在职员工缴费供养1个退休人员。
 

职工养老保险当期收不抵支现象出现，意味着动用滚存结余的可能。据中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组2013年估测结果，如果继续执行现有养老保险体系，到2023年，全国范围内职工养老保险就会出现资金缺口；然后过6年，也就是到2029年，累计结余将消耗殆尽。相比之下，当下职工养老保险缺口明显是来得更快了些，但累计结余消耗年限基本在10年左右。
 

《中国居民养老储备存缺口：1/3受访者称仅能维持10年退休生活》显示：多数受访者预期退休时积累的个人财务目标均值为198万元，而目前他们家庭现有流动资产总值平均为132万元，存在较大差距。甚至1/3已退休受访者承认，目前养老储备仅能继续维持10年的退休生活。
 

按照美国经验，通常每个人在退休前10年会进入一个退休活跃期，即他们需要出去旅游活动享受生活，直到退休10年后才逐步进入退休消极期，那时他们平均年龄超过75岁，更多会考虑将养老储备用于医疗保健方面。这些都是不小的生活开支。