据《银行利率网》报道，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙近日在上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上坦承养老金确实有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。中国经济网评论员林耘认为，“养老金究竟有多大需要通过要分不同情况、不同模型、不同假设的科学严密计算，需要在顶层作出设计。另外此时中途调整，要给民众参与的决策权力和选择权，这样才能形成上下都满意、真正解决实际问题的方案。”

　　林耘进一步分析说，“养老金缺口这个事越谈越热，而且这个缺口越谈越大，第一，养老金存在缺口是一个比较正常的现象，因为毕竟我们建立养老金制度时间比较晚，但是问题还没有出现大的暴露。因为整个老龄化社会还没有真正到来，那么等到老龄化高潮的时候，我们会看到这个缺口到底有多大。另外，目前养老金制度存在几轨并存现象，包括国家机关、事业单位、企业单位、农村，那么这几块该怎样协调，是到现在为止还没有特别清晰解决的问题。”

　　此外，林耘还谈到，“现在国内养老金制度主要是靠国家养老金制度，而个人和企业这两部分做得比较弱，存在短板，所以也使得这个缺口比较大。而养老金在管理上面、投资上面、保值增值上面也是有比较大的欠缺，所以养老金问题是一个比较大的问题，而且是牵扯到每一个人的话题，那么就需要做严密的测算，需要通过立法程序。如果真需要延长退休年龄的话，也应该有路径的选择和多种模型试点的过程，比如现在女同志普遍比男同志早退休，女同志50岁，男同志60岁，女同志寿命比男同志平均要长4岁，这样的话女性就多领了14年的退休金。虽然不是说一定要这么去做，但确实存在很多做法。”

养老金存在缺口的原因不明而知：
首先，公务员不用缴纳养老金，但享受养老金，这是缺口之一，也是最大的缺口。近年来中国工资普遍上涨，养老金也随之上涨，比喻20005年之前已经缴纳满15年的人，那时候每月缴纳只需要2、3十块钱，9几年更是只需要几块钱。但现在却可以享受1000多的待遇，这是因为货币对外升值对内贬值创造成的第二个原因。这两大原因是罪魁祸首。其他的都有是小缺口，就不一一说明了。