分类改革、工资政策、社会保险......这5件大事与公务员密切相关!

    会议指出，要着眼于提高管理效能和科学化水平，确立体现工作性质和职位特点的职业发展通道，分类录用、分类考核、分类培训，突出对公务员特别是基层公务员的持续激励，更好调动公务员积极性。

    4月22日上午，人社部新闻发言人李忠表示，深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度，是党的十八届三中全会提出的重要任务。下一步，将依据《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法、有序、平稳地推行公务员分类改革。

    专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规的规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。

这次，在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的不同于综合管理类公务员的职务序列。在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用、分类考核、分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。

 2、工资政策

    “十三五”规划纲要明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度。

    日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》。4月22日上午，人社部新闻发言人李忠表示，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。

此外，人社部还表示，将巩固“吃空饷”治理成果，出台机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见。

3、社会保险

    人社部、财政部印发了关于2016年调整退休人员基本养老金的通知，从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，共将惠及1亿多退休人员。

    人社部新闻发言人李忠表示，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。

    此外，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。对于生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

 4、吃住行标准

    财政部印发关于《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知。通知规定，部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。部级官员赴天津、河北、山西、内蒙、辽宁、大连、吉林等地，住宿费标准每天限额多为800元。“官方差旅费标准”将自5月1日起执行。

    各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素规定了公务员出差的伙食标准。梳理各地标准可以发现，除出差到西藏、青海和新疆定为120元每天之外，其他各地标准大多为100元。根据《党政机关国内公务接待管理规定》，确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

    2014年起执行的《中央和国家机关差旅费管理办法》中，对城市间交通费和市内交通费都作出了明确规定。如果坐飞机出行，省部级干部才能坐头等舱，司局级和其他干部只能坐经济舱。乘坐火车的情况稍微复杂一些，县处级及以下干部只能坐硬座、硬卧，高铁二等座等。市内交通这方面，不同级别干部的标准没有差别，都是一天80元包干使用。

 5、规范经商办企业行为
    中央全面深化改革领导小组召开第二十三次会议明确指出，要规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。会议决定在上海先行开展试点的基础上，继续在北京、广东、重庆、新疆开展试点。会议提出：

1、要按照规范对象范围，从严规范、率先规范、以上率下。

2、要严格界定经商办企业行为，细化规范程序，明确操作依据，确保规范工作有序进行。

3、要把集中规范和日常监管有机结合起来，规范工作基本完成后，要转入常态化管理，推动形成常态化、长效化的制度安排。