当时是因为看到媒体铺天盖地在报道延迟退休，给了几个计算退休年龄的公式。我数学不大好，算了半天才算明白。所以想着肯定有很多财蜜不方便自己算，为了给大家省点事，二小姐自己做了几张表来给大家参考。
 

         但是表格虽好吧，毕竟跟自己有关的也就几行，还不如做个简单的计算器，输入自己的年龄就能算出来才最方便吧！于是，利用业余时间做了这个小小的计算器，大家可以来算算自己及家人的退休年龄哈。

         如果觉得好用，可以转发朋友圈哦(*^__^*) 。如果有建议，也欢迎跟帖提一提哈！

         btw，不要问我干部和职工有啥区别，我也说不好，问了好多人，也都说不明白，所以大家如果实在搞不清，就两个都算算好啦。

百度出来的供大家参考：

干部和职工的区别：

         1、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
 

         在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
 

         2、职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
 

         从属性上看，职工"以工资收入为主要生活来源"的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得"工资"，实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。
 

         从范围上说，职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。