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2017公务员涨工资新方案
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转载来源:融360、卡宝宝、我爱卡、希财网 时间:2018-08-22

公务员的工资进行改革了,2017公务员涨工资新方案又是怎样的?为让各位更加了解公务员工资最新改革方案,下面搜集了相关内容,仅供参考哦!

2017公务员涨工资新方案

公务员工资最新改革方案


对象:公务员


范津贴补贴被纳入基本工资。


调整以后:


1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;


2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元至6135元


3、其他各级别工资档次标准相应提高。


对象:事业单位工作人员


从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。


调整后的岗位工资标准:


1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元


2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元


3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元


对象:机关事业单位离休人员


离休人员每月按下列标准增加离休费:


行政管理人员、省部级正职及以上1400元


省部级副职1140元


厅局级正职900元


厅局级副职730元


县处级正职570元


县处级副职480元


乡科级及以下400元;


专业技术人员、教授及相当职务820元


副教授及相当职务540元


讲师(含相当职务)及以下职务400元


对象:机关事业单位退休人员


退休人员每月按下列标准增加退休费:


行政管理人员、省部级及以上1100元


厅局级700元


县处级460元


乡科级350元


科员及办事员260元


专业技术人员、教授及相当职务700元


副教授及相当职务460元


讲师及相当职务350元


助教(含相当职务)及以下职务260元


工人、高级技师和技师350元


高级工以下(含高级工)及普通工260元


2016年6月,安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》,快来随小编阅读了解具体内容吧。


A.职务工资和级别工资将分别提高


从2015年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。


具体办法是,以国家统一规定的减少额度为基数,按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重,确定各自的减少额度,并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。


在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。


B.毕业生试用期工资标准相应提高


适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元。获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。在提高上述人员试用期工资标准的同时,规范津贴补贴相应减少,具体按其执行规范津贴补贴对应的职务层次减少额度予以扣减。


C.提高工人学徒期、熟练期工资标准


适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。调整后的标准为:


技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇:第一年每月1160元,第二年每月1180元。招工前具有技校、职业高中(含中专,下同)以上学历毕业生学徒期待遇:技校、职业高中毕业生,每月1210元;大学专科毕业生,每月1280元;大学本科及以上学历毕业生,每月1340元。


普通工人。普通工人熟练期待遇:招工前为普通初中、高中毕业生,每月1160元;技校、职业高中毕业生,每月1190元;大学专科毕业生,每月1240元;大学本科及以上学历毕业生,每月1280元。


在提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时,规范津贴补贴相应减少,具体按其执行规范津贴补贴对应的岗位技术等级减少额度予以扣减。


D.近期将每两年调整一次


根据国家规定,我省将建立定期调整机关工作人员、事业单位工作人员基本工资标准制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。具体按照国家统一规定和部署实施。

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