中工网讯 最低2649.35元、最高13246.75元!郑州市企业参保缴费7月启动新基数。近日，郑州市社会保险局公布了全市2016年7月至2017年6月期间企业参保缴费标准。

具体来说，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。

近日，人社部对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订，起草了《企业年金规定 》，向社会公开征求意见。意见稿下调了企业年金缴费的上限，将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的 1/12 调整为 8% 。专业人士认为，这符合企业年金的运行实际，也能更好地维护职工的补充养老权益。

根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5个百分点至1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300亿元至600亿元，如果再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。

随着我国养老医疗等等社会保障水平的提高和企业退休职工人数的增加，我国社会保障支出近年来快速增加，导致一些地区出现社保资金入不敷出的局面。为了弥补社会保障资金的不足，政府只好逐渐提高企业上交社会保障费用的费率。然而这又使企业承担上交社会保障费用的压力过大。

而适当降低社会保险费率可以更好地推进供给侧的结构性改革，降低企业成本，增强企业活力，扎实做好化解过剩产能等一系列的改革工作的重要举措。

中工网讯 工伤预防做得好，参保用人单位可以申请 奖励 了。郑州市社会保险局近日发出通知，从即日起启动2016年工伤预防项目补助申报工作。

申请工伤预防项目补助需要具备什么条件？据介绍，用人单位需依法参加郑州市本级工伤保险 并缴纳工伤保险费，无历史欠费；严格遵守并积极执行工伤保险的各项法规政策。用人单位对工伤预防工作重视，组织机构健全，安全生产设施符合国家的相关规定；生产经营状况正常，2015年未发生重大安全事故或生产性事故；单位办理参保开户手续不晚于2013年12月31日；二、三类风险用人单位、2015年全年缴纳工伤保险费不低于5万元，参加工伤保险人数不低于100人；一类风险用人单位仅可以申请工伤预防宣传培训项目。全年缴纳工伤保险费不低于20万元，单位参加工伤保险人数不低于1000人；2015年企业工伤保险支缴率不高于50%；企业有工伤预防配套资金支持的；2015年工伤预防费使用不合规定单位，本年不予拨付。

申请单位需在8月20日之前将申请报告及相关材料报送至郑州市社会保险局工伤事故预防处。