近日，笔者从綦江区人社局获悉，该区今年开展 服务标兵 评选活动，通过培树、学习身边先进典型和榜样，进一步提高窗口办事效率和服务质量，树立文明服务形象，目前，已有14人获此殊荣。

据悉，依据《綦江区人社局开展服务窗口 服务标兵 评选活动实施方案》和评选负面清单，在日常考核和综合考评的基础上，区人社局每月评选一次 服务标兵 。

对于 服务标兵 的评选，主要从落实思想觉悟高、文明服务优、工作纪律好、业务技能强、文明表率突出、工作业绩佳等方面进行了考核，并制定了考核评比细则，为干部职工特别是前台科室窗口工作人员加强全面建设、改进作风提供了遵循。今年，已有14名工作人员先后获得 服务标兵 的称号。

 据介绍，綦江区人社局 服务标兵 的设立和评选，有效促进了干部职工强化宗旨意识、端正服务态度，改进工作作风、提高业务能力，回应群众期盼、兑现服务承诺，努力为人民群众提供便捷、优质、高效的服务。

撰稿人：重庆市綦江区社保局  朱光伟

近日，瓦庙镇召开一线支部 两学一做 专题教育党课会议，并将会议主题通过 党群例会 深入拓展，将基础支部的学习教育转化为 党员受教育，群众得实惠 的学教成果，这是该镇为党的生日献上的一份特别生日礼物。

该镇在开展  两学一做 学习教育以来，始终坚持 强化学习，注重成效 的学习实践导向，通过多种手段，大力宣传 两学一做 学习教育背景、总体要求、方法措施和取得的成效，积极营造良好的舆论氛围，并结合 五个一 工作机制和 党群例会 制度，注重发现问题，突出问题导向，深层次征求一线群众意见和建议，按照月结制度解决存在的问题，切实把  两学一做 学习教育贯穿到了为民、务实的全过程，学习教育开展以来，专题收集意见和建议3类28条，有效解决问题24件，并成立了学习实践督查小组严格督导，全程跟踪落实情况，有效传导压力，并着眼建立健全长效机制，让 两学一做 内化于心、外化于形、实化于行、固化于制，有效的推动作风建设不断取得了新的成效。

会议要求，要进一步推进 两学一做 的学习实践活动在一线支部的深层推进，让学习教育活动接受群众的检验，确实做到党员干部受教育，群众得实惠，同时，大会也向基层普通党员提出了树好形象、当好榜样、传递正能量的政治要求和决定。

撰 稿 人：周洪波

为了建立健全专项监督工作机制，维护基金安全，确保社保基金的使用真正惠及参保职工。从2016年2月起，我中心紧紧围绕省市要求，自查自纠，多措并举，对医疗保险基金进行了专项治理。

一、完善《基本医疗保险基金运行分析和风险预警管理办法》，定期对基金运行情况进行分析，监控基金收支增速、基金结余等关键性指标，及时发现潜在风险，做好基金风险应急处理预案；

二、联合保险公司对所有职工、居民产生的医疗费用及相关病历进行全面审核，做到每份病历必查；个别定点药店存在摆放日用品等偿不规范现象，已按相关规定处理，并要求全部整改到位；

三、继续组织定点医院、药店、委托经办单位、相关科室学习社会保险法等相关政策规定，规范医保服务行为；

四、成立专项工作小组不定期对定点医院和药店进行明查暗访，保持警钟常鸣，确保医疗保险基金合理安全使用；

五、不断完善对业务经办人员、两定机构、参保单位的违法处理制度，加强对委托经办单位、两定机构的监督检查，严肃查处各种违法违纪行为；

六、通过各种渠道，例如报告、政协提案、催缴通知书等方式，积极向县委、县政府主要领导及财政部门进行沟通汇报，将机关、全供事业单位职工医疗保险财政应缴部分做到全额预算、全额拨付。

力争今年7月1日新社保年开始后，由财政拨付改变为对单位足额征收的模式，彻底解决财政不足额拨款的问题。