今年以来，为确保医保基金运行安全、平稳，綦江区人社局切实采取各种有效措施，加强对内控机制建设，做好基金监管，为全区参保人员的救命钱撑起安全屏障。

一是加强内控机制建设，进一步理顺 两级经办、三级服务 业务体系，明确职能职责，强化制度建设，确保每项工作的开展有章可循、有据可依，为社保经办工作的开展提供制度保障。

二是加强部门沟通协作，主动与财政、地税、卫计委、信访等部门及时衔接，共同做好基金监管工作。

三是引入社会监督力量，充实义务监督员队伍，健全管理制度，强化队伍建设，加强专业监督能力。

今年来，綦江区人社局以开展党风廉政一岗双责为抓手，切实加强内部管理，确保超额完成各项目标任务。

綦江区人社局领导班子在全局干部职工中，持续深入开展廉政宣传教育。全体干部职工通过局党委学习、党员支部活动、职工会、领导干部讲廉政党课、参观监狱等形式，廉政教育警钟常鸣。

笔者了解到，綦江区人社局通过自查与帮查，拓展查摆问题风险的路径，采用党员干部自纠自查、发放征求意见簿、设立征求意见箱、公开投诉电话、利用网站宣传等多种方式，面向社会各单位及群众，征集该局在政务业务、服务质量、廉政风险等方面存在的问题，征求意见超过2000余人次。

针对查摆出的问题风险，綦江区人社局对各业务口涉及的业务流程进行了重新梳理，将已有的工作流程细致化，对尚未建立工作流程的，结合实际进行完善，共重新梳理业务流程。同时，经过认真研判、反复验证，将易发生贪污腐败、吃拿卡要等不廉行为的关键流程进行标注，建立了廉政风险点的台账，列出了具体整改措施及整改时效。

该局严格执行 三重一大 集体民主决策制度。在制定年度工作目标任务、落实就业扶持政策、实施公益性岗位的开发等重大项目，在落实重大决策，在加强社保基金管理和大额度资金支出使用以及干部岗位交流、事业单位工作人员招聘等方面，坚持集体领导原则和民主集中制原则。

目前党风廉政建设一岗双责工作理念已贯彻到綦江区人社局的各项工作中，制度建设初见成效，工作作风明显提升，工作成效亮点不断，干部精神状态良好，为完成今年各项工作任务奠定了可喜的基础。

为深入践行 两学一做 ，持续推进党风廉政建设，新安县社保中心从今年起将每月第二周的星期四列为 廉政警示教育日 ，对本中心干部职工进行为期半天的廉政警示教育，通过观看警示教育片、听警示教育党课、谈学习感想、写心得体会等方式，充分发挥活动的警示、警醒、警戒作用，促使广大党员干部以案为鉴，警钟长鸣，从源头上遏制和减少违纪违法行为的发生。

前车之覆，后车之鉴 ，这是社保中心纪检主任杨保平发表的感悟，他要求每个党员干部要引以为戒，自觉做到拒腐防变，打好 防疫针 ，筑起 防腐堤 ，廉洁自律，警钟长鸣。

此次活动取得了良好的教育效果。会后，同志们纷纷表示，要引以为戒，树立正确的人生观、世界观、价值观，珍惜工作，切实做到廉洁自律，遵纪守法，以清正、廉洁、务实的工作作风，对自己、家庭、他人和社会负责。