其他回答(共7条)

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  2022-03-05 12:20 黄皖疆 客户经理

  主要是记帐、算帐、报帐，处理财务日常工作，好的会计还能做到利用财务数据进行管理工作，帮助领导进行决策和预测单位经济发展情况，提供情报和依据。这是更高一层对于会计的要求。也是会计人员必须具备的素质。
  泰顺财务
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  2022-03-05 12:17 齐敦禹 客户经理

  你好，人行的会计岗一般有两个部门，一个是会计财务部门，负责财务管理，二是会计核算部门，以营业室和国库科为主，会计岗的而工作内容主要是负责国库收支会计业务操作、货币的发行，比如人民币的出库入库等，操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算，银行间资金往来、外汇业务、人行日常业务，以及行内内部审核等。
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  2022-03-05 12:11 连伯才 客户经理

  人民银行每年都面向全国招聘，有意向的可以提前准备，应届生应考的还是比较多，至于成功率暂却不知
  07年人行笔试除《财务会计》外还涉及《成本会计》、《财务管理》、《管理会计》的内容，个人感觉《管理会计》的分值不低，如：投资回收期、变动成本法、净现金流量等。与我了解往年试题对比覆盖面变广了
  此次考试采用新准则作答，多选、业务题比较明显，如：采用成本法的范围、短期投资、金融资产等
  下面是还记得的题目－
  简答：
  1、 现金流量表的意义
  2、 证券市场上的产品有哪些
  业务题：
  1、 短期股权投资
  2、 合并报表（以股票方式收购100％－且取消法人资格，涉及账面价值与市价差异的调整）
  3、 固定资产清理
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  2022-03-05 12:08 米大丽 客户经理

  人民银行普通岗位的工作内容是从事综合管理工作。具体包括：①行政综合管理等工作；②渠道管理、跟踪研究及评估等工作；③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作；④国内市场开发相关工作；⑤纪检监察工作；⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作。

  其他岗位的工作内容有：

  1、经济金融类

  主要进行经济金融相关研究工作。具体包括：①货币政策的制定(主要是直属单位岗位负责)；②货币政策执行(直属单位与各分支机构共同负责)；③货币政策工具(一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等)的研究与选择(直属单位主导，各分支机构配合)；④黄金储备、外汇储备的研究与管理；⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作；⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；⑦银行业务的监管工作；⑧货币的发行与货币供应量研究。

  2、会计类

  从事会计账务相关工作。具体包括：①人行内部审计工作;②各银行报表核算等会计业务;③银行支付结算业务

  3、法律类

  从事法务相关业务。具体包括：①办公室法务管理、综合管理工作；②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作；③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作;④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。

  4、计算机

  从事计算机及网络系统、办公及业务系统信息化相关工作。具体包括：①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与保障，及相关信息数据采集、汇总与分析；②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；④主要从事支付清算系统运行维护；⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发。

  5、统计

  从事数据统计等相关工作。具体包括：①数据的收集与整理；②数据的定量与定性分析；③政策效果研究与建议

  6、英语

  从事国际相关业务。具体包括：①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作；②从事产品及品牌的宣传工作；③主要从事文书及综合类相关工作。

  扩展资料：

  人民银行工作强度与薪资水平(以转正后第一年薪资为例)

  1、经济金融专业：岗位职责极为重要，工作强度强，薪资水平高(一线城市12-15k/月薪;二线城市8-10k/月;三线城市：6-8k/月)

  2、会计：岗位较为重要，工作强度强，薪资水平高(一线城市12-15k/月薪;二线城市8-10k/月;三线城市：6-8k/月)

  3、法律：岗位重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)

  4、计算机：岗位重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)

  5、统计：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)

  6、管理：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;三线城市：5-8k/月)

  7、英语：岗位较为重要，工作强度较强，薪资水平较高(一线城市10-12k/月薪;二线城市8-9k/月;)。

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  2022-03-05 12:05 米增强 客户经理

  您好。
  1.经济金融类
  经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
  2.会计类
  会计类岗位的主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
  3.法律类
  法律类岗位的主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
  4.计算机类
  计算机类要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
  5.英语类
  由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
  6.统计类
  统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
  7.管理类
  管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
  8.其他类
  至于其他类考生，每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中，安全保卫岗的特点是：一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业，入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，所以工作岗位适合男性；特殊要求招录的人数很少，例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员，主要从事特殊工作的编译工作。此外，一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作，并不统一。
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  2022-03-05 12:02 赵飞行 客户经理

  中国人民银行中心支行的会计专业，一般有两个部门，一是会计财务科，是会计财务管理的，主要岗位有财务会计和出纳，结算管理，账户管理，票据交换管理，基建管理，固定资产管理，集中采购管理等等，一是具体要求的会计核算部门，主要是营业室，岗位主要有接柜、录入、复核、联行、主管等岗位。另一个以会计核算为主的部门是国库科，和营业室的岗位差不多，但是增加了一些国库管理、国债管理、国库综合报表的一些岗位。
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  2022-03-05 11:59 黄盛洁 客户经理

  财务、国库、结算等。
  人民银行的县支行会计岗位一般从事财务核算（包括出纳、会计等岗位）、资产管理（固定资产管理和集中采购管理等），经理国库（包括国库核算、国库监管等岗位），支付结算（账户审批、结算监管、票据交换等等）。