其他回答(共7条)

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  2022-03-04 16:42 管爱国 客户经理

  您好，中公教育为您服务。
  工行柜员合同工是可以报考公务员的，只要你符合公务员招考公告上的要求就可以报考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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  2022-03-04 16:36 齐昆明 客户经理

  在工行的系统里原则上，柜员合同工视同正式员工，但是因地而异，如果你是和当地的最高级领导行签署合同，（比如说你在直辖市是否和市分行签署协议，如果你在普通城市是否和市支行签署协议）且合同是5年，那么恭喜你，就是正式员工。
  如果不是的话，这个和工作三年没有任何关系的，原则上取决于你考评，各个地区有所差异，比如说在北京、上海，原则上三年在网点考核被评为优秀，即可转正，但是各个网点情况有所差异，一般都会选择人缘较好、资历较老的非正式员工转正，因为工行毕竟是国企，人情味比较重，大锅饭思想也比较重，说白了就是照顾应该照顾的。所以，如果你所在的网点是一个一把手领导有方的网点，那么恭喜你，转正只是时间问题。当然，前提是你是一个优秀的员工！
  
  送你几个字：勤劳、认真，吃亏是福。
  
  否则，你只能靠关系，关系才是硬道理。
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  2022-03-04 16:33 赖鹏博 客户经理

  柜员合同工是与工行签约的，已经是工行的正式员工。至于转岗什么的，看个人能力，。
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  2022-03-04 16:30 黄盛洁 客户经理

  工行是企业,现在每一位在工行工作的员工,都与工行签订劳动合同的,几年不等,工资方面有试用期,试用期内工资较低,千元左右,待试用期过了,就会按合同约定发放工资,五险一金是都要交的,工作强度方面,一般刚参加工作的都要先做储蓄柜员,一般情况下是比较累的,至于发展空间,一个是要看你的工作能力和人际关系能力,还有就是在工行每年都有全国各地的工行进行的行内招聘,如果你有能力,对哪个职位或岗位有兴趣,不防一试,有很多这样的范例哦,呵呵
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  2022-03-04 16:27 齐晓彤 客户经理

  现在银行的柜员都是合同工，个人感觉在银行做柜员工作繁忙、压力大，收入算是中等的，而且在你年龄增大工作效率降低时就会被辞退。
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  2022-03-04 16:24 赵飞虹 客户经理

  哇，这个朋友好多问题耶，我一个一个回答1、工行的工作是非常有前途的，因为只要你在工行工作过，以后跳槽肯定有银行要你2、合适呀，有什么不合适的，在工行，柜员合同工的压力来自于柜台，还有一些任务而已，其他的还好啦3、现在工行的薪水是同薪同筹，只是每个月的基本工资比正式员工要低一些，公积金交的少一些，其他的都一样4、升职一定要转正以后，看自己努力的程度和为工行贡献了多少呦！！！（此不做官方作答，如有雷同，纯属巧合）
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  2022-03-04 16:21 黄盛波 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！