其他回答(共7条)

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  2022-03-04 16:31 黄瞻云 客户经理

  我考的是江西分行的柜员合同工，笔试的内容是行测加申论，题量很多，时间为三小时，我自己感觉考的不太好，不过都写完了，幸运的是居然笔试通过了。。。呵呵，前几天我们进行了一面，我也通过了，明天就二面了。一面的内容为先自我介绍，然后辩论，由好几个评为对每个人打分，挺严格的，也挺正规的。希望这些对你有帮助。
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  2022-03-04 16:28 桑风月 客户经理

  看来这位大哥是行内人，说的挺好的，也挺对的，这些在各自省行网讯上都有解释，工行作为企业都是合同制，没啥转正不转正的，好好干就行了，就像说的那样，好多你以前所谓的正式工被遗忘在一线，这柜员合同工只是一个工种而已，没有啥意思。好好干吧。。。加油，祝你好运
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  2022-03-04 16:25 米增奇 客户经理

  你们那儿人才竞争非常激烈？很么还到工行当一名柜员工，工行柜员合同工说白了也就是派遣制员工，待遇和正式工不会相差太多，有的地方向一线倾斜可能比正式员工还要收入高一些，但是，那种用工没前途，工行只当你一个工人使，不会有提升的机会的。
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  2022-03-04 16:22 米塞林 客户经理

  合同工属工行自己人。派遣工不属于。虽说同工同酬其实还是有区别的，但区别已经不大了。
  现在工行的柜员一般都只招派遣工了。
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  2022-03-04 16:19 辛培军 客户经理

  我就是工行人，网上有些东西并不可信。
  柜员合同工是这两年才招的，我是几年前招的所谓的正式工，其实也是签的合同。
  你的合同跟我的没有区别，只是岗位定性为柜员，当然只是原则上做柜员，其实还是可能转岗的。
  所以，首先柜员合同工是正式工，当然无须转正。
  其次，原则上是坐柜，但是人是活的，制度也会变，看个人造化了。
  不要这么失望，其实柜员合同工现在竞争也是极为激烈的，首先你已经是成功者。当然，如果心有不甘，先就业再择业才是对的！
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  2022-03-04 16:16 米培燕 客户经理

  合同工和派遣工不一样，合同工是直接与工商银行签合同，派遣工合同方非工行。和正式工只是基本工资上有点差别，不大。其它都同工同酬！
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  2022-03-04 16:13 赵风英 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！