其他回答(共7条)

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  2022-03-04 10:23 齐新玉 客户经理

  一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
  二、笔试备考可以从以下几点入手：
  1. 复习行测，学习快速解题技巧。
  行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
  2. 复习英语。
  英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
  3. 复习专业知识和热点。
  专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
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  2022-03-04 10:20 边华涛 客户经理

  一.农业银行招聘考试最新时事更新
  二.农业银行招聘考试行测专项
  三.农业银行招聘考试经济基础专项
  四.农业银行招聘考试金融专项
  五.农业银行招聘考试管理专项
  六.农业银行招聘考试会计专项
  七.农业银行招聘考试计算机专项
  八.农业银行招聘考试货币学专项
  九.农业银行招聘考试最新全真模拟
  可以参考这些材料，考 通 录 就有下。
  农行考试一般考到，行测，金融，经济，计算机，时事，农行知识，英语等等内容，其中行测会考得比较多，校园招聘的话英语也不少。
  图书馆一般大点的都会有空调，一般下面五六点的时候关门吧，不同地区的可能不同，到时到了那问一下就知道了。
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  2022-03-04 10:17 龚家逵 客户经理

  农行招聘考试笔试内容主要包括综合知识、能力测试、英语和职业个性测试。以去年秋招为例，农行笔试考察的题量记分项为189道，时间限制为155分钟，时间紧张题量却不小，所以在备考的时候，一定不要忘记时间的安排。

  一、综合知识。农业银行笔试综合知识包括的内容主要有会计、法律、金融、管理、经济、国际贸易、计算机、公基常识、时事、中国农业银行特色知识。专业课知识：一些专业课的科目可以翻开一本通学习，其中金融经济科目的占比比较高，可以着重复习。公基常识：这一部分大多数靠自身积累，包括地理历史等，如果你高中的知识还没忘，这一部分会做得很不错哟~

  中国银行特色知识：大家需要把这些熟记下来，几乎是必备考点。

  二、英语。英语分为选词填空和阅读理解，全是选择题。选词填空考察的是单词、语法的基本知识，英语部分的难度与四级相当，但是类型多是金融经济类文章，所以要注意积累相关领域的词汇。

  三、能力测试（EPI）。这一部分更像是行测。题型包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。刷题并注意总结，这一部分很容易提分。

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  2022-03-04 10:14 黄相森 客户经理

  银行笔试 悬赏分：0 - 解决时间：2009-2-26 20:43 银行笔试考些什么的,看公务员的书籍吗,还是什么,急,哪位知道啊 提问者： woaizbo - 二级最佳答案如果是应届毕业生 公务员考试的知识对某些银行是有帮助的 但还是需要具备银行从业基本知识 里面有很多题目 和招聘信息
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  2022-03-04 10:11 黄相柏 客户经理

  一般银行的大堂副理主要负责引导客户，主动询问客户办理业务，指导客户填写凭证，回答客户问题，帮助客户使用银行提供的各种设备（自助，回单柜等）
  所以面试会考核你的应变能力、语言表述能力、服务态度等，也可能会考核到你对银行相关业务和设备的了解程度。
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  2022-03-04 10:08 黄真敏 客户经理

  银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。

  一、行政职业能力测试类

  银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

  二、性格测试

  银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

  三、综合知识类

  银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

  其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点

  尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

  四、英语类

  银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

  银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;

  每家银行笔试内容大同小异，下面小编带你看看，五行大笔试各个科目占比如下：

  中国银行笔试科目占比：

  
  

  工商银行笔试科目占比：

  
  

  农业银行笔试科目占比：

  
  

  建设银行笔试科目占比：

  
  

  交通银行笔试科目占比：

  
  

  银行招聘考试设计的科目较多，需要提前去做好准备。

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  2022-03-04 10:05 赵骥万 客户经理

  农行外包的岗位只是前台（柜员）和大堂副理，农行的薪酬包括基本工资、岗位工资和绩效工资，柜员和大堂副理的基本工资。绩效工资是相同的，但岗位等级不一样，第一年的新进员工是没有岗位工资的，第二年评岗，可以说大堂副理的岗位等级在农行是最低的，是41级，柜员的话，本科毕业工作满一年可以到42级，42级工作满一年可以评43级，专科工作满一年是41级，但等级可以逐年提升，柜员的最高等级就是43级，大堂副理的岗位等级一直都是41级，不会提高的。即便不是柜员是在科室，属于外包的话，最高也是43级了。评岗的前提是你从事的具体工作，操作岗最高到43级，（柜员和客户经理都一样）。43级以上都是管理岗才可以评的，外包是没办法晋升到管理岗的，比如会计主管都是44或45级，网点的营业经理是46或47级，晚上会更高。岗位工资是农行薪酬中比重最大的一块。所以大堂副理千万不要考虑，这个岗位都是留给年纪大了的，准备二线的操作岗的员工的，平时上班可去可不去的，工资属于最低的岗位。