其他回答(共7条)

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  2022-03-03 12:17 齐晓娥 客户经理

  对于参加银行招聘的考生来说，有些同学专业基础比较好，但是在秋招的过程中，却连进入笔试的机会都没有，原因就在于没有通过网申，错失了金融银行工作的机会。那么在网申的过程中，大家应该注意哪些问题呢？

  
  网申，也称网络申请，在线申请，指的是银行在招聘的过程中，采取应聘者网上投递简历的方式，进行在线职位申请。银行提供统一的简历模板，应聘者只要把对应的需要填写的内容填好即可。具体内容包括基本信息、教育背景、能力信息、培训实习经历、家庭社会关系、其他信息等。这种看似简单的工作，大家在填写的过程中却存在很多问题。

  
  问题1：基本信息填写不正确。基本信息包括姓名、性别、身份证号码等信息，大家在书写的过程中，要做到认真仔细。有的同学把自己的身高填写错了，原因是身高后面的单位是厘米，大家按照米来填的，犯了这种低级错误，如身高一米六八，填写的是1.68，没有看到后面的单位是厘米，给HR留下了不认真不细心的印象。所以，大家一定要认真仔细的填写，填完后，要再次检查一遍。

  
  问题2：主观题目填写存在问题。特别是培训、实习经历和获奖情况。大家在填写培训实习经历的时候，基本上都是对自己过往工作的描述，一方面内容冗长，另一方面又没有重点，完全是客观描述，这是很不合适的填写方式。大家要知道，填写这些内容的主要目的，还是在于让HR更好地了解自己，顺利通过网申。所以在填写的时候，要注意多与岗位的要求相匹配，突出个性特点，如耐心、细心、责任心、诚信等。在进行简单的事例描述后，最好进行针对性的总结概括，如在实习经历中，学到了什么、认识到了什么。获奖情况方面不要罗列堆积，一定要有所针对性和重点，建议大家在书写获奖情况的时候，进行分类，如市级奖项、校级奖项，最好在后面做一个备注，说明一下获奖难度，会更好一些，能够更好地体现我们的能力。

  
  问题3：有些项目出现空白。大家要注意，网申有一个阶段是机器筛选，如果大家有些选项是空白，机器在计算成绩的时候，空白项是没有成绩的，最后的网申总成绩是会受到影响的，在进行筛选的时候，会影响到通过的概率。

  
  网申是大家通往银行的第一道关口，一定要慎重填写，同时掌握一些填写技巧，争取顺利通过。

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  2022-03-03 12:11 赵香汝 客户经理

  2017中国农业银行校园招聘报考指南
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  2022-03-03 12:08 龚崇权 客户经理

  参加银行考试，在填写网申的时候，应该注意以下内容。
  第一、总体原则如下：
  1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
  2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。例如以下攻略可参考：
  银行春季招聘网申个人评价填写攻略
  银行网申中应如何描写特长及爱好？
  3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
  4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
  5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
  第二、简历筛选规则
  银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。
  由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
  其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰；重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
  银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!
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  2022-03-03 12:05 齐晓影 客户经理

  这是对银行网申的一些解答，可以参考一下：

  从学位上看，本科生高于研究生，道理同上。研究生学历高，工作态度不如本科生，本科生知道自己学历不如人，只能努力工作，听从领导安排。
  从地区上看，经济水平一般的地区比较容易考，那些发达城市的银行网申通过率比较低。
  最后从银行方面比较，五大行的网申相对较难，股份制银行更容易通过。
  从学历上看，二本的学生相比一本和其他学历的学生更容易通过网申，这算是银行的"潜规则"吧。银行比较喜欢踏实肯干的学生，他们觉得那些学历高的学生好高骛远，工作态度不如二本的学生。
  银行校园招聘笔试一般是没有明文分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。
  经常听说银行校招的进面试的比例1:5，指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。有些单位当报考人员不足时可能会取消此岗位。不同地区、不同银行、不同岗位面试通过率也不同。
  以上答案仅供参考，想要进银行，一定要广泛撒网，各银行考试时间不撞车就可以了。非经济金融专业的同学更要好好准备笔试，银行面试大多采用半结构化+无领导小组讨论的形式，考生可提前进行备考。机会都是留给有准备的人，希望各位同学备考2018银行校园招聘！
  

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  2022-03-03 12:02 龚子龙 客户经理

  针对银行的网申来说，是金融银行关键性的一步，因此山东银行招聘网（jrexam）小编觉得填写简历 投递简历的一个过程，填写简历的时候过程很繁琐，花费的时间很长，所以很多同学到了简历后半部分：自我介绍，工作经历（实习），其他情况说明等比较重要的主观填写的部分就不耐烦，草草了事。简历不完善或者是应付，预览简历的时候就能很明显看出来。网申是一个优中选优的过程，简历做的漂亮，山东银行招聘网（jrexam）小编整理了以下需要注意的技巧：
  1、简历尽量完善
  2、不允许出现错别字，乱用标点的情况
  3、获奖情况。实习经历等善于用数字体现，
  例如2013年—2016年获得校一等奖学金3次（校前20%）
  在招商银行实习期间，通过走访各大超市商场，**天售出POS机**台；在前台大堂平均每天接待客户**位。
  4、注意简历排版。清晰明了。
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  2022-03-03 11:59 米国超 客户经理

  中国农业银行校园招聘网申不是很难，只要你的专业符合要求，其次有了英语四级证书和一些金融类证书，比如银行从业资格证等，网申简历写好一点是没有多大问题的。
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  2022-03-03 11:56 黄真敏 客户经理

  那么如何顺利通过网申，进入下一PK环节？针对很多同学关注的这个问题。希望以下为大家提供的银行校园招聘网申指导，能助众位考生一臂之力。
  （一）网申简历要素初识
  银行申请表（简历）一般包括以下内容：
  1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等
  2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等（一般从高中教育经历填起，具体按要求填写）
  3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书
  4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目、学术成果的获奖情况（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节，注意先把与银行相关性较大的放在前面优先展示）
  5.任职情况：在学校内担任的职务名称、时间及级别等
  6.社会活动经历：各种社团、学生会活动等
  7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳）
  8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与银行工作岗位的匹配能力
  9.家庭情况：家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等
  10.开放性问答（答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心）
  （二）如何提高网申通过率
  投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，要想顺利通过简历投递环节，不仅要知道简历的必填要素，还要了解简历制作的原则并掌握相关技巧，使简历更加完善。银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行简历筛选。
  1.基本信息要全面。将姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等信息填写完整。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。而毕业时间填写要按照银行要求，比如2018年7月毕业，就不能填成8月，否则很容易被机器默认为非应届生淘汰。
  2.求职岗位慎填写。看清公告要求，能否填写多个岗位；一般情况下银行招考只看第一志愿，考生选择时要慎重。
  3.教育背景简而细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。通常先填写最高学历，再依次向下。
  4.优势重点要突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
  专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
  职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
  5.实习经历有取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕"时间、机构、职务、职责、业绩、收获"这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
  6.简历填后细检查。填写完简历后要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。
  7.现场简历随身带。如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。