其他回答(共7条)

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  2022-03-03 09:04 龚宁静 客户经理

  工行的柜员工资待遇是很高的
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  2022-03-03 09:01 符育明 客户经理

  柜员合同工也就是只能做柜员！
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  2022-03-03 08:58 车庆云 客户经理

  我就是工行人，网上有些东西并不可信。
  柜员合同工是这两年才招的，我是几年前招的所谓的正式工，其实也是签的合同。
  你的合同跟我的没有区别，只是岗位定性为柜员，当然只是原则上做柜员，其实还是可能转岗的。
  所以，首先柜员合同工是正式工，当然无须转正。
  其次，原则上是坐柜，但是人是活的，制度也会变，看个人造化了。
  不要这么失望，其实柜员合同工现在竞争也是极为激烈的，首先你已经是成功者。当然，如果心有不甘，先就业再择业才是对的！
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  2022-03-03 08:55 黄相柏 客户经理

  合同工是工行与外包公司签订合同用工，签约是与外包劳务公司签约，进去之后会有转正机会，但比较难，若不转正则一直做工行柜员，待遇比正式工稍低，但差别不大
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  2022-03-03 08:52 龚巧云 客户经理

  在工行的系统里原则上，柜员合同工视同正式员工，但是因地而异，如果你是和当地的最高级领导行签署合同，（比如说你在直辖市是否和市分行签署协议，如果你在普通城市是否和市支行签署协议）且合同是5年，那么恭喜你，就是正式员工。
  如果不是的话，这个和工作三年没有任何关系的，原则上取决于你考评，各个地区有所差异，比如说在北京、上海，原则上三年在网点考核被评为优秀，即可转正，但是各个网点情况有所差异，一般都会选择人缘较好、资历较老的非正式员工转正，因为工行毕竟是国企，人情味比较重，大锅饭思想也比较重，说白了就是照顾应该照顾的。所以，如果你所在的网点是一个一把手领导有方的网点，那么恭喜你，转正只是时间问题。当然，前提是你是一个优秀的员工！
  
  送你几个字：勤劳、认真，吃亏是福。
  
  否则，你只能靠关系，关系才是硬道理。
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  2022-03-03 08:49 齐晓强 客户经理

  柜员合同工是与工行签约的，已经是工行的正式员工。至于转岗什么的，看个人能力，。
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  2022-03-03 08:46 窦连池 客户经理

  首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
  其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
  你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
  关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！