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  2022-03-02 16:04 黄皖疆 客户经理

  工商银行柜员要求，各地区微有不同，以海南2015年为例如下：
  招聘条件
  （一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
  （二）2015年应届毕业生：境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
  （三）非应届毕业生：须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；具有1-3年同业相关工作经验。
  （四）具有良好的英语能力，通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
  （五）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
  （六）具体专业要求
  以经济、金融、管理、法律、计算机及相关专业为主。
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  2022-03-02 16:01 赵飞行 客户经理

  你好，参考一下2018五大银行招聘的人数和条件。
  一、工商银行共招聘17000+人
  招聘岗位包含管理培训生、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位。
  招聘条件：境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），但部分地区的柜员岗位不要求外语。以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。
  二、中国银行共招聘10000+人
  招聘条件：
  （一）毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求;
  （二）、一般应具备全日制大学本科学历;
  （三）、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责;
  （四）、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
  （五）、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。
  三、建设银行共招聘8000+人
  招聘条件：
  （一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
  （二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
  （三）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程等相关专业。
  （四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
  （五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
  四、交通银行共招聘若干人
  招聘条件：
  (一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。
  (三)一般应通过大学英语四/六级考试。
  (四)符合交通银行亲属回避要求。
  五、农业银行共招聘12000+人
  招聘条件：
  （一）、2018届全日制本科及以上学历，其中部分地全日制大专学历就可报名。国家扶贫开发工作重点县及全国连片特困地区辖内县大专学历就可报名）
  （二）、持有相应的英语等级证书。（四级、六级分数均在425分及以上）
  （三）、部分岗位要求相关专业，其余岗位不限专业。
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  2022-03-02 15:58 黄益泉 客户经理

  一、总行招聘条件
  2016年工行总行本部职能部门、运作中心和利润中心对外招聘，对学历、专业、英语有如下要求：
  (一)学历要求。
  1.应聘职能部门类、利润中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位，其中主修专业为小语种的，须具有全日制普通高等院校本科(含)以上学历、学位，应聘者须在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
  2.应聘运作中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
  (二)专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等理工类专业均可报名，小语种专业包括德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等。
  (三)外语要求。
  1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
  2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
  3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
  另外，工商银行还对应聘者道德品质、综合能力和学习能力有一定要求。公告中要求应聘者需“诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。”因此，应聘者在填报报名信息时，一定要保证个人信息的真实性，在网申中就个人综合素质、学习能力、沟通能力、团队合作精神进行有效展示。
  二、分支行招聘条件
  分支行招聘岗位包括管理培训生和通用类岗位(具体包括营销类岗位、运行类岗位、专业类岗位)。这些类型岗位对应聘者的要求如下：
  (一)具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
  (二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科(含)以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
  (三)具有良好的英语能力，具体如下：
  1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
  2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
  3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
  4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
  (四)熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
  (五)具体专业要求
  经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。
  (六)除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
  1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;
  2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位，毕业于国内外知名院校;
  3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
  中国工商银行招聘是总行与地方分支行分别进行，招聘要求不尽相同。总的来说，工商银行要求毕业生学历为全日制本科学历以上(总部要求硕士)，相关专业优先，英语须取得相关英语证书，且具备较高的综合素质。
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  2022-03-02 15:55 齐晓威 客户经理

  银行招聘一般要求应届生，本科及以上学历，专业大多不限，对年龄无要求，一般要求英语四六级，现在中国银行、工商银行、建设银行等春季校园招聘在新疆都有招聘，符合条件的就可以报名，这也是应届生通过校招最后一次进入银行的机会了，银行的社会招聘一般都是要求有工作经历的人。

  银行招聘基本条件：

  (1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

  (2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

  (3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

  (4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

  (5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

  (6)、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明，部分岗位要求大学英语六级以上或相应英语能力。

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  2022-03-02 15:52 齐晓峰 客户经理

  银行校园招聘主要条件：院校、专业、学历、年龄、英语水平等专业:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校学历：本科及以上学历毕业生年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。 注：户籍、报考岗位，报考银行，报考地区、应届毕业生
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  2022-03-02 15:49 齐晓彬 客户经理

  现在银行的柜员都是合同工，个人感觉在银行做柜员工作繁忙、压力大，收入算是中等的，而且在你年龄增大工作效率降低时就会被辞退。
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  2022-03-02 15:43 齐晓彤 客户经理

  是有的，中国工商银行的编制是金融企业编制。
  单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
  而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
  拓展资料：
  一、各个银行属于什么编制
  我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。
  行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！
  大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
  二、银行有哪些编制
  在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
  1、正式工
  正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
  当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
  2、定向招聘
  银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
  定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
  岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
  条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。
  如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
  岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
  银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
  岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
  3、劳务派遣
  劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
  虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。
  所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
  三、合同工又是什么意思
  不同银行，合同工的性质是不一样的。
  1、国有银行
  国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
  2、各股份制银行
  一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
  四、正式工与派遣工的薪资差别
  虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说。
  存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
  主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
  五、银行秋招是正式工吗
  一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。
  当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。