其他回答(共7条)

• 

  2022-03-01 20:49 龙安隆 客户经理

  福利补贴：比一般企业多的就是有个企业年金，相当于加强的养老保险。其他也就是五险一金，过节会有点过节费，有300交通费补贴，500左右午餐，
  社会保险：在中国银行工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,
  住房公积金：在中国银行工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,
  工资收入：分为基本工资和绩效工资。基本工资一般不会长得，只是根据岗位有所不同。绩效工资根据指标完成和网点绩效分工。
  年终奖：有的，一般年底左右发，包括各种补贴 绩效奖励等，根据岗位不同，平均1到2万不等，当然，多劳多得，少劳少得。柜员一万多一点，中层三万左右，解决不了任何问题，次年三月份发，每月有绩效，一千多，很少很少
• 

  2022-03-01 20:46 龚富贵 客户经理

  据所知：正式员工即转正有编制的那种，基础工资以及各种福利津贴均比非正式员工要高的多，比如：五险一金的缴纳额度等；以及各种节假日，24个节气都有不同程度的津贴，而非正式员工则无此待遇或者无同等待遇。
• 

  2022-03-01 20:43 齐春怡 客户经理

  您好。
  具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
• 

  2022-03-01 20:40 龙宝霞 客户经理

  是在编的员工还是派遣性质的啊
  在编的就不用说了，中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是最好的，待遇确实是比不上一些地方银行 ，但是地方银行压力特别大，
  不过你就别指望银行没有压力，虽然中国银行压力没有什么广发 深发 浦发大吗，但是银行工作没有难度，就是个谨慎仔细，肯定比其他很多工作都有压力的。
  不在编的待遇肯定比不上在编的，但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了，就是刚开始的一两年回很累
• 

  2022-03-01 20:37 黄盛沛 客户经理

  我也是09届毕业生，在广东省分行（正式校园招聘），中行的薪金水平是和机构业绩挂钩，各地相差比较大，各二级分行之间差距也有，按平均水平来说，第一年能拿到五万，第二年十万左右吧，看你是在那个分行了，是在这个平均水平之下还是之上就不知道了
• 

  2022-03-01 20:34 齐晓庆 客户经理

  中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候,中国银行一个支行副行长的月薪才2000多
• 

  2022-03-01 20:28 连丽红 客户经理

  银行待遇一般都很不错的。当然中国银行比广东发展银行大的多，各项待遇相对要好些的