其他回答(共7条)

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  2022-03-01 16:52 管火金 客户经理

  中国银行的笔试是全国统一的，没有金融专业题，有英语测试和行政能力测试。
  英语测试也是跟考研英语题型类似，有词汇、阅读理解、完型填空等。
  而行政能力测试则是最普通的考公务员的行政能力测试，如果没有考过公务员，可以找前两年的真题看一下。不过好像难度比国家公务员的行政能力测试小。
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  2022-03-01 16:49 符翩翩 客户经理

  所谓“知己知彼，百战不殆！”。全面了解中国人民银行（央行、银行的银行）现市场情况
  一般银行人员会问你以下问题
  1． 用三句简单句式的话进行自我描述。
  2． 为什么说自己的能力胜任这个工作？
  3． 银行内部的信用评级和外部对银行的评级操作上有什么区别？
  4． 企业信用评级的基本分析要素？
  5． 个人资信评估的分析要素？
  6． 评估中能力和条件的区别？
  7． 衡量现金流量，盈利能力……等等能力的指标以及应用举例？
  8． 举例说明团队合作能力？
  9． 你怎么评价自己的spoken English? ( in English)
  10．奥运会对中国银行信用评估的意义？
  11. 银行专业含道德素质提问。我的问题是：假设你是一所分行的负责人，你的工作人员由于疏忽，错将1000元做100元发出去了，并且并没有得到储户的理解，储户拒绝配合，此事如何处理。我的回答是首先争取储户的理解，如果还不能得到理解的话，按照银行内部管理制度处理，同时追究负责人也就是我自己的责任，回答看来还比较受人满意。
  12. 老外提问。用英语回答，把你的家乡作一个简要的介绍。
  你最大优点和劣势是什么? 你最大的成就是什么? 假如你取得一定的成就,你周围的人对你产生嫉妒时你怎么办? 你觉得今天表现如何? 思路不是很清晰, 感觉中文问题都是写开放式问题,好好准备应该没问题.
  准备好这些问题，充满自信，着装整齐干净，面试时不要。想好再说，要给人稳重可以信任的感觉迟到相信你就没问题啦
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  2022-03-01 16:46 樊扬诗 客户经理

  中国银行面试一般会问：自我介绍；对薪资的要求、对加班的看法；为什么愿意到我行工作；有什么问题要询问吗；做过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价；在实习或以前的工作中学到了什么。
  当我们遇到这些问题时要进行如下回答：
  1、自我介绍时不要只说姓名、年龄、爱好等这些简历上都有的内容，还要介绍自己最强的个人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，证明自己可以胜任这份工作。
  2、对薪酬和加班的看法主要是想看看应聘者对这份工作的兴趣、是否愿意奉献时间和精力在工作中和对自己能力的看法。
  3、在回答为什么愿意来本行工作时，可以说出自己对银行业的了解和对自己未来的规划，表现出自己对工作的热情和理解程度。
  4、能否胜任工作、实习中学到了什么、令自己最骄傲的事情，这三个问题主要是看应聘者的能力和信心，体现的不仅是工作能力，还有你的学习能力。
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  2022-03-01 16:43 齐昆明 客户经理

  银行面试一般采用无领导或结构化的形式面试，历年来看采用结构化面试的居多，无领导面试的也有部分，为了更好的备考面试，小编建议大家两种面试形式都进行一下备考！下面小编整理了一些银行面试常见问题，仅供银行面试进行一个参考！祝大家面试备考成功！ 第一轮：了解你的基本情况。
  第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解?
  中国银行股份有限公司介绍 中国银行往年荣誉介绍 中国银行企业文化
  你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
  不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
  第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
  你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
  基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
  最后注意： 他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
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  2022-03-01 16:40 黄益江 客户经理

  你的第一个问题和第二个问题其实大同小异，中国银行吸引你的原因肯定就是你选择中国银行的原因吧。任何企业招聘问你这样的问题，你都可以从以下几个方面入手吧。①对该企业的了解②对企业文化的认同③结合自身，你加入企业，企业能带给你什么；你又能带给企业什么。
  给你一些建议吧：
  中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于内忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。
  中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。2001年10月1日，中国银行所属的中国银行（香港）有限公司成立。2003年，中国银行被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。2006年6月1日、7月5日，中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家A+H发行上市的国有商业银行。2004年7月14日，中国银行在激烈竞争中脱颖而出，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。中国银行多年来的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。中国银行，追求卓越，构建“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化推进着中国银行各项事业历久弥新、永续发展。对社会，中国银行是实现和谐进步的最佳成员；对股东，中国银行是实现投资价值的最佳选择；对客户，中国银行是实现互利共赢的最佳伙伴；对员工，中国银行是实现职业理想的最佳平台。
  以上这些足够吸引你选择中国银行了吧。接下来，就靠你的自我介绍了，告诉面试考官，中行录用你，你能带给中行什么。比如你学金融、财会、贸易、经济、法律（经济相关）、计算机（中行也有信息科技部的）等专业，或者你有会计师、金融师、理财师等资格，或者你有相关工作经验，尤其是你还能带来大批的客户资源就更好。如果你在过去曾有过为自己的单位、社团、团队拉到过赞助，也就是说在营销方面有特长，一定要强调。那么多人应聘，你要有足够的“资本”来吸引考官啊。当然了，如果你有好的家庭背景，比如有个有五千万的爸爸，有个在财政厅管财政的妈妈，你能让中行觉得你能带给他们存款，带给他们效益，以上那些就是过场了。
  以上两个问题你自己组织一下，应该就可以的。你可以去中行网站再了解一下。
  关于假币，你照着这样说应该就没有问题。（我们就是这样操作的）
  先由自己反复确认，再由第二人确认。◆整个过程一定不能离开客户和监控视线范围！！
  确认为假币后，如果数量较多（三张及三张以上），应稳住客户，立刻像上级主管部门及公安机关报案。
  在小于三张的情况下，像客户出示《反假币培训证书》，并告知客户此为假币，予以没收。
  在假币正反两面加盖假钞章，为客户开具《假币收缴凭证》，并登记客户姓名、证明号码。
  如客户有疑问，可以凭中行出具的收缴凭证要求当地人民银行进行再次鉴定。
  反正切记，千万不能再拿出去就对了。
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  2022-03-01 16:37 龚子鸣 客户经理

  根据今年中国银行的笔试时间推算的话，出笔试成绩大概会在10号左右，面试通知大概会在15号左右发，面试大概在22日左右，你可以用这段时间好好准备下一步的面试。
  中国银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题。
  希望这些对你有帮助，你也可以考虑报一下培训机构的面试班，最近中公金融人好像很火，你可以打听打听，最后祝你顺利通过银行面试。
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  2022-03-01 16:31 米大丽 客户经理

  中国银行面试分为初面和二面，初面是考官简单的对考生的基本情况做一下简单的了解，提问的问题有兴趣爱好、家庭情况等等。而二面相比初面，难度就大了，二面分为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式也是中国银行历年来最为常见的面试形式。
  每年报考中国银行的考生都比较多，竞争压力也是很大的，而不少同学却往往忽视面试这一环节，导致不少同学在这一环节就被刷下去。为了大家更好的准备面试，小编给考生准备了几道中国银行经典的面试题，考生可以参考一下。
  问题一：“请你自我介绍一下”
  思路：
  1、这是面试的必考题目。
  2、介绍内容要与个人简历相一致。
  3、表述方式上尽量口语化。
  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰，层次要分明。
  6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  问题二：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
  思路：
  1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
  2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
  3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
  问题三：“我们为什么要录用你？”
  思路：
  1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
  2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
  3、 如“我符合贵单位的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵单位服务，如果贵单位给我这个机会，我一定能成为贵单位的栋梁！”