其他回答(共7条)

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  2022-03-01 15:43 赵风英 客户经理

  首先要在分数线以上，然后根据职位按1：？的招收比例从高到低选取进入面试。
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  2022-03-01 15:40 齐显影 客户经理

  农信社招聘是按照排名的顺序进行录取，没有固定的分数线。农信社考试满分为100分，一般笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。面试成绩按照40%的比例计入总成绩。按综合成绩分男女从高分到低分顺序确定拟录用人员。
  如18年河南农信社根据用人单位各专业报名人员的笔试成绩从高到低，按照用人单位各专业招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。
  再如19年安徽农信社按1:1.5比例依应聘者按照男女笔试成绩分别从高分到低分的顺序确定参加面试人员，最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。
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  2022-03-01 15:36 符育明 客户经理

  从江苏农村信用社招聘网上看到江苏农村信用社招聘考试经济类专业知识去年考到了宏观经济、微观经济、管理及市场营销等，考试范围比较广！这些书你都应该去看看!
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  2022-03-01 15:36 齐晓娴 客户经理

  根据《2014年江苏公务员考试公告》，江苏公务员考试公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
  江苏各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。其中，人民警察类职位按照大于1∶3小于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。
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  2022-03-01 15:33 龚崇栋 客户经理

  国家线仅仅是一个最低分数线，不是过线都能参加面试，要按照比例进行前几名进行面试。省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。
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  2022-03-01 15:33 车巧怡 客户经理

  主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生；
  
  根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  二、招聘名额及要求
  单 位需求专业名额合计
  县（市、区）会计类 344人
  计算机类496人
  综合类 272人
  （详见附件1）1112人
  三、招聘对象及条件
  （一）社会招聘
  1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；
  2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；
  3、全日制普通高等院校大专以上学历；
  4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生；
  5、身体健康，五官端正，无不良嗜好；
  6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。
  
  １、笔试组织
  坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时,各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。
  ２、笔试科目
  笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。
  本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。
  ３、科目占比
  公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。
  考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。
  4、笔试成绩公布
  省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。
  社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。
  （三）社会招聘报考人员的面试。
  1、面试范围
  参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。
  2、面试组织
  面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。
  3、面试内容
  面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。
  4、面试分数的公布
  面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。
  5、确定总成绩
  总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％
  现在都有成套卖的,网上也有
  全套教材包括4本教材和4张光盘，具体如下：
  1、农村信用社公开招聘工作人员考试专用教材《金融、经济、会计》，定价：32元
  2、农村信用社公开招聘工作人员考试专用教材《公共基础知识》，定价：29元
  3、农村信用社公开招聘工作人员考试专用教材《计算机》，定价：24元
  4、农村信用社公开招聘工作人员考试专用教材《法律》，定价：26元
  5、每本教材里面包含一张光盘，共4张光盘，光盘包含历年真题、若干预测试题、若干面试题目、相关法律等。
  全套教材定价：111元。
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  2022-03-01 15:30 黄睿哲 客户经理

  您好，华图教育为您服务。
  江苏省公务员考试进面试是按照招考比例，然后依照成绩排名依次进入面试~最后笔试和面试综合分最高的会被录取~
  如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。